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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst an Projekten arbeiten und den Rekrutierungsprozess für unsere Kunden gestalten.
- Arbeitgeber: Blackbird Collective hilft Startups und mittelständischen Unternehmen, die richtigen Talente zu finden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine 4-Tage-Woche, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine moderne Arbeitskultur ohne KPIs und unnötige Berichterstattung, die Qualität schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Starke Erfahrung im Recruiting, besonders im IT-Sektor, und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Unser Hauptsitz ist eine Permakultur-Farm in Brandenburg – ein einzigartiger Arbeitsplatz!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Blackbird Collective hilft Startups und mittelständischen Unternehmen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Wir sind HR, keine Verkaufsorganisation. Wir glauben an moderne Arbeitsansätze und verfolgen seit 8 Jahren eine Vier-Tage-Arbeitswoche und sind ein vollständig remote Unternehmen. Dies ermöglicht uns, ein gesundes Gleichgewicht und Flexibilität zwischen unserem Privatleben und der Bereitstellung von Qualitätsdienstleistungen für unsere Kandidaten und Kunden zu finden.
Aufgaben
- Sie arbeiten entweder an Interim-Projekten oder an bestimmten Stellenangeboten für unsere Kunden.
- Sie arbeiten mit den Einstellungsmanagern zusammen, um sinnvolle Rekrutierungsprozesse zu schaffen, die den spezifischen Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
- Sie begleiten die Kandidaten durch den Rekrutierungsprozess und bieten ihnen ein großartiges, unvergessliches Erlebnis, das sie begeistert, dem Team unserer Kunden beizutreten.
- Sie arbeiten mit Ihren Kollegen zusammen, damit alle unsere Projekte termingerecht geliefert werden.
- Erwarten Sie keine internen KPIs, unnötige Berichterstattung oder Excel - wir sind ein vertrauensbasiertes Team.
- Es wird nicht erwartet, dass Sie nach Feierabend bleiben.
- Sie werden in jeden Aspekt, der mit Blackbird Collective zu tun hat, einbezogen und informiert.
Anforderungen
- Sie haben umfangreiche Rekrutierungserfahrung (insbesondere im IT-Sektor) und haben für Technologieunternehmen in Deutschland gearbeitet.
- Sie leben in Deutschland und sind bereit, unabhängig zu arbeiten (Home-Office mit regelmäßigen Meetings mit Ihren Kollegen). Unser "Hauptsitz" ist eine Permakulturfarm in Brandenburg!
- Sie haben einen Grund, eine Vier-Tage-Woche zu arbeiten, wie wir alle (die Position ist für 20-32 Stunden pro Woche).
- Kenntnisse in HR-Themen und Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
- Sie verstehen, dass Rekrutierung ein Spiel der Geschwindigkeit, aber vor allem der Qualität ist.
- Sie sind pragmatisch, wissen, wie man priorisiert, und liefern immer qualitativ hochwertige Arbeit mit einem starken Auge fürs Detail.
- Sie haben Erfahrung in der Arbeit für moderne und schnelllebige Unternehmen.
- Sie verstehen, dass Vielfalt mehr ist als nur eine Anzahl von Nationalitäten im Team.
- Sie glauben an einen modernen Ansatz zur Work-Life-Balance (Sie sind es leid, 50 Stunden pro Woche zu arbeiten, jeden Tag zu pendeln usw.).
Senior Talent Aquisition Consultant Arbeitgeber: Blackbird Collective
Kontaktperson:
Blackbird Collective HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Talent Aquisition Consultant
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der IT-Recruiting-Branche in Deutschland in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Recruitern, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Blackbird Collective. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung einer vier-Tage-Woche und eines modernen Arbeitsansatzes verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf die Zusammenarbeit vor
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Hiring Managern zu teilen. Zeige, wie du Recruiting-Prozesse optimiert hast, um den spezifischen Bedürfnissen von Unternehmen gerecht zu werden.
✨Diversity und Inklusion betonen
Bereite dich darauf vor, deine Ansichten zur Diversität im Recruiting zu erläutern. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Vielfalt im Team verstehst und wie du dazu beitragen kannst, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Talent Aquisition Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Blackbird Collective und ihre Philosophie. Betone in deiner Bewerbung, wie deine Werte und Arbeitsweise mit ihrer modernen Herangehensweise an das Recruiting und der vier-Tage-Woche übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Recruiting, insbesondere im IT-Sektor, klar darstellst. Zeige auf, wie du erfolgreich mit Tech-Unternehmen in Deutschland zusammengearbeitet hast und welche spezifischen Erfolge du erzielt hast.
Betone deine Flexibilität: Da die Position eine Teilzeitstelle ist, solltest du deine Bereitschaft zur flexiblen Arbeit und dein Verständnis für die Work-Life-Balance betonen. Erkläre, wie du deine Zeit effektiv managen kannst, um sowohl berufliche als auch persönliche Ziele zu erreichen.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Zusammenarbeit mit Kollegen wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen in deiner Bewerbung anführen. Betone, wie du zur rechtzeitigen Lieferung von Projekten beigetragen hast und wie du ein positives Erlebnis für Kandidaten geschaffen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackbird Collective vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise von Blackbird Collective. Da sie eine moderne Herangehensweise an die Arbeit haben, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du ihre Philosophie der Work-Life-Balance und des Vertrauensmanagements verstehst und schätzt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Recruiting-Erfahrung, insbesondere im IT-Sektor. Zeige, wie du erfolgreich mit Hiring Managern zusammengearbeitet hast, um maßgeschneiderte Rekrutierungsprozesse zu entwickeln.
✨Betone deine Flexibilität
Da die Position in einem flexiblen Arbeitsumfeld stattfindet, solltest du betonen, wie du selbstständig arbeiten kannst und bereit bist, dich an die Bedürfnisse des Teams anzupassen. Deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem Remote-Setting ist ebenfalls wichtig.
✨Sprich über Diversität
Da Blackbird Collective Wert auf Diversität legt, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Vielfalt in deinen Rekrutierungsprozessen gefördert hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Diversität über bloße Zahlen hinaus verstehst und schätzt.