Analog Transceiver Design Engineer (f/m/d)

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen und den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz Veränderungen voranzutreiben und brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision zu vereinen.

Die Halbleiterindustrie hat eine wachsende Nachfrage nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch. Unsere Technologie verbindet Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungsrechnernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins.

Wir suchen einen erfahrenen Analog-Transceiver-Design-Ingenieur bei Black Semiconductor, um Hochgeschwindigkeits-Analog-Transmitter- und Empfängerschaltungen zu entwerfen, zu simulieren und zu validieren, die unsere nächsten Generationen von Optical Compute Interconnect (OCI) Produkten unterstützen. Sie werden energieeffiziente analoge Frontends entwickeln, die mit integrierten photonischen Geräten verbunden sind, und eng mit dem Analog Systems Architect, Photonik-, Verpackungs- und Digitalteams von der Konzeptphase bis zur Siliziumvalidierung zusammenarbeiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Entwurf und Simulation von Hochgeschwindigkeits-Analog-Bausteinen, einschließlich Transmittern, TIAs, begrenzenden Verstärkern, CTLEs, Bias-Schaltungen und anderen Funktionen von Sendern und Empfängern.
• Durchführung von AC-, Transienten-, Rausch-, Jitter-, Linearitäts-, PVT-, Monte-Carlo- und Post-Layout-Simulationen zur Optimierung der Schaltungsleistung.
• Zusammenarbeit mit Photonik- und Verpackungsingenieuren zur Co-Design elektrischer Schnittstellen unter Berücksichtigung von Gerät und Verbindungsparasitiken.
• Unterstützung beim Silicon Bring-Up, Laborcharakterisierung, Debugging und Korrelation zwischen Simulationsergebnissen und gemessenem Silizium.
• Zusammenarbeit mit Systemarchitekten und Senior Designern zur Implementierung von analogem IP, das die Leistungsziele der OCI-Generation 1 und 2 erfüllt.

Ihr Profil:

• Abschluss (Bachelor, Master oder Ph.D.) in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet mit 4–5 Jahren Berufserfahrung im Bereich Analog-IC-Design (oder gleichwertiger nachgewiesener Einfluss).
• Starkes Verständnis der Grundlagen des CMOS-Analogschaltungsdesigns, einschließlich Verstärkung, Bandbreite, Rauschen, Linearität, Rückkopplung, Stabilität, Hochgeschwindigkeits-Signalintegrität, Geräteparasitiken und Optimierung analoger Schaltungen.
• Erfahrung im Entwurf von Hochgeschwindigkeits-Analogblöcken wie Transmittern, TIAs, CTLEs, begrenzenden Verstärkern oder SerDes-Frontends.
• Erfahrung mit Methoden zur Simulation und Verifizierung von Analogschaltungen, einschließlich AC-, Transienten-, Rausch-, Jitter-, Linearitäts-, PVT-, Monte-Carlo- und Post-Layout-Simulationen.
• Starke Simulations-, Debugging- und Datenanalysetools, mit der Fähigkeit, Simulationsergebnisse und Siliziumcharakterisierungsdaten zu interpretieren.
• Erfahrung mit Tools für Analog-IC-Design, Simulation, Verifizierung und Laborcharakterisierung, einschließlich Cadence Virtuoso/Spectre, MATLAB und/oder Python für Analyse und Automatisierung, RF/Hochfrequenz-Tools wie Keysight ADS, Ansys HFSS oder gleichwertige EM-Simulationswerkzeuge, Post-Layout-Extraktions- und Verifizierungstools sowie Hochgeschwindigkeits-Laborgeräte wie Oszilloskope, VNAs, BER-Tester und Datenanalyse-Workflows.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Analog-, Photonik-, Verpackungs-, Layout- und Systemteams hinweg zu kommunizieren.
• Erfahrung mit Hochgeschwindigkeits-Optotransceivern, integrierten photonischen Systemen oder fortschrittlichen SerDes-Designs wird als Vorteil angesehen.
• Erfahrung in der Unterstützung des Silicon Bring-Up, der Laborcharakterisierung und des Debuggings von Prototyp- oder Produktionssilizium wird ebenfalls als Vorteil angesehen.

Unsere Unternehmenskultur:

• Menschen über Prozesse: Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt.
• Gemeinsam wachsen: Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten Ihnen die Autonomie, einen bleibenden Einfluss auszuüben und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens.
• Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig: Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit.
• Wir leben Offenheit: Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt.
• Wir verbinden Chips – und Menschen: Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt.