Senior fp&a (w/m/d)

Über uns

Wir verstehen die Halbleiterindustrie als ein Universum voller Möglichkeiten. Wir erkennen Chancen und sehen das transformative Potenzial, das unsere Graphen-Lösungen für die Neugestaltung der Branche mit sich bringen. Wir laden Sie ein, diesen Wandel gemeinsam mit uns voranzutreiben, indem wir kluge Köpfe mit einer gemeinsamen Vision zusammenbringen.

Über unsere Technologie

Die steigenden Anforderungen der Halbleiterindustrie an leistungsfähigere Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Energieverbrauch werden durch unsere Technologie adressiert. Wir ermöglichen die Verbindung von Chips mit Hochdurchsatz-Computernetzwerken bei minimaler Latenz. Der entscheidende Faktor ist die Nutzung der einzigartigen physikalischen Eigenschaften von Graphen, um elektronische Datenverarbeitung mit photonischer Kommunikation zu vereinen.

Die Rolle

Wir suchen eine:n Senior FP&A, der:die die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens während einer entscheidenden Wachstumsphase maßgeblich prägt. In dieser Schlüsselrolle trägst du nicht nur die Verantwortung für unsere finanzielle Planung und Performance-Steuerung, sondern entwickelst auch die FP&A-Funktion strategisch auf Unternehmensebene weiter.

Das sollte dich begeistern

• Strategische Steuerung & Business Impact
• Ownership des integrierten Finanzmodells unter Berücksichtigung halbleiterspezifischer Faktoren (NRE, Wafer-Kosten, Yield-Kurven und Kapazitätsauslastung)
• Modellierung von Product Roadmaps mit Multi-Generationen-Chip-Entwicklungen und deren P&L-Impact über mehrjährige Horizonte
• Durchführung fundierter Szenarioanalysen (z. B. Make-vs.-Buy, Foundry-Partner-Strategien, Capacity-Allokationen)
• Erstellung von entscheidungsrelevanten Board-Unterlagen mit zentralen Semiconductor-KPIs (Design Wins, Time-to-Market, Gross Margin nach Node und Produkt, Tape-out-Timelines)
• Enge Zusammenarbeit und Sparring mit Engineering, Operations, Supply Chain und Sales

Operative Exzellenz

• Tiefes Verständnis und Modellierung von Bill of Materials (BoM), Wafer-, Test- und Assembly-Kosten sowie Yield-Optimierung
• Steuerung von Cashflow- und Liquiditätslogiken in Geschäftsmodellen mit langen Cash Conversion Cycles (Foundry-Vorauszahlungen, Inventory Build-up, kundenspezifische Zahlungsziele)
• Capex-Planung und ROI-Analysen für Equipment, Tooling, Test-Infrastruktur und Lab-Expansions

Markt-, Wettbewerbs- & Risikoanalyse

• Aufbau und Nutzung von Competitive Intelligence zu Pricing, Marktanteilen und technologischen Trends
• Verständnis von Halbleiterzyklen und deren Auswirkungen auf Forecasts, Szenarien und Liquiditätsplanung
• Analyse von Endmarkt-Dynamiken sowie Customer-Concentration-Risiken

Team, Strukturen & Systeme

• Weiterentwicklung und Professionalisierung der FP&A-Funktion für die nächste Wachstumsphase
• Einführung und Skalierung von Reporting- und Planungssystemen für komplexe Manufacturing- und Fabless-Modelle
• Enge Zusammenarbeit mit Accounting, Operations, Supply Chain und Strategy

Deine Qualifikation

• Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in FP&A, Corporate Finance, Transaction Services oder Investment Banking / Private Equity mit Halbleiter- oder Hardware-Fokus
• Berufserfahrung bei Halbleiterunternehmen oder bei Tier-1-Zulieferern ist von Vorteil
• Fundiertes Verständnis der Semiconductor Value Chain (Design → Foundry → OSAT → Distribution → OEM)
• Verständnis von Fabless-, Fab-lite- oder IDM-Geschäftsmodellen und deren finanzieller Mechanik
• Exzellente Financial-Modeling-Skills mit Fokus auf Unit Economics von Physical Products
• Hands-on-Mentalität, hohe Ownership und der Anspruch, in einem Scale-up-Umfeld messbaren Impact zu schaffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Unsere Kultur

Menschen vor Prozessen. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel - wir sorgen dafür, dass sich die Arbeit dem Leben anpasst und nicht umgekehrt. Wir setzen uns für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein, damit Karrieren sinnvoll und bereichernd sind.

Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusion sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit und fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die uns zu Innovationen antreibt und uns voranbringt.

Kannst Du dich in dieser Rolle und in unserem Unternehmen wiederfinden? Let’s connect.