Regional Partnership Director (Volunteer) - Ontario

Wer wir sind

Black Engineers of Canada (BEC) ist eine gemeinnützige Berufsorganisation, die sich dafür einsetzt, ein sicheres und ermächtigendes Umfeld zu schaffen, in dem schwarze Ingenieure wachsen, gedeihen und die beste Version ihrer selbst werden können. Wir unterstützen die schwarze Ingenieurgemeinschaft – einschließlich Jugendlicher und angehender Ingenieure – indem wir für gerechte Chancen eintreten, die Lebensbedingungen verbessern und das psychische Wohlbefinden fördern. Unsere Arbeit umfasst Mentorenprogramme, Networking-Events, Bildungsinitiativen, sichere Räume für bedeutungsvolle Dialoge und Forschung, die Auswirkungen hat. Wir sind bestrebt, unsere menschlichen und finanziellen Ressourcen zu nutzen, um eine stärkere, integrativere Gemeinschaft aufzubauen.

Die Freiwilligenposition

Wir suchen einen Regional Partnership Director (Freiwilliger) - Ontario, der etwa 10 Stunden pro Woche aufbringen kann. Diese Rolle ist zentral für den Aufbau, das Management und die Pflege externer Partnerschaften, die die Mission von BEC unterstützen. Der Fokus liegt auf der Entwicklung strategischer Allianzen, der Erhöhung von Finanzierungsmöglichkeiten und der Förderung langfristiger Kooperationen, die unsere Programme und Initiativen voranbringen. Ein wichtiger Erfolgsmaßstab für diese Rolle ist die Bildung bedeutungsvoller Partnerschaften und die Unterzeichnung von Finanzierungs-MoUs. Diese Erwartung spiegelt sich klar in den Verantwortlichkeiten wider.

Hauptverantwortlichkeiten

• Entwicklung der Partnerschaftsstrategie: Entwicklung und Implementierung einer umfassenden Partnerschaftsstrategie, die mit der Mission und den Zielen von BEC übereinstimmt. Forschung und Analyse von Trends im Nonprofit-Sektor zur Steuerung der Partnerschaftsaktivitäten. Aufbau und Pflege eines Pools potenzieller Partner, einschließlich Unternehmen, Stiftungen, Bildungseinrichtungen und Regierungsbehörden. Leitung und Erreichung regionaler Ziele im Zusammenhang mit der Bildung von Partnerschaften und der Unterzeichnung von MoUs innerhalb des vereinbarten Zyklus.
• Beziehungsaufbau und -management: Etablierung und Pflege starker, kollaborativer Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern. Als primärer Ansprechpartner fungieren und eine zeitnahe und effektive Kommunikation sicherstellen. Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Förderung von Partnerschaften, die mit den organisatorischen Prioritäten übereinstimmen.
• Fundraising und Ressourcenentwicklung: Identifizierung und Verfolgung von Partnerschaftsmöglichkeiten, die zu Finanzierung, Sponsoring oder Sachspenden führen. Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam, um die Partnerschaftsaktivitäten mit den Fundraising-Zielen in Einklang zu bringen. Entwicklung von Vorschlägen, Präsentationen und Partnerschaftsvereinbarungen, die auf die Bedürfnisse und Ziele potenzieller Partner zugeschnitten sind.
• Programm-Kollaboration und -Entwicklung: Zusammenarbeit mit internen Teams zur Gestaltung und Umsetzung von Initiativen, die externe Partnerschaften nutzen. Sicherstellung, dass alle Partnerschaftsaktivitäten mit der Mission von BEC übereinstimmen und messbare Auswirkungen haben. Koordination mit Programmleitern, um die Beteiligung von Partnern in relevante Projekte zu integrieren.
• Stakeholder-Engagement und Kommunikation: Planung und Durchführung von Partnerengagement-Aktivitäten wie Veranstaltungen, Workshops und Runden Tischen. Vertretung von BEC bei Meetings, Konferenzen und Networking-Möglichkeiten. Regelmäßige Updates an Partner über die Auswirkungen ihrer Unterstützung bereitstellen.
• Überwachung und Berichterstattung: Verfolgung und Berichterstattung über die Leistung von Partnerschaften, KPIs, Ergebnisse und Ergebnisse. Sicherstellung der Einhaltung von Partnerschaftsvereinbarungen und der Erfüllung von Verpflichtungen. Regelmäßige Updates an den Executive Director und den Vorstand bereitstellen.
• Markenbewusstsein und Advocacy: Als Botschafter für die Mission, Programme und Initiativen von BEC fungieren. Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation, um Partnerschaften über verschiedene Kanäle hervorzuheben.
• Teamführung und Zusammenarbeit: Management von Mitgliedern des Partnerschaftsausschusses, Praktikanten oder Freiwilligen nach Bedarf. Koordination mit internen Abteilungen (Programme, Kommunikation, Finanzen), um eine nahtlose Ausführung sicherzustellen. Mentoring und Schulung von Teammitgliedern zu bewährten Verfahren in der Partnerschaftsentwicklung.

Qualifikationen

• Starkes Interesse an Gemeinschafts-, sozialen oder gemeinnützigen Initiativen.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• 5–10 Jahre Erfahrung in der Partnerschaftsentwicklung, Fundraising, Unternehmensbeziehungen oder einer verwandten Rolle im Nonprofit-Sektor.
• Nachweislicher Erfolg bei der Sicherung und Verwaltung von hochrangigen Partnerschaften und Sponsoring.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen, Stiftungen, Regierungsbehörden und Nonprofits.
• Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, in der Kommunikation und in der Verhandlung.
• Fähigkeit, strategisch zu planen und effektiv auszuführen.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich der Entwicklung von Vorschlägen und Präsentationen.
• Fließende Englischkenntnisse; zweisprachig Englisch/Französisch erforderlich für Kandidaten in Quebec.
• Kenntnisse in Fundraising-Strategien, Fördermittelanträgen oder Sponsoring-Akquisition sind von Vorteil.
• Erfahrung mit CRM- oder Partnerschaftsmanagement-Tools ist ein zusätzlicher Vorteil.

Vorteile

• Möglichkeiten, Ihr berufliches Netzwerk auszubauen.
• Fähigkeiten in der Führung und Partnerschaftsentwicklung.
• Potenzial für Aufstieg innerhalb der Organisation.
• Bedeutsame Erfahrung, die Ihren Lebenslauf und Ihr berufliches Profil stärkt.
• Die Chance, einen bedeutenden Beitrag zu einer zielgerichteten Mission zu leisten.