ABB Discovery Trainee – Mining Service (80-100%)

Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.

Diese Position berichtet an: Local Business Line Service Manager & Head of Service Operations.

Sind Sie bereit für neue Abenteuer, eager, an realen Projekten zu arbeiten, und motiviert, eine produktive und nachhaltige Zukunft zu gestalten? Unser ABB Discovery Trainee Programm bietet eine einzigartige Einstiegsmöglichkeit mit einer dynamischen Rolle und einem motivierten Team. Erleben Sie die Abläufe eines internationalen Unternehmens aus erster Hand während drei verschiedener sechsmonatiger Einsätze über einen Zeitraum von insgesamt 18 Monaten, die sich um das Thema Service im Bergbau drehen.

ABB ist ein vertrauenswürdiger Partner der globalen Bergbauindustrie und liefert und unterstützt kritische elektrische, Automatisierungs- und digitale Infrastrukturen in Bergbauoperationen. Unser installiertes Portfolio umfasst Stromverteilungssysteme, Schaltanlagen, Transformatoren, Motoren, Schutzrelais, Automatisierungssysteme und industrielle Cybersicherheitslösungen, die sichere, zuverlässige und effiziente Abläufe ermöglichen. Durch unsere globale Serviceorganisation helfen wir Kunden, die Anlagenleistung zu maximieren, die betriebliche Resilienz zu verbessern, Ausfallzeiten zu reduzieren und ihre Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Während die Bergbauindustrie ihren Weg zur Elektrifizierung, Digitalisierung und autonomen Operationen fortsetzt, ist ABB einzigartig positioniert, um innovative Servicelösungen zu entwickeln, die langfristigen Wert für die Kunden schaffen.

Durch eine personalisierte, praxisorientierte Einführung gewinnen Sie das Vertrauen, unabhängig und als Teil inklusiver Teams zu arbeiten. ABB bietet verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Schulungen, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihre Karriere zu beschleunigen.

Das Arbeitsmodell für die Rolle ist: #LI-Hybrid. Der Starttermin des Programms ist der 1. Oktober 2026. Der Auswahlprozess findet zwischen Juni und Juli 2026 statt.

Ihre Hauptverfügbarkeiten werden sein:

• Einsatz 1 – Schweiz: Zusammenarbeit mit den Teams für Serviceproduktmanagement, Servicevertrieb und Projektmanagement, um ein umfassendes Verständnis des Serviceportfolios von ABB, der Herausforderungen der Kunden und der Geschäftstreiber zu erlangen. Enge Zusammenarbeit mit technischen und kommerziellen Stakeholdern, Unterstützung bei der Identifizierung von Portfolio-Lücken und Wachstumschancen, insbesondere in den Bereichen Automatisierung, industrielle Cybersicherheit und Elektrifizierung, und Mitwirkung an der Entwicklung zukünftiger Servicelösungen.
• Einsatz 2 – Internationaler Einsatz: Teilnahme an einer ABB-Einheit im Ausland und enge Zusammenarbeit mit lokalen Teams und Kunden, um erste Einblicke in operationale Herausforderungen, Marktdynamiken und Kundenbedürfnisse zu erhalten. Beitrag zur Identifizierung von Möglichkeiten, wie ABBs Serviceangebote Zuverlässigkeit, Produktivität, Nachhaltigkeit und betriebliche Leistung verbessern können.
• Einsatz 3 – Schweiz: Gestalten Sie Ihren letzten Einsatz zusammen mit dem Unternehmen basierend auf organisatorischen Prioritäten und Ihren Interessen. Mögliche Schwerpunktbereiche könnten in einem Ingenieurteam liegen, in enger Zusammenarbeit mit Fachexperten, wo Sie Ihr technisches Fundament stärken und gleichzeitig zu Initiativen beitragen, die Serviceinnovation, Portfolioentwicklung und Geschäftswachstum unterstützen. Zusätzliche Zusammenarbeit mit den Teams für Produktmanagement, Strategie und Geschäftsentwicklung kann je nach Unternehmensprioritäten eingeschlossen werden.

Engagieren Sie sich in herausfordernden Einsätzen, die Ihnen Einblicke in verschiedene Funktionen bieten, sodass Sie ein breites Verständnis für das Servicegeschäft von ABB aufbauen und gleichzeitig Ihre technischen, kommerziellen und Führungsfähigkeiten entwickeln.

Profitieren Sie von personalisierten Schulungen, professionellem Mentoring, Exposition gegenüber Führungskräften und kontinuierlicher Unterstützung durch das Discovery-Programm-Team, während Sie regelmäßiges Feedback erhalten, um Ihre Entwicklung zu beschleunigen.

Aktive Teilnahme an sozialen Veranstaltungen und Teamaktivitäten, Aufbau eines globalen Netzwerks über ABB hinweg und Teil unserer lebendigen Discovery-Trainee-Community werden.

Was wir suchen:

• Master-Abschluss von einer Universität oder Fachhochschule in Elektrotechnik
• Abgeschlossene Universitätsstudien und maximal drei Jahre Berufserfahrung vor dem Startdatum 1. Oktober 2026
• Entwickelte analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv mit technischen und kommerziellen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• Starkes Wissen in Englisch; zusätzliche Sprachen werden als Vorteil angesehen.
• Genehmigung zur Arbeit in der Schweiz ist erforderlich.
• Seien Sie neugierig – manchmal kann eine Frage mächtiger sein als eine Antwort.
• Seien Sie kreativ – hinterfragen Sie den Status quo mit einer frischen Perspektive!
• Seien Sie flexibel – dieser Schritt ist nur der Anfang einer Reise, die Sie befähigen wird, Ihren eigenen Weg in unserem Unternehmen zu finden.

Mehr über uns: Die Division Process Industries liefert vollständige Elektrifizierungs- und Automatisierungslösungen, branchenspezifische Produkte und Lebenszyklusdienstleistungen über verschiedene Industrien hinweg. Die Entwicklung und Bereitstellung von Automatisierungslösungen von Geräten bis hin zu Überwachung und Steuerung ermöglicht es unseren Kunden, mehr aus ihrer Investition herauszuholen; Digitalisierungs-Lösungen, einschließlich kollaborativer Operationen und Augmented Reality, helfen, die Produktivität von Anlagen und Unternehmen zu verbessern und Wartungs- und Energiekosten zu senken. Unser Portfolio an Engineering, Projektmanagement, Dienstleistungen und Lösungen deckt eine breite Palette von Industrien ab - Bergbau, Zellstoff & Papier, Metalle, Aluminium, Zement sowie Lebensmittel und Getränke.

Der Rekrutierungsprozess wird von Ceren Oezen, Talent Partner bei ABB Switzerland Ltd., geleitet. Der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie unsere Website, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.