Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines agilen Teams und teste innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Secusmart, ein führendes Unternehmen im Bereich Cybersicherheit.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten und Fitnesszuschüsse.
- Weitere Informationen: Junges, diverses Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation und arbeite mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareprüfung und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 105000 € pro Jahr.
Sei Teil von etwas Besonderem; komm zum Secusmart Software-Entwicklungsteam! Secusmart, eine Tochtergesellschaft von BlackBerry Limited, ist der führende Experte in der Entwicklung und Implementierung umfassender Abhörschutzlösungen für deutsche Regierungsbehörden und Notfalldienste sowie für Regierungen und öffentliche Stellen weltweit. Mit Teams in Deutschland und Nordamerika sichern wir Unternehmensinformationen und Anwendungen auf den beliebtesten mobilen Geräten und Plattformen von heute und schützen sowohl geschäftliche als auch persönliche Daten.
Wir fördern eine flache Hierarchie und ein freundliches, kollaboratives Umfeld, in dem jedes Teammitglied die Chance hat, einen Einfluss zu nehmen. Wenn du leidenschaftlich gerne testest und Arbeitsprozesse mitgestaltest, würden wir uns freuen, von dir zu hören!
Deine Rolle
Als Senior Software Tester in unseren agilen Scrum-Teams arbeitest du eng mit Entwicklern zusammen und stellst sicher, dass Qualität von Anfang an eingeplant wird und nur kommerziell nutzbare Software das Team verlässt. Qualität wird nicht nur durch rigoroses Testen und Testautomatisierung sichergestellt, sondern auch durch ständige Optimierung von Systemparametern und Testmethoden.
Was du mitbringst
- 5+ Jahre Erfahrung im manuellen/funktionalen Softwaretesten mit Fokus auf mobile Anwendungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, funktionale Testfälle aus Anforderungen zu entwerfen, zu schreiben und zu pflegen.
- Starkes exploratives Testen und klare, reproduzierbare Fehlerberichterstattung.
- Eine strukturierte, analytische Denkweise.
- Neugier auf den Einsatz von KI und führenden LLMs, um schneller und intelligenter zu arbeiten.
- Gute Kenntnisse in Agile, Scrum und JIRA.
- Wünschenswert: Erfahrung in der Testautomatisierung (Appium, Ruby, OOP), ISTQB-Zertifizierung.
Was wir bieten
- AI-first Tools – Nutzung der führenden KI-Modelle und Codierungsassistenten in unserer täglichen Test- und Entwicklungsarbeit.
- Hybrides Arbeitsmodell – Flexibilität, von zu Hause und unserem Büro in Düsseldorf zu arbeiten.
- Die Möglichkeit, Arbeitsprozesse mitzugestalten und die Zukunft der sicheren Kommunikation zu formen.
- Ein junges und diverses Team.
- Die Chance, Teil eines Unternehmens zu sein, das einen echten Einfluss auf die globale Cybersicherheit hat.
- Unser Produkt ist reich an Funktionen und Tiefe und bietet endlose Möglichkeiten, neue Fähigkeiten zu erkunden, zu lernen und zu meistern.
- Flexible Arbeitszeiten, die deinem persönlichen Produktivitätsrhythmus entsprechen.
- Fitness-Zuschuss zur Unterstützung deines Wohlbefindens.
Geplante wöchentliche Arbeitsstunden: 40
Vergütung: Gehaltsspanne von €80.000,00 - €105.000,00. Bitte beachte, dass die angegebene Gehaltsspanne lediglich als Schätzung des erwarteten Grundgehalts für die Position dient. Das tatsächliche Angebot wird zum Zeitpunkt der Einstellung festgelegt und hängt von mehreren Faktoren ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Qualifikationen des Kandidaten, relevante Erfahrungen, nachgewiesene Fähigkeiten und Ergebnisse von Bewertungen während des Einstellungsprozesses.
Zusätzliche Informationen: Wir verwenden keine künstliche Intelligenz (KI), um Bewerber in irgendeiner Phase unseres Rekrutierungsprozesses zu screenen, zu bewerten oder auszuwählen. Alle Bewerbungen werden von unserem Einstellungsteam überprüft und bewertet.
Senior Software Tester (M/F/D) Arbeitgeber: BlackBerry
BlackBerry Secusmart ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Zusatzleistungen wie einem leistungsorientierten Bonusprogramm und umfassenden Gesundheitsleistungen, fördert das Unternehmen nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Die Position in Berlin ermöglicht es Ihnen, Teil eines globalen Teams zu sein, das an der Spitze der Technologie steht und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf sicherheitskritische Umgebungen hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Software Tester (M/F/D) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BlackBerry anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Tester (M/F/D) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BlackBerry vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Tester (M/F/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BlackBerry klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackBerry vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
