Manager, Software Engineering - AI and Data Platform

Der Engineering Manager, Data & AI Platform ist verantwortlich für die Leitung von Teams, die die Unternehmens-Daten- und KI-Plattform von Blackbaud aufbauen, betreiben und weiterentwickeln – die Grundlage, die Analysen, Datenprodukte, maschinelles Lernen und agentenbasierte Erfahrungen im gesamten Unternehmen unterstützt.

Diese Rolle vereint Mitarbeiterführung, Plattformverantwortung und technische Strategie. Sie werden Ingenieure leiten, die an moderner Daten- und KI-Infrastruktur (Lakehouse, Pipelines, Feature-Services, ML-Ermöglichung, Beobachtbarkeit und Governance) arbeiten, während Sie sicherstellen, dass die Plattform skalierbar, sicher, kosteneffizient und produktorientiert ist.

Der Erfolg in dieser Rolle erfordert starkes ingenieurtechnisches Urteilsvermögen, die Fähigkeit, in Unklarheit zu agieren, und eine Leidenschaft für den Aufbau von Plattformen, die Teams beschleunigen und Geschäftsergebnisse für den Non-Profit-Sektor freisetzen.

Was Sie tun werden:

• Eigentum und Weiterentwicklung der Kernfähigkeiten der Daten- und KI-Plattform, einschließlich Ingestion, Transformation, Lakehouse-Architektur, Feature-Services und AI/ML-Ebenen.
• Plattformentscheidungen im Einklang mit Blackbauds Unified Data & AI Platform Strategy (Modularität, Interoperabilität, AI-first Design) vorantreiben.
• Partnerschaft mit Architektur, Governance und Sicherheit, um sicherzustellen, dass die Plattform Vertrauens-, Compliance- und Responsible AI-Standards erfüllt.
• Abwägung von Build- vs. Buy-Entscheidungen, wobei die Kernkompetenzen priorisiert und die operationale Komplexität reduziert wird.
• Teams leiten, um hochwirksame Plattforminitiativen im Einklang mit den AOP-Prioritäten (Modernisierung des Erbes, Cloud-Migration, Kostenoptimierung, Agentenaktivierung) zu liefern.
• Sicherstellung der Plattformzuverlässigkeit durch operative Exzellenz, einschließlich Überwachung, Vorfallmanagement und Leistungsoptimierung.
• Klare Fahrpläne, Meilensteine und Erfolgsmetriken für Plattforminitiativen festlegen.
• Hochleistungsplattformingenieure über geografische Grenzen hinweg einstellen, betreuen und entwickeln.
• Regelmäßiges Feedback, Coaching und Karriereentwicklung im Einklang mit Blackbauds Personalstrategie bereitstellen.
• Sicherstellen, dass jedes Teammitglied klare Ziele, einen aktiven IDP und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung in modernen Daten- und KI-Fähigkeiten hat.
• Eng mit Produkt-, Datenwissenschafts-, Analyse- und Produktengineering-Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Plattform beschleunigt – nicht blockiert – die Lieferung.
• Standards und Best Practices im gesamten Data Intelligence COE beeinflussen.

Was wir von Ihnen erwarten:

• Über 8 Jahre Erfahrung in Software-, Daten- oder Plattformengineering.
• Über 3 Jahre Erfahrung in der Leitung und Entwicklung von Ingenieurteams.
• Praktische Erfahrung mit modernen Datenplattformen (Cloud-Datenseen/Lakehouses, verteilte Verarbeitung, Streaming, APIs).
• Starkes Verständnis der Prinzipien des Plattformengineerings und des Betriebs von Produktionssystemen in großem Maßstab.
• Nachgewiesene Fähigkeit, durch Unklarheit zu führen und ohne Autorität Einfluss zu nehmen.

Das Anfangsgrundgehalt liegt zwischen 133.700,00 und 173.800,00 USD. Blackbaud kann je nach Qualifikationen des Mitarbeiters, Marktwert, Unternehmensfinanzen und anderen betrieblichen Überlegungen mehr oder weniger zahlen.

Leistungen umfassen:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Remote-flexible Arbeitskräfte
• Wellness-Programme
• 401(k)-Programm mit Arbeitgeberbeitrag
• Flexible bezahlte Freizeit
• Großzügige Elternzeit
• Spenden für Aktive
• Haustierversicherung, rechtliche und Identitätsschutz
• Programm zur Rückerstattung von Studiengebühren

Blackbaud fördert soziale Auswirkungen durch technologiegestützte Lösungen und verantwortungsvolle KI. Geleitet von unserer Vision „Intelligence for Good®“ bauen wir eine Kultur auf, in der Innovation, Vertrauen und menschliche Expertise zusammenkommen, um Organisationen zu helfen, einen größeren Unterschied in der Welt zu machen.

Blackbaud ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein und verpflichtet sich, ein diverses und integratives Arbeitsumfeld aufrechtzuerhalten. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Alter oder Veteranenstatus oder aus einem anderen Grund, der durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung.