Technical Program Manager (f/m/d)

Über uns

Wir sehen die Halbleiterindustrie als ein Reich der Möglichkeiten. Wir sehen Chancen. Wir sehen den tiefgreifenden Einfluss, den unsere Graphenlösungen auf die Transformation der Branche haben werden. Wir laden Sie ein, sich uns anzuschließen, um mit unserem grundlegend menschzentrierten Ansatz Veränderungen voranzutreiben und brillante Köpfe um eine gemeinsame Vision zu vereinen. Die Vision ist: Beweisen Sie allen, dass Sie einen grundlegenden Wandel herbeiführen können. Beweisen Sie mit Ihrem Wissen und Ihren Fähigkeiten, wie Dinge anders gemacht werden können. Gemeinsam können wir das Paradigma verändern, wie die Welt verbindet.

Über unsere Technologie

Die wachsende Nachfrage der Halbleiterindustrie nach leistungsstärkeren Chips mit höherer Bandbreite und geringerem Stromverbrauch findet ihre Lösung in unserer Technologie. Wir verbinden Chips mit Hochdurchsatz- und Niedrigverzögerungs-Computernetzwerken. Der Schlüssel liegt darin, die physikalischen Eigenschaften von Graphen zu nutzen, um elektronische Berechnungen mit photonischer Kommunikation zu kombinieren, sodass unzählige Chips fast so interagieren können, als wären sie eins. Unsere graphen-photonische Innovation erhöht die Rechenleistung und Effizienz auf eine neue Größenordnung. Kurz gesagt, wir verbinden Chips, um leistungsstarke und energieeffiziente Netzwerke zu schaffen und die Konnektivitätsbeschränkungen in der Halbleiterindustrie zu überwinden.

Die Rolle

Black Semiconductor GmbH sucht einen Technical Program Manager für einen neuen Produktlaunch, der verantwortlich ist für die Überwachung der Entwicklung und Lieferung von anwendungsspezifischen integrierten Schaltkreisprogrammen (ASIC), die Elektronik und Photonik in fortschrittlichen Chiplet-Paketen kombinieren. Die Rolle umfasst die Leitung und Unterstützung funktionsübergreifender Ingenieurteams, die enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement hinsichtlich Umfang und Prioritäten sowie die Koordination externer Drittanbieter von IP und Qualifikationsanbietern, um sicherzustellen, dass das Programm Zeit-, Technik-, Kosten- und Qualitätsziele erreicht.

Als Technical Program Manager werden Sie den gesamten Silizium- und Chiplet-Programmierzyklus überwachen, von der ersten Idee über die Implementierung, Validierung, Qualifikation bis zur endgültigen Freigabe des Produkts – und dabei praktisches Programmmanagement mit ausreichender technischer Kompetenz kombinieren, um Integrations- und Zeitplanrisiken zu erkennen, bevor sie zu einer Krise werden. Sie werden Programmpläne vorantreiben, technische und funktionsübergreifende Probleme lösen und das Programm-Kernteam leiten, um Entscheidungen abzustimmen, Abhängigkeiten zu verwalten und gegen Meilensteine auszuführen.

Um Teil unseres Teams zu werden, sollten Sie begeistert sein von:

• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Ingenieurteams und Produktmanagement zur Festlegung von Meilensteinen, Erstellung von Integrationsplänen und Adressierung potenzieller Risiken mit Minderungsstrategien für Produkte der nächsten Generation.
• Entwicklung von Zeitplänen, Identifizierung kritischer Pfade und Engpässe sowie Aufrechterhaltung der Ausführung während der Programmdauer.
• Koordination der rechtzeitigen Konzeption, Entwicklung und Lieferung von anwendungsspezifischen elektronischen und photonischen integrierten Schaltkreisprogrammen, einschließlich Multi-DIE/Chiplet-Integration und Qualifikation von bekannten guten Dies.
• Übernahme der Beziehung zu externen Drittanbietern von IP und Qualifikationsanbietern – Verfolgung ihrer Lieferungen im Vergleich zu Programmmeilensteinen, Durchführung regelmäßiger Überprüfungen und Eskalation von Risiken, bevor sie den kritischen Pfad erreichen.
• Partnerschaft mit dem Produktmanagement zur Übersetzung von Produktanforderungen und Prioritäten in einen umsetzbaren technischen Programmplan und Aufrechterhaltung der Abstimmung beider Seiten, wenn es zu Kompromissen bei Umfang oder Zeitplan kommt.
• Aufbau und Pflege starker Arbeitsbeziehungen und effektive Kommunikation über multidisziplinäre Teams und Führung.
• Verwaltung der Chiplieferung für Entwicklungsbauten und Sicherstellung der Qualifikation zur Einhaltung der Massenproduktionszeitpläne.
• Übernahme der primären Verantwortung für die Programmausführung.
• Sicherstellung, dass Programmdokumente vollständig, aktuell und zugänglich sind.
• Umfassende Verwaltung externer Lieferanten, einschließlich Ressourcenallokation, Etablierung von Überprüfungsprozessen und Koordination mit der Lieferkette und dem Betrieb.

Ihre Qualifikation

• Abschluss in Ingenieurwesen, Informatik oder einem verwandten technischen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• 5–8 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Silizium-, ASIC-, IP- oder Photonik-Entwicklungsprogrammen mit nachgewiesener Verantwortung für Lebenszyklen von Halbleiterprodukten von der Idee bis zur Implementierung, Validierung, Qualifikation und Freigabe.
• Erfahrung in der Verwaltung komplexer Halbleiterprogramme mit externen IP-Anbietern, Qualifikationsanbietern oder Testhäusern, idealerweise in Chiplet-, Multi-DIE- oder fortschrittlichen Verpackungsumgebungen.
• Starke Fähigkeit, Produktanforderungen in umsetzbare technische Pläne zu übersetzen, Prioritäten und Kompromisse zu verwalten und die Ausführung durch definierte Meilensteine, Kennzahlen, Zeitpläne, Risiken und Abhängigkeiten voranzutreiben.
• Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Ingenieurteams und effektive Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Lieferanten, Fertigungspartnern und externen Interessengruppen.
• Praktische Erfahrung mit ASIC/Silizium-Entwicklungsabläufen, Chiplet/Multi-DIE-Integration, Qualifikationsprozessen, PLM-Systemen, Risikomanagement, Änderungssteuerung, Lieferantenkoordination und Programmverfolgungstools.
• Starke Kommunikations-, Problemlösungs- und Stakeholder-Managementfähigkeiten mit der Fähigkeit, unabhängig und innerhalb multidisziplinärer Teams zu arbeiten.
• Ergebnisorientiert, proaktiv und selbstmotiviert mit starken analytischen, kreativen und kritischen Denkfähigkeiten.
• Fließende Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse und eine Zertifizierung im Programmmanagement werden als Vorteil angesehen.
• Kenntnisse über Trends in der Halbleiterindustrie und disruptive Technologien, einschließlich Chiplet-Architekturen und fortschrittliche Verpackungsökosysteme, werden als Vorteil angesehen.

Unsere Unternehmenskultur

• Menschen über Prozesse. Bei Black Semiconductor ist Flexibilität der Schlüssel – wir sorgen dafür, dass die Arbeit sich dem Leben anpasst, nicht umgekehrt. Wir fördern die Harmonie zwischen Berufs- und Privatleben, wo Karrieren bedeutungsvoll und bereichernd sind. Unsere Prozesse sind menschenzentriert, sodass Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können.
• Gemeinsam wachsen. Ihr Potenzial hat für uns Priorität. Wir bieten Ihnen die Autonomie, einen bleibenden Einfluss zu hinterlassen und fördern Ihr Wachstum durch eine Kultur des kontinuierlichen Lernens. Wir investieren in Ihre Reise zur beruflichen und persönlichen Entwicklung.
• Ihre Gesundheit und Zukunft sind wichtig. Ihr Wohlbefinden hat oberste Priorität. Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket mit hervorragenden Versicherungen, Renten- und virtuellen Aktienoptionen für Ihre mentale, körperliche und finanzielle Gesundheit. Ihre Seelenruhe hat für uns Priorität – in der Gegenwart und in der Zukunft.
• Wir leben Offenheit. Zusammenarbeit und Inklusivität sind die Eckpfeiler unserer Kultur. Wir praktizieren Offenheit, fördern Vertrauen und Respekt. Individualität ist unsere kollektive Stärke, die Innovation antreibt und uns voranbringt.
• Wir verbinden Chips – und Menschen. Wir ermutigen qualifizierte Personen aus allen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Zusammenarbeit, Innovation und Wachstum schätzt. Werden Sie Teil unseres Teams und einer Organisation, die sich der Veränderung in der Branche widmet.

Wenn Ihre Bewerbung zu einem Beschäftigungsverhältnis führt, werden Ihre Bewerberdaten in unsere Personalakten übertragen und gemäß den geltenden gesetzlichen Anforderungen verarbeitet; andernfalls werden Ihre Bewerberdaten bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Rekrutierungsprozesses aufbewahrt.