Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und unterstütze bei der Implementierung von Microsoft Dynamics 365.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in Microsoft-Implementierungen mit einer unterstützenden Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Umzugspaket und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite an innovativen Projekten mit einem talentierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Microsoft Dynamics-Zertifizierungen und umfangreiche Erfahrung in der ERP-Implementierung.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit exzellenten Karrierechancen und Unterstützung beim Umzug.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, das Microsoft Business Solutions Team, ist ein Microsoft Gold Partner und führend in der Implementierung von Microsoft-Software für mittelgroße bis große Organisationen. Sie bieten ihren Kunden die Möglichkeit, mit der sich ständig verändernden digitalen Welt Schritt zu halten, indem sie Microsofts M365, Azure, Enterprise Resource Planning (ERP) und Customer Engagement (CE) Software aus der Microsoft Dynamics 365 (D365) Produktlinie implementieren.
Rollenübersicht
Die Rolle erfordert einen motivierten und qualifizierten Dynamics 365 F&O Functional Consultant, der Teil eines dynamischen D365-Beratungsteams wird. Ein Lead Consultant spielt eine grundlegende Rolle bei der Unterstützung des Practice Lead und des Principal Consultant, um einen reibungslosen Ablauf der Operationen sicherzustellen. Der Lead Consultant fungiert als Bindeglied zwischen dem vor Ort tätigen Team und dem Kundenteam. Er ist verantwortlich für die Zusammenstellung der Anforderungen und deren Übersetzung in umsetzbare Maßnahmen.
Standort: Silema, Malta
Arbeitsart: Hybrid
Jobtyp: Vollzeit, unbefristet
Arbeitszeiten: GMT +1
Gehalt: Basisvergütung (in Euro)
Umzug: VISA & Umzugspaket inklusive
Anforderungen
- Abschluss auf Hochschulniveau, Master bevorzugt
- Microsoft Dynamics-Zertifizierungen wie Microsoft Dynamics 365 Core Finance and Operations und Microsoft Dynamics 365 Finance und/oder Dynamics 365 Supply Chain Management Functional Consultant Associate (bevorzugt)
- 9 bis 11 Jahre relevante Erfahrung in einer ähnlichen Rolle, insbesondere im Bereich Microsoft Dynamics Professional Services
- Erfahrung/Wissen über ERP-Implementierungsmethoden
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in einer oder mehreren der folgenden Sprachen sind von Vorteil: Französisch, Spanisch, Deutsch, Italienisch
- Kenntnisse oder Erfahrungen mit Schnittstellen und Integrationen werden als Vorteil angesehen
- Erfahrung mit Azure DevOps von Vorteil
- Starke MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel und PowerPoint; Visio ist ein Plus)
- Kenntnisse der Power Platform-Funktionen und Business Intelligence (BI) sind von Vorteil
- Erfahrung in Presales-Aktivitäten
- Datenmigrationserfahrung
- Kenntnisse von RSAT
- Erfahrung mit LCS von Vorteil
Verantwortlichkeiten
- Fachkenntnisse in einem oder mehreren der folgenden D365FO-Funktionsbereiche: Projektbetrieb, Finanzen, Lager, Außendienst
- Leitender Finanzgeschäftspartner für digitale Plattformen innerhalb der Connected Technology
- Der D365 Finance & Operations Functional Lead Consultant wird:
- Mit dem vor Ort tätigen Team und dem Kundenteam zusammenarbeiten, um Anforderungen zu sammeln, Erwartungen zu bestimmen und Ergebnisse abzuschließen
- Die Qualität der Projektlieferungen sicherstellen und Erfahrung in System- und Funktionstests demonstrieren
- Ausgezeichnete grundlegende Beratungsfähigkeiten, einschließlich analytischem Know-how, schriftlicher und mündlicher Kommunikation sowie Teamarbeit, demonstrieren
- Ein Team von talentierten Beratern mit unterschiedlichen Erfahrungsgraden leiten und managen
- Involviert sein in Produkt-Schnittstellen und Integrationen
- Funktionale Anforderungen sammeln und dokumentieren sowie eine Gap/Fit-Analyse durchführen
- Bewusstsein für den Umfang (Creep) und die Nutzung von Änderungsmanagement zeigen
- Die Lösung in einem Arbeitsbereich leiten, Designentscheidungen treffen und Lösungsdokumentation erstellen
- Endbenutzerschulungen für Kunden und Kollegen durchführen
- Vor-Ort-Unterstützung und -Hilfe während der Lieferung und der Go-Live-Phasen des Projekts bieten
- Involviert sein in die Beantwortung von RFPs und RFQs
- Bewusstsein für den Produktfahrplan und den Inhalt zukünftiger Releases haben
- Rechtzeitige Durchführung interner Prozesse und obligatorischer Schulungen sicherstellen
- Aktiv an der Identifizierung von Praxisentwicklungsaktivitäten teilnehmen und diese für Kollegen erstellen und durchführen
- Die Arbeitslastverteilung im Team überwachen
- Initiativen zum Wissensaustausch innerhalb des Teams und des Unternehmens leiten
- Als Ansprechpartner für andere Mitarbeiter fungieren, wenn Eskalationen erforderlich sind
- Die Bindung und das Engagement der Mitarbeiter durch Mentoring, Coaching und Leistungsmanagement unterstützen
- Das Management-Team bei der Ressourcenprognose und -planung unterstützen sowie aktiv an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter teilnehmen
- Zusätzliche Aufgaben übernehmen, die gelegentlich anfallen können
- Der Mitarbeiter ist verpflichtet, die Informationssicherheitspolitiken (ISP und ISMP) unseres Kunden jederzeit zu befolgen.
Über Microsoft Business Solutions
Bei unserem Kunden ist Ihre langfristige Zukunft ebenso wichtig wie Ihnen. Deshalb ist es das Ziel unseres Kunden, Ihnen Erfahrungen zu bieten, die ein Leben lang bei Ihnen bleiben. Ob es sich um großartige Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten, Mobilitätschancen oder Aktivitäten zur sozialen Verantwortung handelt, Sie werden eine Fülle von Erfahrungen sammeln, auf denen Sie eine lohnende Karriere aufbauen können. Sie sind ein Unternehmen, das Sie ermutigt, Sie selbst zu sein, Ihren Beitrag wertschätzt und Sie inspiriert, als Vorbild zu agieren, immer darauf fokussiert, das Richtige füreinander, für ihre Kunden und für ihre Gemeinschaften zu tun.
Dies beschreibt alle verschiedenen Möglichkeiten, wie Sie von unserem Kunden belohnt werden. Unter anderem können Sie von ehrlichen Gesprächen über Ihre Karriere sowie einer Reihe anderer Vorteile profitieren. All diese Möglichkeiten und mehr haben sie geschaffen, um eine Umgebung zu schaffen, die das Beste in Ihnen hervorbringen kann.
#Bethechange und #makethechange. Treten Sie dem talentierten und erfolgreichen Team unseres Kunden bei und machen Sie den Sprung in die Zukunft. Für diese aufregende Gelegenheit haben sie ein großartiges Paket geschnürt, das ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit einer Reihe von Extras kombiniert, darunter Zulagen, Reisekostenzuschüsse, Zertifizierungen zur Unterstützung Ihres Karrierewachstums, private Versicherungen und medizinische Versicherungen für Sie und Ihre Familie.
Keine Sorge, sie wissen, dass ein Umzug eine Herausforderung sein kann, weshalb sie ein äußerst unterstützendes Onboarding-Team haben, das Ihnen während dieses Prozesses hilft! - Sie bieten Unterstützung beim Umzug für Sie und Ihre Familie.
Dynamics 365 Functional F&O Lead Consultant Arbeitgeber: Black Pen Recruitment
Kontaktperson:
Black Pen Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dynamics 365 Functional F&O Lead Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position als Dynamics 365 F&O Functional Consultant. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Leuten wie dir!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen für Consultants vertraut und übe deine Antworten. Lass uns zusammen sicherstellen, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten und Erfahrungen überzeugend zu präsentieren!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erzähle in Gesprächen, warum du für Microsoft Dynamics brennst und was dich an der Rolle reizt. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen rüberbringen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dynamics 365 Functional F&O Lead Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist – das ist besonders wichtig in der Beratung!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Pen Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit der Position des Dynamics 365 Functional F&O Lead Consultant vertraut. Informiere dich über die Microsoft Business Solutions und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Rolle verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der ERP-Implementierung und im Projektmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Teammitgliedern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.