Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische HR-Strategien und optimiere Recruiting-Prozesse in einem innovativen Medizintechnik-Unternehmen.
- Unternehmen: Wachsendes, internationales Unternehmen im Bereich Medizintechnik mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, hybrides Arbeitsmodell, Sportmöglichkeiten und Perspektive auf HR-Leitung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens und gestalte die HR-Funktion aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Der Senior HR Business Partner (m/w/d) übernimmt eine zentrale Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung zu einer wirksamen, skalierbaren HR-Funktion in einem etablierten, wachsenden und international agierenden Medizintechnik-Unternehmen. Als erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende verbindest du strategischen Strukturaufbau mit operativer Umsetzung entlang des gesamten Employee Lifecycle. Mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung skalierbarer HR-Strukturen, die Steigerung von Performance und Mitarbeiterbindung trägst du maßgeblich zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber bei.
Fachliche Qualifikationen:
- Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Generalist
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen und Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Erfahrung mit HR-Software/Tools und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Sehr gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen:
- Ausgeprägter Gestaltungswille und unternehmerisches Denken
- Hohe Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
- Fähigkeit, sowohl strategisch als auch operativ zu arbeiten
- Vertrauensvolle Kommunikationsfähigkeit und Beratungsstärke
- Verbindliches Auftreten mit natürlicher Überzeugungskraft
- Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
- Hohe emotionale Intelligenz und Einfühlungsvermögen
Deine Aufgaben:
Strategisch:
- Entwicklung einer langfristigen Personalstrategie im Einklang mit Unternehmenszielen und Wachstum
- Konzeption strukturierter Mitarbeiterentwicklungsprozesse (Entwicklungspläne, Skill-Matrizen, Talentförderung)
- Entwicklung einer modernen Employer Branding Strategie für Fachkräfte im Bereich Medizintechnik
- Aufbau von KPI-basiertem HR-Reporting und People Analytics
- Mitgestaltung von Organisationsentwicklung, Rollenmodellen und Teamstrukturen
- Sparring für Geschäftsleitung und Führungskräfte bei Personalplanung, Rollenklärung und Performance-Fragen
Operativ (Schwerpunkt Recruiting):
- Aufbau und Optimierung eines professionellen Recruiting-Prozesses
- End-to-End-Recruiting für technische, wissenschaftliche und administrative Rollen
- Active Sourcing und Kandidatenbetreuung
- Beratung von Führungskräften zu Personalbedarf und Anforderungsprofilen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem US-Tochterunternehmen
Warum diese Rolle attraktiv ist:
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Wachstumsumfeld in der innovativen Medizintechnik
- Perspektive auf den Ausbau bis zur HR-Leitung
- Hybrid-Arbeitsmodell und Digitalisierungsschub
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Sportmöglichkeiten:
- Hansefit-Mitgliedschaft
- Lease-a-Bike
- Sport-/ Yogaraum
Senior HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Black Forest Medical Group
Als Applikationsspezialist*in in der Medizintechnik bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig attraktive Benefits wie eine Hansefit-Mitgliedschaft und flexible Arbeitszeiten anbieten. Hier hast du die Chance, aktiv zur Verbesserung der Patientenversorgung beizutragen und deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen voranzutreiben.
Kontaktdaten:
Black Forest Medical Group Recruiting-Team
