IS Division Manager ELSB

IS Division Manager ELSB

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
BlackBerry Inc.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die IS-Funktion für die Smart Buildings Division und forme die IS-Strategie.
  • Unternehmen: ABB, ein globales Unternehmen, das saubere und effiziente Lösungen bietet.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft intelligenter Gebäude und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in IT und Führung von Teams.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Bei ABB helfen wir der Industrie, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: Division CFO Smart Buildings.

Standort
Dies ist eine globale Rolle. Der Kandidat kann weltweit ansässig sein, vorzugsweise in Europa und in der Nähe eines ELSB-Werks.

In dieser Rolle leiten Sie die Informationssysteme (IS) Funktion für die Smart Buildings Division, gestalten und setzen die IS-Strategie der Division um, um das Geschäftswachstum und die betriebliche Exzellenz zu unterstützen. Sie sind verantwortlich für die IS-Architektur der Division, den Technologie-Roadmap und das Projektportfolio und stellen die Bereitstellung sicherer, zuverlässiger und geschäftsorientierter IS-Dienste sicher.

Sie treiben die Modernisierung, Vereinfachung und Standardisierung der IS-Landschaft der Division voran und gewährleisten die Übereinstimmung mit der Unternehmensarchitektur von ABB, den Governance-Standards und den Anforderungen an die Cybersicherheit. In enger Partnerschaft mit Geschäfts- und Technologiestakeholdern identifizieren Sie Möglichkeiten zur Nutzung digitaler Technologien, optimieren IS-Investitionen und maximieren den durch Technologielösungen gelieferten Wert.

Als Mitglied des EL IS-Führungsteams bauen Sie starke Beziehungen innerhalb der Organisation auf, beeinflussen strategische Entscheidungen und fördern die Zusammenarbeit zwischen Geschäfts- und IS-Funktionen. Sie führen, entwickeln und inspirieren ein leistungsstarkes IS-Team und fördern eine Kultur der Innovation, Verantwortung, kontinuierlichen Verbesserung und Kundenorientierung.

Diese Rolle trägt zur Smart Buildings Division innerhalb der Elektrifizierung bei. Die Hauptstakeholder sind das Führungsteam der Division, der IS-Manager der Elektrifizierung und das direkte ELSB IS-Management.

Verantwortlichkeiten

  • IS-Strategie und Architektur: Entwickeln Sie die IS-Strategie und -Architektur für die Smart Buildings Division in Übereinstimmung mit der Geschäftsstrategie der Division und der umfassenderen ABB IS-Strategie und Unternehmensarchitektur. Treiben Sie die Modernisierung und Vereinfachung der IS-Landschaft der Division im Rahmen des ABB DSM-Programms voran und unterstützen Sie Initiativen zur Datenstandardisierung.
  • IS-Bereitstellung: Verantworten Sie die erfolgreiche Bereitstellung des spezifischen IS-Projektportfolios der Division sowie der Kern- und gemeinsamen Projekte, die die Smart Buildings Division betreffen. Stellen Sie die bereitgestellten IS-Dienste für Smart Buildings sicher, sowohl spezifisch als auch gemeinsam (z.B. Country IS Services in Deutschland, Saudi-Arabien sowie Salesforce.com für ganz ABB), und stellen Sie sicher, dass die erhaltenen Kern- und gemeinsamen IS-Dienste den vereinbarten SLAs entsprechen. Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen und erleichtern Sie den Austausch bewährter Praktiken.
  • IS-Richtlinien und Informationssicherheit: Stellen Sie die Einhaltung der Unternehmensarchitektur von ABB IS, relevanter IS-Richtlinien und Vorschriften sicher. Gewährleisten Sie die Governance der Informationssicherheit, das Risikomanagement und die Compliance in der gesamten Division.
  • Budget und Finanzkontrolle: Kontrollieren Sie das IS-Budget, die Ausgaben und die Kostenverteilung, um finanzielle Genauigkeit und Transparenz zu gewährleisten, um kontrollierbare IS-Ausgaben zu optimieren und wertschöpfende Investitionen sicherzustellen.
  • Führung und Entwicklung von Mitarbeitern: Stellen Sie sicher, dass Ihr Bereich ordnungsgemäß organisiert, besetzt, qualifiziert und geleitet wird. Leiten, motivieren und entwickeln Sie direkte und indirekte Untergebene und zeigen Sie starke Führungsqualitäten, die auf Zusammenarbeit, Transparenz und technischem Know-how im IS basieren.

Qualifikationen

  • Abschluss in Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Informatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
  • Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem breiten Spektrum von Disziplinen der Informationstechnologie.
  • Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von IS/IT-Teams, Projekten und Geschäftsinitiativen in einem komplexen, globalen Umfeld mit der Fähigkeit, leistungsstarke Teams an mehreren Standorten und Kulturen zu coachen, zu entwickeln und zu motivieren.
  • Strategischer Technologieführer mit starken analytischen Fähigkeiten, der Geschäftsbedürfnisse in wirkungsvolle Technologielösungen und Roadmaps übersetzt, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
  • Geschäfts- und wertorientiert, mit Fachkenntnissen im Finanzmanagement, Technologieportfolios, Budgets und Partnerschaften mit Anbietern zur Maximierung von ROI und operativer Leistung.
  • Beeindruckender Mitarbeiter und Kommunikator, der starke Beziehungen zu Stakeholdern aufbaut und die Abstimmung zwischen Geschäfts- und Technologieteams vorantreibt.
  • Ergebnisorientierter Veränderungsagent, der die Technologieakzeptanz, kontinuierliche Verbesserung und betriebliche Exzellenz leitet und messbare Geschäftsergebnisse liefert.

Diese Gelegenheit steht Kandidaten in mehreren Ländern offen, wobei der endgültige Arbeitsort basierend auf dem ausgewählten Kandidaten festgelegt wird. Da die Vergütung je nach Standort variieren kann, verpflichten wir uns, während des Einstellungsprozesses transparent zu sein und werden Details zur Gehaltsspanne, variablen Vergütung und zum Leistungspaket mit Kandidaten teilen, die in die erste Interviewrunde für einen Standort in der Europäischen Union, der von der EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz abgedeckt ist, fortschreiten.

Das endgültige Angebot wird basierend auf Ihrem Standort, Ihrer Erfahrung, Ihren Fähigkeiten und Qualifikationen, der internen Marktpositionierung und der Übereinstimmung mit den internen Standards von ABB zugeschnitten.

Eine sauberere, intelligentere Zukunft zu gestalten, erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.

Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie unsere Website, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.

IS Division Manager ELSB Arbeitgeber: BlackBerry Inc.

BlackBerry Inc. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sales Engineers im Bereich der kollaborativen Robotik. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten, einem Fitnessstudio-Abonnement und großzügigen 27 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in einem innovativen und zukunftsorientierten Sektor zu wachsen.

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Kontaktdaten:

BlackBerry Inc. Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IS Division Manager ELSB mit Bravour zu bestehen

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