Relocate to Malta Azure Cloud Technical Architect Infrastructure (Big 4)
Relocate to Malta Azure Cloud Technical Architect Infrastructure (Big 4)

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Wien Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Black Pen Recruitment

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und implementiere Azure-Lösungen fĂŒr Kunden und leite innovative Projekte.
  • Arbeitgeber: FĂŒhrendes Unternehmen im Bereich Cloud-Technologien mit einem unterstĂŒtzenden Team.
  • Mitarbeitervorteile: WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, Umzugspaket, private Krankenversicherung und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cloud-Technologie und arbeite an spannenden Projekten in Malta.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Erfahrung in Azure IaaS/PaaS und starke KommunikationsfĂ€higkeiten.
  • Andere Informationen: UnterstĂŒtzung beim Umzug und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Role Overview

The Azure Technical Architect is responsible for delivering and implementing Azure solutions for clients. The Technical Architect will design Azure solutions on IaaS and PaaS and will be comfortable presenting these solutions to clients in workshops and demonstrations. The Technical Architect will manage the end-to-end delivery working with other Architects and Consultants to ensure our clients projects are delivered with time and quality, a key objective. The Technical Architect will mentor junior members of the team and encourage a collaborative working environment.

Job Type: Full Time

Work Place: Onsite

Location: Malta, Europe (Relocate to Malta)

Relocation : VISA & Relocation Package Included

Requirements

  • Ideally background in on premises infrastructure, virtualisation technologies or applications.
  • Proven experience with Azure IaaS (virtual machines, storage, networking, security).
  • Proven experience with Azure Backup & Recovery Services.
  • Proven experience with Azure Governance (Blueprints, policies, tagging, cost management).
  • Proven experience with Azure SQL Databases (Managed Instances, PaaS, IaaS).
  • Proven experience with Azure Security (Zero Trust, Defender for Cloud, Sentinel, Azure AD, AIP).
  • Proven experience with Azure Serverless and integration (Batch, Function, Logic Apps, EventGrid).
  • Proven experience with Azure Containers (AKS, ACI, ACR).
  • Proven experience with Active Directory (Azure AD, Azure AD DS, on premises AD DS).
  • Experience with Windows Server\\Linux OS.
  • Experience with Infrastructure as Code (ARM, Bicep, Terraform, PowerShell).
  • 6+ years in cloud or infrastructure delivery

Desirable Technical Skills:

  • Experience with Microsoft 365
  • Azure Migration
  • Azure Security
  • Data Migration
  • SAP on Azure

Responsibilities

  • Creating architectural designs based on customer requirements.
  • Deliver product presentations and configured demonstrations to prove our ability to meet a prospect’s cloud adoption needs.
  • Presenting designs and solutions to clients.
  • Delivering Azure solutions and work with delivery teams to ensure architectural governance is maintained.
  • Drive innovation by developing code base and automated deployments.
  • Work on proposals and RFI’s alongside the sales and pre-sales teams.
  • Assist in the recruitment process for the team.
  • Serve as a Technical Lead for a specific domain within the capability.
  • Builds and cultivates strong relationships and shows technical leadership to deliver quality, client-centric solutions using Microsoft technologies.
  • Manages architecture, preparation and delivery for projects.
  • Can advocate innovation both within the firm and with clients, and promotes collaboration amongst teams.
  • Advanced technical knowledge, direction and training to others.
  • Experienced Azure architect with delivery of Microsoft infrastructure (cloud & on-premises) background or application migrations to serverless technologies.
  • Excellent interpersonal skills and the ability to influence and manage a range of relationships in a complex environment.
  • Strong communication skills (verbal, written and listening): an ability to present information concisely, to communicate in a manner applicable to all levels.
  • Able to produce high quality and professional presentations.
  • Excellent attention to detail and ability to ensure documents are consistent in language, terminology and style.
  • Flexible approach to work with a focus on delivery to deadlines and high standards.
  • Ability to handle highly confidential information with tact and discretion.

Microsoft Business Solutions Overview

At our client, your long-term future is every bit as important to them as it is to you. That’s why our clients aim is to give you experiences that will stay with you for a lifetime. Whether it’s great training and development, mobility opportunities or corporate responsibility volunteering activities – you’ll gain a wealth of experiences on which to build a rewarding career. They are a firm that encourages you to be yourself, values your contribution, and inspires you to act as a role model, always focused on doing the right thing for each other, their clients, and their communities.

This sets out all the different ways you’ll be rewarded by our client. Among other things, you can benefit from honest conversations about your career as well as a range of other rewards. In all these ways and more, they have created an environment that can bring out the best in you.

#Bethechange and #makethechange. Join our clients\\\‘ talented, successful team and make the leap into the future.

For this exciting opportunity they have put together a great package that combines a competitive salary with a bundle of extras including allowances, business travel allowances, certifications to support you in your career growth, private insurance, and medical insurance for you and your family.

Don’t worry, they know that relocation can be a challenge, which is why they have an extremely supportive onboarding team to help you throughout this process! – They provide relocation support for you and your family.

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Relocate to Malta Azure Cloud Technical Architect Infrastructure (Big 4) Arbeitgeber: Black Pen Recruitment

Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstĂŒtzenden Umfeld in Malta zu arbeiten. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, indem wir Ihnen Zugang zu umfangreichen Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten, wĂ€hrend Sie gleichzeitig an innovativen Azure-Lösungen fĂŒr unsere Kunden arbeiten. Mit einem attraktiven VergĂŒtungspaket, das Umzugshilfen und umfassende Versicherungen umfasst, sind wir bestrebt, Ihre berufliche Reise so reibungslos und bereichernd wie möglich zu gestalten.
Black Pen Recruitment

Kontaktperson:

Black Pen Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Relocate to Malta Azure Cloud Technical Architect Infrastructure (Big 4)

✹Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der SchlĂŒssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen.

✹Tipp Nummer 2

Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine Antworten klar und prĂ€gnant formulierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen FĂ€higkeiten hast, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

✹Tipp Nummer 3

PrÀsentiere deine Projekte und Erfolge! Bereite eine kurze PrÀsentation vor, die deine besten Arbeiten zeigt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine FÀhigkeiten zu demonstrieren.

✹Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt ĂŒber unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhĂ€lt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Relocate to Malta Azure Cloud Technical Architect Infrastructure (Big 4)

Azure IaaS
Azure PaaS
Azure Backup & Recovery Services
Azure Governance
Azure SQL-Datenbanken
Azure Security
Azure Serverless
Azure Containers
Active Directory
Windows Server
Linux OS
Infrastructure as Code
Microsoft 365 Azure Migration
Datenmigration
PrÀsentationsfÀhigkeiten

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen FÀhigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es klar und prÀzise!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.

Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung an. Zeige, wie deine Erfahrungen und FĂ€higkeiten zu den spezifischen Anforderungen der Rolle passen. Das macht einen großen Unterschied!

Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhĂ€ltst, die du brauchst.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Black Pen Recruitment vorbereitest

✹Verstehe die Azure-Welt

Mach dich mit den spezifischen Azure-Diensten vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwÀhnt werden. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du IaaS, PaaS und andere Azure-Technologien erfolgreich eingesetzt hast.

✹PrĂ€sentiere deine Lösungen

Da du auch PrĂ€sentationen halten musst, ĂŒbe, deine technischen Lösungen klar und verstĂ€ndlich zu erklĂ€ren. Verwende einfache Sprache und sei bereit, technische Details zu erlĂ€utern, ohne zu sehr ins Fachchinesisch abzudriften.

✹Teamarbeit betonen

Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Architekten und Beratern hervor. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstĂŒtzt hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen und eine positive Teamdynamik zu fördern.

✹Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nĂ€chsten großen Projekten, die geplant sind.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-27

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