Developer Experience Engineer

Wir sind das Team hinter Latent Diffusion, Stable Diffusion und FLUX – grundlegende Technologien, die verändert haben, wie die Welt Bilder und Videos erstellt. Wir entwickeln die generativen Modelle, die die Art und Weise, wie Menschen Bilder und Videos erstellen, antreiben – Werkzeuge, die von Millionen von Kreativen, Entwicklern und Unternehmen weltweit genutzt werden. Unsere FLUX-Modelle gehören zu den fortschrittlichsten der Welt, und wir fangen gerade erst an.

FLUX ist das Modell, das Entwickler wollen. BFL muss noch zur Plattform werden, die sie wählen. Im Jahr 2026 wird diese Plattform anhand einer einzigen Frage beurteilt: Wie schnell kann ich von der Idee zu einem produktionsreifen Aufruf gelangen, und wie gut fühlt es sich dabei an? Wir stellen eine Person ein, die diese Antwort von Anfang bis Ende besitzt. Nicht nur das SDK, nicht nur das Dashboard, nicht nur die API – die gesamte Entwicklererfahrung, sowohl für die Menschen, die auf BFL aufbauen, als auch für die Agenten, die in ihrem Namen arbeiten.

Du bist die Person im Team, die DevExp atmet: Erkennen, wo die Plattform für einen Entwickler oder Agenten Reibung verursacht, entscheiden, ob die Lösung im API-Vertrag, im SDK, in der Konsole, in den Dokumenten, im MCP-Server oder im Onboarding-Prozess liegt – und dann die Lösung umsetzen.

Du arbeitest eng mit dem API-/Plattform-Engineering-Team zusammen (denke: Entwurf der nächsten API-Revision), mit der Forschung, wenn neue Funktionen bereitgestellt werden, und mit DevRel. Deine Aufgabe ist es, BFL zur Plattform zu machen, die in Bezug auf die Entwicklererfahrung gewinnt, so wie Stripe im Zahlungsverkehr und Vercel im Frontend gewonnen hat.

Was du bearbeiten wirst:

• Besitze DevExp als Produktoberfläche – wo immer der Engpass ist, dort wirst du als Nächstes liefern.
• Arbeite mit dem Plattformengineering am API-Design, bevor es veröffentlicht wird – bring die Perspektive der Entwickler und Agenten in den Raum, wenn der Vertrag entschieden wird.
• Arbeite mit dem Produktengineering an den entwicklerseitigen Oberflächen des Dashboards – Spielplatz, API-Schlüssel, Nutzung, Anforderungsinspektoren, Webhook-Debugging.
• Gestalte BFL zur besten visuellen KI-Plattform für Agenten. Besitze den MCP-Server, Fähigkeiten, Onboarding-Pfade für Agenten und die maschinenlesbaren Oberflächen der Plattform.
• Besitze das Portfolio der Einstiegspunkte, die Entwickler und Agenten nutzen – SDKs (Python, TypeScript, mehr auf Anfrage), MCP-Server, Fähigkeiten, OpenAPI / typisierte Oberflächen.
• Arbeite mit dem Growth Engineer und Produkt am Entwicklertrichter – Anmeldung → erster Schlüssel → erster Anruf → erster Produktionsanruf → wiederholen.
• Sei meinungsstark. Versionierung, Fehlerformate, Richtlinien für breaking changes, Idempotenz, Benennung – du hast Meinungen und kannst sie verteidigen.

Was wir suchen:

• 4+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, mit bedeutender Zeit an entwicklerseitigen Produkten – SDKs, APIs, Dashboards, Plattformen, die Entwickler tatsächlich nutzen.
• Full-Stack-Kompetenz. TypeScript / React / Next vorne, Python (und idealerweise Go oder Rust) hinten.
• Tiefe Instinkte im API-Design – du hast Meinungen zu Fehlerformaten, Paginierung, asynchronen Jobformen, breaking changes.
• Fließend im Agenten-Stack von 2026 – MCP, Werkzeugnutzung, die wichtigsten Agentenlaufzeiten.
• Du hast entwicklerseitige Produkte ausgeliefert, auf die echte externe Entwickler angewiesen sind.
• Du lieferst. Dies ist Produktengineering, nicht Produktmanagement mit einem offenen IDE.

Nice to Have:

• Hintergrund bei einer Entwicklerplattform, bei der DevExp eine Top-Level-Metrik war.
• Erfahrung mit Medien-Generierung oder anderen hochlatenten, asynchronen, jobförmigen APIs.
• Eine öffentliche Oberfläche – OSS, ein Bericht, ein Dashboard, auf das du stolz bist.

Wie wir zusammenarbeiten:

Wir sind ein verteiltes Team mit echten Büros, die die Leute tatsächlich nutzen. Je nach Rolle wirst du entweder mindestens 2 Tage pro Woche in Freiburg oder SF sein (oder eine volle Woche alle zwei Wochen) oder remote arbeiten mit einer monatlichen persönlichen Woche, um verbunden zu bleiben. Wir denken, dass persönliche Zeit wichtig ist, und haben die Dinge so strukturiert, dass sie für alle zugänglich sind.

Werte:

• Besessen. Wir sind ein Forschungsinstitut an der Grenze. Die Wissenschaft muss richtig sein, das Verständnis tief, das Produkt schön.
• Niedriger Ego. Die Arbeit spricht. Die beste Idee gewinnt, egal wer sie gesagt hat.
• Mutig. Wir gehen die ehrgeizige Wette ein. Wir liefern, wir warten nicht darauf, dass die Bedingungen perfekt sind.
• Freundlich. Menschen über Politik. Wir behandeln uns gegenseitig mit echter Wärme.