Senior Partnerships Manager

Senior Partnerships Manager

Vollzeit 80000 - 110000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
Go Premium
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle strategische Partnerschaften und gestalte innovative Geschäftsmodelle im Bereich visuelle KI.
  • Arbeitgeber: Kreatives Tech-Startup mit einem dynamischen Team von 50 Personen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, an bahnbrechenden Projekten zu arbeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Lernmöglichkeiten und Raum für kreative Ideen.
  • Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution in der KI und forme die Zukunft der Technologie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im technischen Bereich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.

Was wäre, wenn die Zukunft der visuellen KI nicht nur bessere Modelle betrifft, sondern auch, wie sie die Welt erreichen? Wir sind das ~50-köpfige Team hinter FLUX.1, FLUX.2 und Stable Diffusion – Modelle mit über 400 Millionen Downloads, die zur Infrastruktur für alle geworden sind, von Frontier-Labors bis hin zu Fortune-500-Unternehmen. Unser Gründungsteam hat latente Diffusion pioniert und Papiere geschrieben, die das Feld verändert haben. Jetzt stellen wir uns eine schwierigere Frage: Wie werden bahnbrechende Modelle zu Plattformen, die ganze Branchen umgestalten? Das ist der Punkt, an dem Sie ins Spiel kommen.

Was Sie vorantreiben werden

Dies ist keine Rolle, in der es darum geht, Geschäfte abzuschließen und Quoten zu erfüllen. Sie werden die kommerzielle Schicht einer Technologie gestalten, die noch erfunden wird. Wie sieht die Preisgestaltung aus, wenn Ihr Produkt jedes Quartal exponentiell besser wird? Wie strukturieren Sie Partnerschaften, wenn Ihre API sowohl für kleine Startups als auch für globale Unternehmen mit völlig unterschiedlichen Bedürfnissen dient? Welche Vertriebskanäle existieren noch nicht – sollten aber?

Sie werden direkt mit unserem technischen Team zusammenarbeiten, um Forschungsergebnisse in Marktchancen zu übersetzen, oft bevor der Markt weiß, dass er sie braucht. Eine Woche könnten Sie maßgeschneiderte Unternehmensvereinbarungen verhandeln; die nächste entwerfen Sie Preismodelle für Funktionen, die wir gerade veröffentlicht haben. Sie werden Partnerschaften schmieden, die völlig neue Kategorien schaffen – und manchmal entdecken, dass das Geschäft, von dem wir dachten, es mache Sinn, neu überdacht werden muss.

Sie werden die Person sein, die:

  • Wachstum durch strategische Partnerschaften und individuelle Geschäftsentwicklung vorantreibt, von der ersten Kontaktaufnahme über die Verhandlung bis zum Abschluss.
  • Wichtige Partnerbeziehungen verwaltet und pflegt, die sich so schnell entwickeln wie unsere Technologie.
  • Preistrategien für Funktionen entwickelt und implementiert, die möglicherweise vor sechs Monaten noch nicht existierten.
  • Mit Forschung, Technik, Finanzen und Recht zusammenarbeitet, um große, facettenreiche Produkt-, Daten- und Vertriebsdeals zu leiten.
  • Neue Vertriebs- und Monetarisierungskanäle schafft – Chancen identifiziert, die der Markt noch nicht erkannt hat.
  • Technische Fähigkeiten in kommerzielle Möglichkeiten übersetzt, indem Sie direkt mit unserem technischen Team zusammenarbeiten, um Produktanforderungen zu verstehen und zu kommunizieren.
  • Partnerschaftsmodelle strukturiert, die sowohl API-Nutzer als auch Unternehmen bedienen, die Modelle vor Ort betreiben, ohne den Fokus zu fragmentieren.

Fragen, mit denen wir ringen

Wie bauen wir kommerzielle Modelle, die flexibel genug sind, um sowohl API-Nutzer als auch Unternehmen zu bedienen, die unsere Modelle vor Ort betreiben – ohne unseren Fokus zu fragmentieren? Was bedeutet „Partnerschaft“, wenn Fundamentmodelle zu rechnerischer Infrastruktur werden? Wo sind die Vertriebskanäle, die wir noch nicht sehen? (Vor zwei Jahren, wer hätte vorhergesagt, dass die lokale Modellbereitstellung ein primärer Monetarisierungsweg werden würde?)

Wie bepreisen wir Funktionen, die buchstäblich vor sechs Monaten nicht existierten? Wie sieht die Geschäftsentwicklung im Zusammenhang mit Open Source in großem Maßstab aus? Wie bewahren wir unser europäisches Empfinden – rigoros, kollaborativ, kompromisslos in Bezug auf Qualität – während wir mit Silicon-Valley-Geschwindigkeit vorankommen?

Wir haben nicht alle Antworten. Deshalb gibt es diese Rolle.

Wer hier gedeiht

Sie haben bereits ernsthafte Geschäftsentwicklung betrieben – vorzugsweise in technischen Bereichen, in denen Sie schnell lernen, strukturell denken und Skeptiker überzeugen mussten. Vielleicht haben Sie APIs verkauft, Modelle lizenziert oder Partnerschaften im Bereich Cloud/SaaS aufgebaut. Sie verstehen genug über Fundamentmodelle, um echte Gespräche mit Ingenieuren zu führen, und Sie sind wirklich neugierig, wohin sich diese Technologie entwickelt (nicht nur, wo sie heute steht).

Sie fühlen sich wohl mit Ungewissheit. Wenn ein potenzieller Partner fragt: „Kann Ihr Modell X tun?“ – und X etwas ist, das wir bauen könnten, aber noch nicht getan haben – wissen Sie, wie Sie dieses Gespräch ehrlich navigieren können. Sie können zwischen strategischem Denken (Was wäre, wenn wir dies als Co-Entwicklungspartnerschaft strukturieren?) und taktischer Ausführung (Lassen Sie mich den MSA entwerfen und mit der Rechtsabteilung koordinieren) wechseln.

Sie kümmern sich um das Handwerk. Sie möchten mit einem kleinen, technisch außergewöhnlichen Team arbeiten, das öffentlich baut und Grenzen verschiebt – nicht mit einer riesigen Organisation, in der Politik wichtiger ist als das Produkt. Sie sind von schwierigen Problemen begeistert, nicht eingeschüchtert.

Wesentlich: Sie haben starke Meinungen darüber, wie sich dieser Markt entwickeln sollte, und sind bereit, ihn zu gestalten, anstatt darauf zu reagieren.

Sie haben wahrscheinlich:

  • Nachweisliche Erfolge in der Geschäftsentwicklung, Partnerschaften oder kommerziellen Rollen, in denen Sie etwas aus Ungewissheit aufgebaut haben – idealerweise in KI, Cloud oder technischer Infrastruktur (Erfahrung mit Diffusionsmodellen ist ein Plus).
  • Tiefe Vertrautheit mit SaaS-Geschäftsmodellen, API-Preismodellen, Cloud-Beratungsmodellen und Unternehmenslizenzen (je kreativer die Strukturen, die Sie entworfen haben, desto besser).
  • Die Fähigkeit, zwischen technischen und kommerziellen Gesprächen zu übersetzen – Sie müssen nicht programmieren, aber Sie müssen verstehen, was schwierig ist und warum.
  • Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau mit nachweislichem Erfolg bei der Pflege langfristiger Partnerschaften, die über die ursprünglichen Verträge hinausgehen.
  • Analytische Strenge und starke Marktanalysen – Sie treffen Entscheidungen basierend auf Daten, Marktsignalen und ehrlicher Bewertung dessen, was funktioniert (und was nicht).
  • Vertrautheit mit Fundamentmodellen, GenAI-Technologien und deren Geschäftsanwendungen.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte nicht-technischen Stakeholdern zu erklären.

Wir wären besonders begeistert, wenn Sie:

  • Erfahrung in einem frühen, schnell wachsenden Startup haben, in dem Sie mehrere Hüte getragen und schnell gehandelt haben.
  • Vorherige Erfahrung mit Geschäftsabschlüssen rund um Diffusionsmodelle für Bild- und Videoerzeugung.
  • Erfahrung mit B2B-API- und Modellgewichtslizenzierungsverkaufsmodellen.
  • Leidenschaft für Open-Source-Software und frühere Erfahrung im Umgang mit Open-Source-Geschäftsmodellen.
  • Echte Neugier darüber, wohin sich die visuelle KI entwickelt (nicht nur, wo sie war).

Worauf wir hinarbeiten

Wir unterzeichnen nicht nur Verträge – wir finden heraus, wie ein gesundes, generatives KI-natives Ökosystem aussieht. Jede Partnerschaft lehrt uns etwas Neues: wie sich unsere Modelle im großen Maßstab in der Wildnis verhalten; welche Anwendungsfälle bereit für die Hauptzeit sind; wo unsere Preisgestaltung, Zuverlässigkeit oder Produktoberfläche sich weiterentwickeln müssen. Jede erfolgreiche Integration wird zu einem Blueprint für eine neue Kategorie von Kunden. Jeder Fehltritt schärft unser Gespür dafür, wo wir spielen sollten und wo nicht.

Wenn Sie von Fragen wie „Wie sollte das Standardpartnerschaftsmodell für die Grenzbild- und Videoerzeugung in drei Jahren aussehen?“ begeistert sind und helfen möchten, diese Antwort zu definieren, anstatt sie zu erben, sollten wir sprechen. Wir sind in Europa ansässig und schätzen Tiefe über Lärm, Zusammenarbeit über Heldentum und ehrliche technische Gespräche über Hype. Unsere Modelle wurden hunderte Millionen Male heruntergeladen, aber wir sind immer noch ein ~50-köpfiges Team, das lernt, was an der Spitze der generativen KI möglich ist.

Senior Partnerships Manager Arbeitgeber: Black Forest Labs Inc.

Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Sie als Senior Partnerships Manager die Möglichkeit haben, an der Spitze der visuellen KI-Technologie zu arbeiten. Unser Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit, persönliche Entwicklung und kreative Problemlösungen, während wir gemeinsam neue Partnerschaften und Geschäftsmodelle entwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer europäischen Sensibilität fördern wir ein Umfeld, in dem Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung der Zukunft der Branche beitragen können.
B

Kontaktperson:

Black Forest Labs Inc. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Partnerships Manager

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Events, Konferenzen oder Meetups, die sich auf KI und Partnerschaften konzentrieren. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du die richtigen Leute triffst, die dir helfen können, deinen Traumjob zu finden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und wie du einen Mehrwert bieten kannst. Oft sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Sei bereit, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du zur Entwicklung von Partnerschaften beitragen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und kreative Lösungen anbieten kannst.

Nutze unsere Plattform!

Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. Wir haben spannende Positionen, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du Teil unseres Teams werden kannst!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Partnerships Manager

Strategische Partnerschaften
Verhandlungsgeschick
Preismodell-Entwicklung
Technisches Verständnis
Beziehungsmanagement
Marktforschung
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Bereich SaaS
API-Preissetzung
Cloud-Consulting-Modelle
Erfahrung mit Diffusionsmodellen
Anpassungsfähigkeit
Kreatives Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt. Wir suchen nach echten Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft an die Sache herangehen.

Verstehe die Rolle!: Nimm dir Zeit, um die Stellenbeschreibung genau zu lesen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft dir, gezielt aufzuzeigen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Forest Labs Inc. vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Grundlagen der KI und den spezifischen Modellen, die das Unternehmen verwendet, vertraut. Wenn du in der Lage bist, technische Konzepte zu verstehen und darüber zu sprechen, kannst du besser kommunizieren, wie diese Technologien in kommerzielle Möglichkeiten übersetzt werden können.

Sei bereit für Flexibilität

In dieser Rolle wird es oft um unklare Situationen gehen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die möglicherweise noch nicht klar sind. Überlege dir im Voraus, wie du auf hypothetische Szenarien reagieren würdest, und zeige, dass du in der Lage bist, kreative Lösungen zu finden.

Netzwerk und Beziehungen aufbauen

Denke daran, dass der Aufbau von Partnerschaften ein zentraler Bestandteil der Rolle ist. Überlege dir, wie du bestehende Beziehungen nutzen kannst, um neue Partnerschaften zu entwickeln. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wo du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.

Analytische Fähigkeiten zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Marktforschung und Datenanalyse zu sprechen. Zeige, dass du Entscheidungen auf der Grundlage von Daten triffst und dass du in der Lage bist, Markttrends zu erkennen, die für das Unternehmen von Bedeutung sein könnten.

Senior Partnerships Manager
Black Forest Labs Inc.
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>