Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das People & Culture Team bei täglichen HR-Operationen und sorge für ein reibungsloses Mitarbeitererlebnis.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Halbleiterindustrie mit einem menschenzentrierten Ansatz.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfassende Gesundheitsleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene und inklusive Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit und individuelles Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in einem dynamischen, internationalen Umfeld und gestalte die HR-Prozesse aktiv mit.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student in HR, Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Interesse an People & Culture.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen und den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um Veränderungen mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz voranzutreiben, der brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision vereint.
Die Halbleiterindustrie hat eine wachsende Nachfrage nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch. Unsere Technologie verbindet Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungsrechnernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins.
Wir suchen einen Werkstudenten (f/m/d) im Bereich People Operations, um unser People & Culture-Team bei der Verwaltung der täglichen HR-Operationen und der Gewährleistung einer reibungslosen Mitarbeitererfahrung zu unterstützen. In dieser Rolle sammeln Sie praktische Erfahrungen in verschiedenen Themen der Personalabteilung, von der Vertragsverwaltung und Einarbeitung bis hin zur Mobilitätsunterstützung und Berichterstattung.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- Unterstützung der täglichen HR-Administration, einschließlich der Vorbereitung von Verträgen, der Pflege von Mitarbeiterakten und der Aktualisierung von Daten in unserem HRIS.
- Hilfe bei der Einarbeitung und dem Austritt von Mitarbeitern durch die Vorbereitung von Dokumentationen, die Planung von Sitzungen und die Gewährleistung einer großartigen Erfahrung für neue Mitarbeiter.
- Aktualisierung der HRIS-Datenbank und Sicherstellung, dass alle Dokumentationen genau und konform sind.
- Vorbereitung interner Berichte, Richtlinienentwürfe und Prozessdokumentationen.
- Unterstützung bei der Organisation von Schulungssitzungen, Umfragen und anderen Initiativen, die die Mitarbeiterentwicklung und das Wohlbefinden fördern.
- Beitrag von Ideen zur Verbesserung von Prozessen und zur Entwicklung der Funktion People Operations.
- Teilnahme an der Vorbereitung und Umsetzung von HR-Projekten, einschließlich solcher, die sich auf Kultur und Engagement konzentrieren.
Ihr Profil:
- Sie sind derzeit in einem Studiengang eingeschrieben, idealerweise in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem verwandten Bereich.
- Starkes Interesse an People & Culture, HR-Operationen und organisatorischen Prozessen.
- Detailorientiert, strukturiert und proaktiv in der Übernahme von Aufgaben.
- Fließend in Deutsch (mindestens C1) und Englisch.
- Vertraut mit Tools wie Google Workspace oder Microsoft Office; Erfahrung mit HRIS oder Reporting-Tools ist von Vorteil.
Unsere Arbeitskultur basiert auf Flexibilität, Zusammenarbeit und Inklusivität. Wir fördern eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum wertschätzt. Wenn Sie sich in dieser Rolle und unserem Unternehmen sehen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
People Operations - Working Student (f/m/d) in Aachen Arbeitgeber: Black Semiconductor
Black Semiconductor ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine menschenzentrierte Arbeitskultur fördert und Flexibilität in den Vordergrund stellt. Wir bieten nicht nur ein umfassendes Leistungspaket, das Ihre Gesundheit und Zukunft absichert, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld. Bei uns haben Sie die Chance, bedeutende Veränderungen in der Halbleiterindustrie zu bewirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so People Operations - Working Student (f/m/d) in Aachen erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Black Semiconductor Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Black Semiconductor in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Black Semiconductor bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Black Semiconductor sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um People Operations - Working Student (f/m/d) in Aachen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Black Semiconductor interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Black Semiconductor.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Black Semiconductor überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Black Semiconductor vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Black Semiconductor vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Black Semiconductor interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
