Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere und leite agile Aktivitäten und Zeremonien für effektive Teamarbeit.
- Unternehmen: Führendes internationales Unternehmen im Bereich Software und Kommunikationstechnologien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Remote-Arbeit mit exzellenten Wachstumschancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit einem dynamischen, agilen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre IT-Erfahrung und 3 Jahre als Scrum Master.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen im Bereich Software, Informations- und Kommunikationstechnologien, ist international tätig (Athen, Brüssel, Luxemburg, Kopenhagen, Stockholm, London, Nikosia, Hongkong, Valletta usw.). Unser Kunde ist ein renommierter Anbieter von IT-Dienstleistungen für Regierungsinstitutionen, multinationale Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und multinationalen Firmen sowie Forschungs- und akademische Institute.
Rollenübersicht
Unser Kunde hat derzeit eine Vakanz für einen Scrum Master, der seine/ihre Dienste als Experte remote innerhalb der EU anbietet. Im Rahmen des ersten Auftrags wird der erfolgreiche Kandidat in das Team des Unternehmens integriert, das eng mit dem IT-Team eines großen Kunden vor Ort zusammenarbeiten wird.
Jobtyp: B2B-Vertrag
Arbeitsplatz: Remote
Voraussetzungen
- Universitätsabschluss und mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich;
- Mindestens 3 Jahre dedizierte Erfahrung als Scrum Master auf SM2-Niveau oder höher;
- Mindestens 2 Produktionsteams durch vollständige Sprintzyklen (Planung, Überprüfung, Retrospektive und Verfeinerung) geleitet;
- Datengetriebene kontinuierliche Verbesserungsinitiativen implementiert, wie z.B. Steigerung der Teamgeschwindigkeit oder Reduzierung der Durchlaufzeit;
- Erfahrung in der Koordination von teamübergreifender Arbeit über Scrum-of-Scrums oder PI-Planungsereignisse;
- Tiefes Wissen über den Scrum-Leitfaden und die Prinzipien und Werte des Agile Manifesto;
- Gute Kenntnisse von Moderationstechniken (z.B. Fist of Five, partizipative Entscheidungsfindung, Liberating Structures);
- Gute Kenntnisse von Systemdenken und Prozessanpassungen zur Anpassung an komplexe oder sich entwickelnde Umgebungen;
- Gute Kenntnisse von Techniken zur Teammotivation und Stakeholder-Engagement (z.B. Informationsradiatoren, Modelle zur Teamermächtigung);
- Gute Kenntnisse von Agile-Metriken (Geschwindigkeit, Zykluszeit, Burn-up-/Burn-down-Diagramme, kumulative Flussdiagramme) und die Fähigkeit, Dashboards zu erstellen und zu interpretieren, um die Teamleistung und Prognosen zu unterstützen;
- Toolkenntnisse in Azure DevOps (bevorzugt) oder Jira, insbesondere im Backlog-Management, Dashboards und Workflow-Konfiguration;
- Besitz von Scrum Master-Zertifizierungen: PSM II (oder höher) und SAFe 5/6 Agilist;
- Erfahrung mit einem oder mehreren skalierten Agile-Frameworks (SAFe, Nexus, LeSS usw.) wird als Vorteil angesehen;
- Kenntnisse über die Integration von SAFe- und Kanban-Ansätzen zur Optimierung des Flusses und der Vorhersagbarkeit der Lieferung werden als Vorteil angesehen;
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse.
Verantwortlichkeiten
- Agile Aktivitäten und Zeremonien organisieren und moderieren, einschließlich täglicher Stand-up-Meetings, Sprint-Reviews, Retrospektiven, Sprint- und Release-Planung sowie Verfeinerungssitzungen des Produkt-Backlogs;
- Sicherstellen, dass alle Meetings positiv, produktiv, themenbezogen und innerhalb des Zeitrahmens bleiben;
- Eng mit dem Product Owner zusammenarbeiten, um das Backlog zu verwalten;
- Das Team und den Product Owner in Bezug auf Empirismus, wertbasiertes Backlog-Slicing und inkrementelle Lieferung coachen;
- Flussmetriken (Geschwindigkeit, Sprint-Burndown, Iterations-Burnrate) verfolgen und kommunizieren sowie das Team bei datengestützten Verbesserungen anleiten;
- Die Einführung von agilen Standards, Tools und Best Practices fördern und erleichtern;
- Proaktiv Hindernisse für den Fortschritt des Teams identifizieren und lösen;
- Ermächtigte, selbstorganisierende Teams, gemeinsame Vision, psychologische Sicherheit und kollaborative Entscheidungen (z.B. Fist-of-Five) fördern;
- Definition of Done, Qualitätsstandards und die Einhaltung organisatorischer Standards aufrechterhalten;
- Mit anderen Scrum Mastern und Product Ownern in der Organisation kommunizieren, um Transparenz über den Fortschritt der Lieferung, Herausforderungen und Risiken sicherzustellen;
- Teamfeedback und Metriken (z.B. Qualität, Lieferung, Rhythmus usw.) nutzen, um Chancen zu identifizieren und mit dem Team kontinuierlich zu verbessern;
- Das Team bei der Nutzung von agilen Planungs- und Entwicklungstools (z.B. Azure DevOps, Confluence) unterstützen;
- Mit neuen Praktiken und Frameworks experimentieren, um die Ergebnisse des Teams zu verbessern;
- Aktiv an Lernmöglichkeiten wie Communities of Practice oder Konferenzen teilnehmen, um Fähigkeiten zu verbessern und das Team besser zu unterstützen;
- Zur Weiterentwicklung und Verbesserung agiler Praktiken innerhalb der Organisation beitragen.
Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) Arbeitgeber: Black Pen Recruitment
Als führende Personalagentur bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung zu arbeiten, während Sie als Dynamics 365 CE Consultant II in Malta tätig sind. Unsere Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, und wir legen großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch umfassende Schulungsprogramme und Mentoring. Darüber hinaus profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell, einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie Unterstützung bei der Relokation, was diese Position zu einer hervorragenden Wahl für Ihre Karriere macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Black Pen Recruitment bewerben
Viele Unternehmen, wie Black Pen Recruitment, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Black Pen Recruitment und die ausgeschriebene Position Scrum Master (Information Technology/Software/Remote) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Pen Recruitment vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Black Pen Recruitment an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
