Senior Director IT (f/m/d) in Aachen

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen und den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um Veränderungen mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz voranzutreiben, der brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision vereint.

Die Halbleiterindustrie hat eine wachsende Nachfrage nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch. Unsere Technologie verbindet Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungs-Computernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphenbasierte photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf ein neues Maß.

Wir suchen einen erfahrenen und visionären Senior Director IT, um unsere IT-Organisation und Technologiegrundlage aufzubauen und zu leiten, während wir in eine aufregende Wachstumsphase eintreten. Dies ist eine umfassende Führungsrolle mit Verantwortung für Unternehmens-IT, Ingenieur-IT, Cybersicherheit, Daten, KI, Architektur und Technologie-Governance. Als Mitglied des Senior Leadership Teams arbeiten Sie eng mit dem CFO, CTO, Engineering und Fab-IT-Führungskräften zusammen, um sicherzustellen, dass Technologie ein strategischer Enabler des Geschäfts ist.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Definition und Umsetzung der unternehmensweiten IT- und Technologiestrategie, um eine skalierbare, sichere und moderne Technologielandschaft zu gewährleisten.
• Verantwortung für zentrale Unternehmens-IT-Funktionen, einschließlich Arbeitsplatz, Identität & Zugang, Netzwerke, Cloud/Infrastruktur und Geschäftsanwendungen.
• Leitung der IT-Umgebungen, die das Engineering unterstützen, einschließlich Labor-IT, EDA-Umgebungen und technischer Konnektivität mit OT und externen Partnern.
• Aufbau der technischen Cybersicherheits- und Datenschutzfähigkeiten in enger Zusammenarbeit mit dem CISO/ISMS, DPO und den Prüfungsfunktionen.
• Entwicklung der Unternehmensarchitektur, des Technologieportfolios und der Anbieter-Governance-Rahmenbedingungen.
• Entwicklung der Daten- und KI-Grundlage, einschließlich KI-Plattformen, Governance und hochwirksamen KI-Anwendungsfällen im gesamten Unternehmen und der Ingenieurorganisation.
• Aufbau und Skalierung der IT-Organisation, einschließlich Einstellung wichtiger Führungskräfte, Etablierung des Betriebsmodells und Entwicklung leistungsstarker Teams.
• Einrichtung starker Betriebsprozesse, Governance und Service-Standards, die das schnelle Unternehmenswachstum unterstützen können.
• Agieren als strategischer Technologiepartner für die Unternehmensführung und enge Zusammenarbeit mit Engineering und Fab-IT.

Ihre Qualifikationen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von IT-, Technologie- oder digitalen Organisationen, idealerweise in einer technologiegetriebenen oder Halbleiterumgebung.
• Erfahrung in der Leitung umfassender IT-Landschaften und im Aufbau von Organisationen und Fähigkeiten in einem schnell wachsenden oder Greenfield-Umfeld.
• Starkes Verständnis von Unternehmens-IT, Cloud, Infrastruktur, Cybersicherheit, Daten und modernen Technologiearchitekturen.
• Erfahrung mit KI-Strategie, Datenplattformen oder digitaler Transformation ist von großem Wert.
• Starkes strategisches Denken kombiniert mit einer praktischen, pragmatischen und umsetzungsorientierten Denkweise.
• Ausgezeichnete Führungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen Experten und der Unternehmensführung zusammenzuarbeiten.
• Eine starke Erfolgsbilanz beim Aufbau von Teams, der Durchführung von Transformationen und der Schaffung skalierbarer Technologieorganisationen.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, die IT-Organisation und Technologiegrundlage eines wachsenden, technologieintensiven Unternehmens zu gestalten und eine Schlüsselrolle bei der Ermöglichung der nächsten Wachstumsphase zu spielen.

Unsere Arbeitskultur: Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern die Work-Life-Harmonie, in der Karrieren sinnvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.

Wachsen wir gemeinsam. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten Ihnen die Autonomie, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre Reise zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.

Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihre Seelenruhe hat für uns Priorität – jetzt und in der Zukunft.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Grundpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die Innovation antreibt und uns voranbringt.

Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein integratives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil einer Organisation, die sich der Veränderung in der Branche widmet.

Wenn Sie sich in dieser Rolle und unserem Unternehmen sehen können, lassen Sie uns in Kontakt treten!