GLOBAL BUSINESS LINE MANAGER INSTRUMENTATION

Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Schließen Sie sich uns an und helfen Sie dabei, das zu betreiben, was die Welt antreibt.

Diese Position berichtet an: Global Division President AUMA

Ihre Rolle und Verantwortlichkeiten

Wir suchen einen Global Business Line Manager für unser Geschäft mit Instrumentierung, Teil unserer Abteilung für Messung und Analytik. Diese Rolle ist global offen, und bevorzugte Standorte liegen in der Nähe unserer Hauptstandorte für Instrumentierung in Europa, z.B. Deutschland und Italien.

Als Global Business Line Manager für Instrumentierung tragen Sie die Gesamtverantwortung für das strategisch wichtige Produktportfolio, das Instrumente & Sensoren, Aktuatoren & Positionierer, elektromagnetische Durchflussmesser, Feldinstrumentierungsgeräte, Prozessdurchflussmesser und Durchflusscomputer umfasst.

Dies ist eine Führungsrolle mit der Verantwortung, die Zukunft des Geschäfts innerhalb der Abteilung zu gestalten, kommerzielle Exzellenz voranzutreiben und nachhaltiges, profitables Wachstum auf globalen Märkten zu liefern.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Gesamtverantwortung für P&L des globalen Geschäftsbereichs Instrumentierung, um nachhaltiges Wachstum, Rentabilität und Cash-Performance voranzutreiben.
• Führung der strategischen Entwicklung und Skalierung eines wettbewerbsfähigen Produktportfolios, Stärkung der Wertversprechen und Marktpositionierung in Zielsegmenten.
• Definition und Umsetzung globaler Go-to-Market-Strategien zur Erweiterung des Marktanteils, Verstärkung der Preisdiziplin und Vertiefung der Kundenbindung.
• Festlegung und Verfolgung von Leistungszielen, die eine Kultur der Qualität, kontinuierlichen Verbesserung und operativen Exzellenz fördern.
• Förderung von wirkungsvollen Marketing-, Vertriebs- und Kundenbindungsstrategien, die die Marktpräsenz erhöhen und das Wachstum beschleunigen.
• Stärkung der Beziehungen zu wichtigen Kunden und OEMs, um ABB als Partner der Wahl für Mess-, Überwachungs- und Analyselösungen zu positionieren.
• Sicherstellung einer erstklassigen operativen Leistung in den Bereichen Fertigung, Lieferkette, Qualität, Lieferung und HSE, im Einklang mit den Standards und Geschäftszielen von ABB.
• Aufbau und Entwicklung leistungsstarker, werteorientierter Teams durch Coaching, Talententwicklung und robuste Nachfolgeplanung.

Qualifikationen für die Rolle

• Abschluss als Bachelor oder Master in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Nachweislicher Erfolg in der Führung globaler Geschäftsbereiche oder in der Wahrnehmung signifikanter P&L-Verantwortung in der Industrie, Prozessautomatisierung, Analytik oder vergleichbaren Sektoren.
• Starke strategische und kommerzielle Kompetenz mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Produktportfolios zu skalieren und Strategien in messbare Geschäftsergebnisse umzusetzen.
• Erfahrung in der Führung von technologiegetriebenen Unternehmen mit mehreren Produkten und end-to-end operativer Verantwortung.
• Starkes Verständnis der Kundenökosysteme in verschiedenen Branchen mit der Fähigkeit, Marktentwicklungen vorherzusehen und die Wettbewerbsposition zu gestalten.
• Nachgewiesene Führung großer, regional verteilter Organisationen mit der Fähigkeit, diverse Teams um eine gemeinsame Vision und Leistungsagenda auszurichten.
• Erfolgsbilanz bei der Erzielung von Ergebnissen in schnelllebigen Umgebungen mit komplexen Betriebsstrukturen, wobei Geschwindigkeit, Strenge und Exzellenz in der Ausführung ausgewogen werden.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung von Transformationsprogrammen, einschließlich Optimierung des Fertigungsstandorts, Effizienzsteigerung im Backoffice, Kostenreduzierung bei Produkten und Wachstum in gezielten Segmenten und geografischen Regionen.
• Erfahrung in M&A und Integration, idealerweise mit direkter Führung in Integrationsprogrammen und der Bereitstellung gezielter Wertschöpfung.
• Hohe persönliche Integrität und starkes Engagement für die Werte, Ethik und Compliance-Standards von ABB, als Vorbild für principled leadership.
• Fähigkeit, Veränderungen und Transformationen zu leiten und gleichzeitig eine Kultur der Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und organisatorischen Resilienz zu fördern.
• Fähigkeit im Stakeholder-Management mit starken Kommunikations- und Einflussfähigkeiten auf Führungsebene, im Vorstand und in funktionsübergreifenden Führungspositionen.
• Leidenschaft für Menschen, Kunden, Qualität und Technologie, mit einer Führungsmentalität, die auf Wirkung und langfristiger Wertschöpfung basiert.
• Fähigkeit, Menschen zu entwickeln und mit Klarheit, Zielstrebigkeit und Konsistenz zu führen.

Um eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, braucht es alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.

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