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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende ERP-Projekte und optimiere Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen, das moderne Technologien in der Wirtschaft nutzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Sportmöglichkeiten und Mitgliedschaft bei Hansefit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von ERP-Systemen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft und 3 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Als ERP-Projektmanager*in (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für die Auswahl, Implementierung und Weiterentwicklung unseres ERP-Systems, stellst die reibungslose Integration mit angrenzenden Systemen sicher und unterstützt die kontinuierliche Optimierung unserer Geschäftsprozesse.
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik,Betriebswirtschaft, oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von IT-/ERP-Projekten
- Fundierte ERP-Anwender- oder Beratungserfahrung (z.B. SAP, Microsoft Dynamics, Majesty, o.ä.)
- Erfahrung in der Auswahl, Einführung und Optimierung von ERP-Systemen, vorzugsweise in einem regulierten Umfeld
- Erfahrung im Bereich Prozessanalyse, -design und -optimierung von Vorteil
- Erfahrung im Umgang mit ergänzenden Systemen wie PLM, MES, CRM oder Workflow-Lösungen von Vorteil
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägtes analytischesDenkvermögen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit mit internen wieexternen Stakeholdern
- Innovationsfreude und Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themenfeldereinzuarbeiten
- Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Handeln
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben
- Leitung des ERP-Auswahlprozesses einschließlich Anforderungsanalyse, Erstellung von Lastenheften und Entscheidungsvorlagen
- Unterstützung von Key Usern und Endanwendern im ERP-Support, insbesondere bei komplexen Problemstellungen (in Deutsch und Englisch)
- Sicherstellung der reibungslosen Systemintegration mit angrenzenden Systemen (z.?B. CRM, PLM, CAQ, MES)
- Überwachung von Änderungen im ERP-System hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf Geschäftsprozesse
- Optimierung von Geschäftsprozessen sowie Messung und Berichterstattung der Performance an den Director QM/RA und ggf. an die Geschäftsführung
Sportmöglichkeiten
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Lease-a-Bike
- Sport-/ Yogaraum
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ERP Projektmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Black Forest Medical Group
Kontaktperson:
Black Forest Medical Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: ERP Projektmanager*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen ERP-Projektmanagern und Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich ERP-Systeme. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Fachwissen zu vertiefen und gleichzeitig deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu ERP-Projekten und deren Herausforderungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in der Projektleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Rolle des ERP-Projektmanagers viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du in der Lage sein, komplexe technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln. Übe, wie du deine Ideen und Lösungen überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: ERP Projektmanager*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Leitung von IT-/ERP-Projekten sowie deine fundierte ERP-Anwender- oder Beratungserfahrung. Zeige auf, wie du erfolgreich ERP-Systeme ausgewählt und implementiert hast.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise dir helfen, Geschäftsprozesse zu optimieren und Stakeholder effektiv zu kommunizieren.
Belege deine Sprachkenntnisse: Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf klar angeben, wie du diese erworben hast. Füge gegebenenfalls Zertifikate oder relevante Erfahrungen hinzu, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen zu deinen Erfahrungen und Projekten auf dich zukommen könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Projektmanagementfähigkeiten und deine Innovationsfreude zu nennen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Forest Medical Group vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Systeme
Mach dich mit den gängigen ERP-Systemen wie SAP oder Microsoft Dynamics vertraut. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT- oder ERP-Projekte geleitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäftsprozessen, indem du Fragen zur aktuellen Prozesslandschaft des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
