Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Engagements und berate C-Level-Führungskräfte zu Software-Sicherheitslösungen.
- Unternehmen: Black Duck Software, ein Pionier in der Anwendungssicherheit mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 50% zu Kundenstandorten und Branchenveranstaltungen.
- Warum dieser Job: Sei der technische Vordenker in einem dynamischen Umfeld und forme die Zukunft der Software-Sicherheit.
- Qualifikationen: 15+ Jahre Erfahrung in technischer Führung und Kundeninteraktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Black Duck Software, Inc. helps organizations build secure, high-quality software, minimizing risks while maximizing speed and productivity.
Black Duck, a recognized pioneer in application security, provides SAST, SCA, and DAST solutions that enable teams to quickly find and fix vulnerabilities and defects in proprietary code, open source components, and application behavior.
With a combination of industry-leading tools, services, and expertise, only Black Duck helps organizations maximize security and quality in Dev Sec Ops and throughout the software development life cycle.
Regional Field Chief Technology Officer
Location: EMEA, Remote (Black Duck has entities in UK, Germany, Netherlands, France, Italy, Ireland, Finland, Sweden)
Black Duck® meets the board-level risks of modern software with True Scale Application Security, ensuring uncompromised trust in software for the regulated, AI-powered world.
Only Black Duck solutions free organizations from tradeoffs between speed, accuracy, and compliance at scale while eliminating security, regulatory, and licensing risks.
Whether in the cloud or on premises, Black Duck is the only choice for securing mission-critical software everywhere code happens.
With Black Duck, security leaders can make smarter decisions and unleash business innovation with confidence.
We are looking for a Regional Field Chief Technology Officer to serve as a senior technical executive, trusted advisor, and public voice of our technology strategy in the market.
In this role, the Regional Field CTO will operate at the intersection of technology, sales, and the customer — engaging directly with C-level and technical leaders at our most strategic customer accounts, translating our AI-driven platform capabilities into credible technical narratives, and representing the company as a thought leader across the industry.
This is a customer-facing, pre-sales technical leadership role reporting to the VP of Sales Engineering, with a dotted line to Product & Technology.
Responsibilities
- Serve as trusted technical advisor and recurring executive sponsor for C-level and senior technical stakeholders at strategic, enterprise, federal and other key accounts — pivoting fluidly between business strategy conversations, risk, compliance, and deep technical architecture reviews.
- Lead highly visible, multidisciplinary technical engagements of strategic importance across the region, including executive briefings, architecture reviews, whiteboard sessions, customer advisory feedback loops, and partner or analyst-facing discussions.
- Represent Black Duck as a technical evangelist for the platform and roadmap within a region, delivering keynotes, webinars, whitepapers, and thought leadership content at industry events, and representing the company externally with press, analysts, and partners.
- Translate Black Duck platform AI/ML, detection engine, and platform architecture capabilities into clear, credible narratives for both technical and executive audiences, speaking candidly to responsible AI practices such as data privacy, model governance, and human-in-the-loop controls.
- Partner with Sales and Presales leadership on the region’s most strategic and enterprise opportunities, leading technical deep-dives, architecture reviews, whiteboard sessions, and executive briefings, and advising on the technical implications of new product launches, roadmap changes, and competitive positioning.
- Support RFPs and security questionnaires with authoritative technical input, and articulate competitive and technical differentiation, including nuanced comparisons of AI/ML capabilities against alternatives in the market.
- Proactively engage strategic accounts to strengthen technical trust, identify expansion opportunities, mitigate renewal risk, and guide customers toward secure software development and application security maturity.
- Identify and solve problems of strategic or industry scope, using innovative approaches to remove technical barriers, strengthen customer confidence, and improve business outcomes.
- Provide field-informed guidance on emerging AI-assisted software development, agentic workflows, application security trends, and competitive market dynamics that may influence Black Duck strategy or customer adoption.
- Capture, synthesize, and escalate regional customer, partner, and market feedback into actionable input for Product, Engineering, and Sales systematically capturing technical objections and influencing the roadmap, packaging, launch readiness, and go-to-market strategy.
- Coach, enable, and review technical storytelling by sales engineers and account executives, including how to explain AI features accurately without overclaiming.
Qualifications and Experience Required
- 15+ years in a senior technical leadership role (CTO, Sales Engineering leader, Principal Architect, or equivalent), including several years in a customer-facing or field/pre-sales capacity.
- Proven track record engaging and influencing C-level and senior technical audiences at enterprise organizations, with demonstrated success across complex enterprise sales cycles.
- Domain expertise in application security (SAST, SCA, DAST), enterprise architecture, cloud/Saa S platforms, APIs and integrations, and security best practices.
- Deep, practical understanding of AI/ML concepts as applied to security (e. g., anomaly detection, large language models, behavioral analytics, AI-assisted software development, agentic workflows), along with a candid grasp of their limitations and the practical limitations and controls needed for responsible adoption.
- Demonstrated success negotiating with and influencing executive leadership, significant customers, partners, analysts, or vendors to shape technical decisions and business outcomes.
- Ability to exercise wide latitude in determining objectives and approaches for complex, critical assignments with material regional, functional, or market impact.
- Experience shaping standards, methods, practices, or market-facing technical narratives within an industry or discipline.
- Proven ability to translate complex technical concepts into clear stories for both executive and highly technical audiences, including customers, partners, press, analysts, and internal stakeholders.
- Demonstrated industry presence — conference speaking, published thought leadership, active contribution to industry/analyst communities, customer advisory leadership, or comparable external technical influence.
- Exceptional written and verbal communication skills, able to translate complex technical concepts for both technical and executive audiences.
- Willingness and ability to travel up to 50% to customer sites and industry events.
- Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Cybersecurity, or a related field, or equivalent practical experience.
Preferred Qualifications
- MBA or other advanced degree.
Black Duck is an equal opportunity employer.
We consider all applicants for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, gender identity or expression, age, disability, sexual orientation, veteran or military service status, or any other characteristic protected by applicable law.
Black Duck complies with all applicable laws prohibiting employment discrimination in every jurisdiction where it operates and provides reasonable accommodations to individuals with disabilities in accordance with applicable law.
Regional Field CTO Arbeitgeber: Black Duck Software
Black Duck Software, Inc. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Sicherheit und Qualität von Software konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der Mitarbeiter ihre technischen Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten mitwirken können. Die Position des Lead Sales Engineer an der Westküste ermöglicht es Ihnen, eng mit einem engagierten Team zusammenzuarbeiten und einen direkten Einfluss auf das Wachstum neuer Kunden zu haben, während Sie gleichzeitig von wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfassenden Vorteilen profitieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Regional Field CTO erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Black Duck Software bewerben
Viele Unternehmen, wie Black Duck Software, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regional Field CTO mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Black Duck Software und die ausgeschriebene Position Regional Field CTO zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Duck Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Black Duck Software an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.