Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Talentakquise-Initiativen und forme Einstellungsstrategien für internationale Rollen.
- Unternehmen: ABB, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Talentakquise und arbeite an spannenden, internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der globalen Rekrutierung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
ABB sucht einen Divisional Talent Acquisition Partner, der strategische TA-Initiativen in den verschiedenen Divisionen leitet und dabei die Geschäftsziele und Personalpläne berücksichtigt. Sie werden den Personalbedarf prognostizieren, Einstellungsstrategien entwickeln und die Rekrutierung für leitende, länderübergreifende Positionen vorantreiben, mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Gleichstellung und Integration (DEI) sowie auf die Zusammenarbeit mit Stakeholdern.
Die Rolle erfordert globale Erfahrung, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, lokale Marktbesonderheiten mit einem konsistenten, skalierbaren Ansatz in Einklang zu bringen.
Global Divisional Talent Partner - Senior TA Strategist Arbeitgeber: BlackBerry Inc.
BlackBerry Inc. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sales Engineers im Bereich der kollaborativen Robotik. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten, einem Fitnessstudio-Abonnement und großzügigen 27 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in einem innovativen und zukunftsorientierten Sektor zu wachsen.
