Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und leite agile Aktivitäten und Zeremonien für effektive Teamarbeit.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich Software und Kommunikationstechnologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit exzellenten Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit einem dynamischen, agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung und 3 Jahre als Scrum Master.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Software, Informations- und Kommunikationstechnologien, ist international tätig (Athen, Brüssel, Luxemburg, Kopenhagen, Stockholm, London, Nikosia, Hongkong, Valletta usw.). Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von IT-Dienstleistungen für Regierungsinstitutionen, multinationale Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und multinationalen Firmen sowie Forschungs- und akademische Institute.
Rollenübersicht
Unser Kunde hat derzeit eine Vakanz für einen Scrum Master, der seine/ihre Dienste als Experte remote innerhalb der EU anbietet. Im Rahmen des ersten Auftrags wird der erfolgreiche Kandidat in das Team des Unternehmens integriert, das eng mit dem IT-Team eines großen Kunden vor Ort zusammenarbeiten wird.
Jobtyp: B2B-Vertrag
Arbeitsplatz: Remote
Voraussetzungen
- Universitätsabschluss und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich;
- Mindestens 3 Jahre dedizierte Erfahrung als Scrum Master auf SM2-Niveau oder höher;
- Mindestens 2 Produktionsteams durch vollständige Sprintzyklen (Planung, Überprüfung, Retrospektive und Verfeinerung) geleitet;
- Datengetriebene kontinuierliche Verbesserungsinitiativen implementiert, wie z.B. Steigerung der Teamgeschwindigkeit oder Reduzierung der Durchlaufzeit;
- Erfahrung in der Koordination von teamübergreifender Arbeit über Scrum-of-Scrums oder PI-Planungsereignisse;
- Tiefes Wissen über den Scrum-Leitfaden und die Prinzipien und Werte des Agile Manifesto;
- Gute Kenntnisse von Moderationstechniken (z.B. Fist of Five, partizipative Entscheidungsfindung, Liberating Structures);
- Gute Kenntnisse von Systemdenken und Prozessanpassungen zur Anpassung an komplexe oder sich entwickelnde Umgebungen;
- Gute Kenntnisse von Techniken zur Teammotivation und Stakeholder-Engagement (z.B. Informationsradiatoren, Modelle zur Teamermächtigung);
- Gute Kenntnisse von Agile-Metriken (Geschwindigkeit, Zykluszeit, Burn-up-/Burn-down-Diagramme, kumulative Flussdiagramme) und die Fähigkeit, Dashboards zu erstellen und zu interpretieren, um die Teamleistung und Prognosen zu unterstützen;
- Toolkenntnisse in Azure DevOps (bevorzugt) oder Jira, insbesondere im Backlog-Management, Dashboards und Workflow-Konfiguration;
- Besitz von Scrum Master-Zertifizierungen: PSM II (oder höher) und SAFe 5/6 Agilist;
- Erfahrung mit einem oder mehreren skalierten Agile-Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS usw.) wird als Vorteil angesehen;
- Kenntnisse über die Integration von SAFe- und Kanban-Ansätzen zur Optimierung des Flusses und der Vorhersagbarkeit der Lieferung werden als Vorteil angesehen;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Verantwortlichkeiten
- Agile Aktivitäten und Zeremonien organisieren und moderieren, einschließlich täglicher Stand-up-Meetings, Sprint-Reviews, Retrospektiven, Sprint- und Release-Planung sowie Verfeinerungssitzungen des Produkt-Backlogs;
- Sicherstellen, dass alle Meetings positiv, produktiv, themenbezogen und innerhalb des Zeitrahmens bleiben;
- Eng mit dem Product Owner zusammenarbeiten, um das Backlog zu verwalten;
- Das Team und den Product Owner in Bezug auf Empirismus, wertbasiertes Backlog-Slicing und inkrementelle Lieferung coachen;
- Flussmetriken (Geschwindigkeit, Sprint-Burndown, Iterations-Burnrate) verfolgen und kommunizieren sowie das Team bei datengestützten Verbesserungen anleiten;
- Die Einführung von agilen Standards, Tools und Best Practices fördern und erleichtern;
- Proaktiv Hindernisse für den Fortschritt des Teams identifizieren und lösen;
- Ermächtigte, selbstorganisierende Teams, gemeinsame Vision, psychologische Sicherheit und kollaborative Entscheidungen (z.B. Fist-of-Five) fördern;
- Definition of Done, Qualitätsstandards und die Einhaltung organisatorischer Standards aufrechterhalten;
- Mit anderen Scrum Mastern und Product Ownern in der Organisation kommunizieren, um Transparenz über den Fortschritt der Lieferung, Herausforderungen und Risiken sicherzustellen;
- Teamfeedback und Metriken (z.B. Qualität, Lieferung, Rhythmus usw.) nutzen, um Chancen zu identifizieren und mit dem Team kontinuierlich zu verbessern;
- Das Team bei der Nutzung von agilen Planungs- und Entwicklungstools (z.B. Azure DevOps, Confluence) unterstützen;
- Mit neuen Praktiken und Frameworks experimentieren, um die Ergebnisse des Teams zu verbessern;
- Aktiv an Lernmöglichkeiten wie Communities of Practice oder Konferenzen teilnehmen, um Fähigkeiten zu verbessern und das Team besser zu unterstützen;
- Zur Weiterentwicklung und Verbesserung agiler Praktiken innerhalb der Organisation beitragen.
Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) Arbeitgeber: Black Pen Recruitment
Als führende Personalagentur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, während Sie als Dynamics 365 CE Consultant II in Malta tätig sind. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, und wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und Mentoring. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie Unterstützung bei der Relokation, was diese Position zu einer hervorragenden Wahl für Ihre Karriere macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Scrum Mastern und IT-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Scrum Master durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du Teams geleitet und Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Agile! Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Frameworks und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Methoden kennt, sondern auch begeistert davon ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur. Das gibt dir einen Vorteil, wenn du dich bewirbst und zeigt dein Interesse an uns.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Scrum Master. Welche Teams hast du geleitet? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten.
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und präzise. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Punkte leicht verstehen können. Klarheit ist der Schlüssel!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Pen Recruitment vorbereitet
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Mach dich mit den Prinzipien des Scrum Guides und des Agile Manifesto vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du in einem IT-Umfeld arbeitest, solltest du dich auf technische Fragen zu Tools wie Azure DevOps oder Jira vorbereiten. Zeige, dass du die Werkzeuge beherrschst und weißt, wie man sie zur Verbesserung der Teamleistung einsetzt.
✨Demonstriere deine Coaching-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching von Teams und Product Ownern zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Teams motiviert und bei der Umsetzung von agilen Praktiken unterstützt hast.
✨Zeige deine Datenkompetenz
Bereite dich darauf vor, über agile Metriken zu sprechen, die du verwendet hast, um den Fortschritt zu verfolgen und Verbesserungen zu identifizieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und die Teamleistung zu steigern.
