Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 45 Mitgliedern und entwickle innovative Forschungsstrategien.
- Unternehmen: ABB, ein führendes Unternehmen für industrielle Lösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Internationale Umgebung, Entwicklungsmöglichkeiten und Einfluss auf bahnbrechende Technologien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein inspirierendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und mache einen echten Unterschied in der Industrie.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Forschungsabteilungen und ein PhD in einem relevanten Bereich.
Bei ABB helfen wir Industrien, effizienter und umweltfreundlicher zu arbeiten – und jede Person hier trägt dazu bei. Sie werden befähigt, zu führen, unterstützt, um zu wachsen, und stolz auf die Auswirkungen, die wir gemeinsam erzielen. Diese Position berichtet an: RD Unit Lead.
Im Forschungszentrum von ABB in Baden-Dättwil, Schweiz, erkunden wir neue Technologien, die die Entwicklung der nächsten Generation von Produkten und Lösungen von ABB unterstützen und vorantreiben. Die Abteilung Industrial Solutions ist in vier Forschungsteams organisiert, die eng mit den Entwicklungsteams in den verschiedenen Divisionen von ABB zusammenarbeiten. Unsere Forschungsaktivitäten decken ein breites Spektrum ab, einschließlich:
- Leistungselektronik (Umwandlungstopologien, Steuerung, EMV und Zuverlässigkeit)
- Industrielle Software (Cybersicherheit, ML/AI, Echtzeitsysteme und vernetzte Systeme)
- Sensorik und Analytik (Sensortechnologien, Wahrnehmung und Elektronik)
Dies ist eine einzigartige Gelegenheit für einen Führer, der leidenschaftlich daran interessiert ist, Personalmanagement mit der strategischen Ausrichtung einer RD-Abteilung zu kombinieren, während er auch operative Aspekte wie Arbeitssicherheit, RD-Prozesse und Stakeholder-Management überwacht.
Ihre Hauptverantwortlichkeiten umfassen:
- Führung und Vertretung der Abteilung mit ca. 45 Mitgliedern: Personalmanagement (Rekrutierung, Entwicklung), Unterstützung des Projektportfoliomanagements und der Forschungsstrategie, kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Laborinfrastruktur
- Unterstützung des Managementteams des Forschungszentrums als aktives Mitglied, einschließlich der Koordination globaler RD-Aktivitäten
- Gewährleistung einer professionellen, qualitativ hochwertigen Definition und Ausführung von RD-Projekten
- Beitrag zur Erweiterung des technischen und prozessualen Wissens in der Organisation mit besonderem Fokus auf HSE-Themen
Qualifikationen für die Rolle:
- Erfahrung in der Leitung einer RD-Gruppe oder einer RD-Abteilung
- Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
- Doktortitel in Physik, Elektrotechnik, Informatik, Chemie oder einem ähnlichen RD-Hintergrund
- Kenntnisse in mindestens zwei der oben beschriebenen Kernbereiche, kombiniert mit der Bereitschaft und Fähigkeit, Wissen in anderen Bereichen zu entwickeln
- Erfahrung mit dem Entwicklungsprozess für industrielle Produkte
- Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung marktorientierter RD-Ergebnisse
- Fließende Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Deutsch
Wir bieten ein inspirierendes internationales Umfeld, die Möglichkeit, bahnbrechende Technologien mit realen Auswirkungen zu beeinflussen, und hervorragende Perspektiven für berufliche und Führungskräfteentwicklung.
Der Einstellungsprozess für diese Rolle wird von Pedro Labian Sanchez, Talent Acquisition Partner bei ABB Schweiz, geleitet. Der Aufbau einer saubereren, intelligenteren Zukunft erfordert alle Arten von Köpfen: die Neugierigen, die Mutigen und die Kreativen. Deshalb heißen wir Menschen aus allen Hintergründen und Erfahrungen willkommen.
Bereit, einen Unterschied zu machen? Bewerben Sie sich noch heute oder besuchen Sie uns, um mehr über die Auswirkungen unserer Lösungen weltweit zu erfahren.
Research Department Manager - Industrial Solutions (80 - 100%) f/m/d Arbeitgeber: BlackBerry Inc.
BlackBerry Inc. bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Sales Engineers im Bereich der kollaborativen Robotik. Mit flexiblen Remote-Arbeitsmöglichkeiten, einem Fitnessstudio-Abonnement und großzügigen 27 Urlaubstagen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer dynamischen Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die es ihnen ermöglichen, in einem innovativen und zukunftsorientierten Sektor zu wachsen.
