Manager, Business Application Development

Manager, Business Application Development

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Black Duck Software

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein globales Team zur Entwicklung hochwertiger Salesforce-Lösungen und manage die tägliche Arbeit.
  • Unternehmen: Black Duck Software, ein Pionier in der Anwendungssicherheit mit innovativen Lösungen.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem unterstützenden Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Salesforce-Entwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Black Duck Software, Inc. helps organizations build secure, high-quality software, minimizing risks while maximizing speed and productivity.

Black Duck, a recognized pioneer in application security, provides SAST, SCA, and DAST solutions that enable teams to quickly find and fix vulnerabilities and defects in proprietary code, open source components, and application behavior.

With a combination of industry-leading tools, services, and expertise, only Black Duck helps organizations maximize security and quality in Dev Sec Ops and throughout the software development life cycle.

Manager, Business Application Development

We are looking for a Manager, Business Application Development to join Black Duck’s Business Applications team who is experienced with and passionate about high-quality Salesforce implementations.

You will be the primary technical and people management resource for the India-based development team, working daily alongside a US-based Director, Product Owners, and Technical Architect who set platform direction and priorities.

This role reports to the Director of Revenue Applications in the US.

Success in this role requires strong initiative, clear written and verbal communication across time zones, and the ability to own your work from pickup to delivery without requiring close supervision.

Responsibilities

  • Manage global developers and admins: day-to-day work, human resource concerns, and team culture.
  • Work with your team to drive Salesforce work to completion. Identify blockers early, surface them proactively, and resolve them without waiting to be asked.
  • Communicate clearly and consistently with US-based team members across time zones, in writing and in meetings.

Decisions, status, and concerns should be visible before they become surprises.

  • Execute platform direction set by US-based leadership; own the delivery.
  • Design, document, build, test, and deploy components and automations within Salesforce.
  • Manage integrations between Salesforce and third-party or internal Black Duck systems.
  • Keep current on Salesforce features and recommend best practices to the team.
  • Identify process improvements and technical debt, and bring them forward with a clear recommendation, not just an observation.
  • Drive alignment on coding standards and Salesforce platform limits.
  • Establish and enforce secure coding practices on every release.
  • Your Impact
  • A manager who builds a focused, accountable team that ships quality work.
  • A reliable counterpart to US-based leadership: responsive, clear, and proactive about surfacing what needs attention.
  • An owner, not a coordinator. You take a task to done, ask good questions early, and don’t need to be followed up with.

Qualifications

  • 7+ years of Salesforce development experience with Apex, LWC, Visualforce, Lightning components, triggers, batch Apex, Salesforce APIs, flows, validation rules, roles, and profiles.
  • 3+ years of people management experience, including performance management and team development.
  • Strong written English communication skills. Comfort communicating asynchronously and in real time with US-based stakeholders is required.
  • Proven track record of building teams that deliver and developing engineers technically and professionally.
  • Experience with Sales Cloud, Service Cloud, and Community Cloud.
  • Experience integrating Salesforce with other applications via SOAP, REST, and Bulk APIs.
  • Experience with Salesforce Dev Ops and CI/CD, preferably Copado.
  • Platform App Builder and Platform Developer I certifications required; Platform Developer II and Application Architect preferred.
  • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, IT, or a related field required; Master’s degree a plus.

Black Duck is an equal opportunity employer.

We consider all applicants for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, gender identity or expression, age, disability, sexual orientation, veteran or military service status, or any other characteristic protected by applicable law.

Black Duck complies with all applicable laws prohibiting employment discrimination in every jurisdiction where it operates and provides reasonable accommodations to individuals with disabilities in accordance with applicable law.

#J-18808-Ljbffr

Manager, Business Application Development Arbeitgeber: Black Duck Software

Black Duck Software, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Entwicklung sicherer und qualitativ hochwertiger Software konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamkultur und persönliches Wachstum fördert Black Duck eine offene Kommunikation und bietet zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Karriere seiner Mitarbeiter voranzutreiben. Die internationale Zusammenarbeit mit einem US-basierten Team ermöglicht es den Mitarbeitern in Indien, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext weiterzuentwickeln und an bedeutenden Projekten mitzuwirken.

Black Duck Software

Kontaktdaten:

Black Duck Software Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Manager, Business Application Development erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei Black Duck Software bewerben

Viele Unternehmen, wie Black Duck Software, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager, Business Application Development mit Bravour zu bestehen

Salesforce Entwicklung
Apex
LWC
Visualforce
Lightning Komponenten
Trigger
Batch Apex

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Black Duck Software und die ausgeschriebene Position Manager, Business Application Development zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Duck Software vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von Black Duck Software an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.