Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Corporate Secretariat und sorge für die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen.
- Unternehmen: Führende globale Universalbank mit Sitz in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle interne Prozesse und kommuniziere mit wichtigen Stakeholdern.
- Warum dieser Job: Gestalte Governance-Prozesse und arbeite eng mit Führungskräften und Aufsichtsbehörden zusammen.
- Qualifikationen: Jurastudium und 8-10 Jahre Erfahrung im Finanzsektor erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine führende globale Universalbank mit Hauptsitz in Frankfurt, suchen wir derzeit einen Director - Head Of Corporate Governance (gn), um das Team zu verstärken.
Zweck der Stelle
Die Rolle ist verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Spektrums der Aktivitäten des Corporate Secretariats und stellt sicher, dass die Exekutiv- und Aufsichtsräte, einschließlich ihrer wichtigsten Ausschüsse, in vollem Umfang den geltenden Gesetzen und Vorschriften wie KWG, AktG und MaRisk entsprechen. Darüber hinaus verbindet die Position Governance-Führung mit tiefgreifender regulatorischer Expertise, um die Board-Prozesse, Fit & Proper-Bewertungen und die Kommunikation mit Stakeholdern über ein breites Spektrum von internen und externen Ansprechpartnern, einschließlich BaFin, Bundesbank und der EZB, zu überwachen.
Aufgaben
- Steuerung und Organisation des Tagesgeschäfts des Corporate Secretariats, einschließlich aller zentralen Verwaltungsprozesse.
- Begleitung und Koordination der Board-Aktivitäten für die Exekutiv- und Aufsichtsräte sowie deren jeweilige Ausschüsse, um die Einhaltung aller geltenden rechtlichen und regulatorischen Anforderungen sicherzustellen.
- Proaktive Planung und Priorisierung von Entscheidungsagenden im Einklang mit dem jährlichen Geschäftszyklus und den jeweiligen treuhänderischen Pflichten der Boards und Ausschüsse.
- Sicherstellung einer nahtlosen Meeting-Organisation durch rechtzeitige Vorbereitung, Qualitätssicherung und Verteilung aller relevanten Materialien und Protokolle.
- Gewährleistung einer rechtlich einwandfreien und anforderungsgerechten Dokumentation der Beschlüsse, die auf der Hauptversammlung sowie in allen Board- und Ausschusssitzungen gefasst werden.
- Verfolgung und Überwachung vereinbarter Maßnahmen und Sicherstellung der fristgerechten Erfüllung regulatorischer Mitteilungspflichten.
- Servieren als zentrale Kontaktstelle für unabhängige Mitglieder des Aufsichtsrats und als Schnittstelle zwischen nicht-executiven Vorstandsmitgliedern und Inhabern exekutiver Funktionen.
- Überwachung und kontinuierliche Entwicklung interner Prozesse zur Erfüllung der Fit & Proper-Anforderungen gemäß CRD VI/KWG und den Erwartungen der EZB und nationaler Aufsichtsbehörden.
- Vorbereitung und Kommunikation komplexer und sensibler Angelegenheiten an ein breites Spektrum von hochrangigen internen und externen Stakeholdern, einschließlich Regulierungsbehörden wie BaFin, Bundesbank und EZB/JST.
Anforderungen
- Jurastudium erforderlich; idealerweise erstes und zweites Staatsexamen oder gleichwertige EU-Qualifikation.
- 8–10 Jahre Erfahrung im Finanzsektor mit starkem Fokus auf Unternehmensrecht und Governance im deutschen und europäischen Kontext.
- Fundierte Kenntnisse der relevanten regulatorischen und rechtlichen Rahmenbedingungen auf nationaler und EU-Ebene.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit nachgewiesener Sensibilität für interkulturelle Dynamiken.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Unternehmensführung innerhalb regulierter Finanzinstitute, einschließlich der Zusammenarbeit mit hochrangigen Stakeholdern und Aufsichtsbehörden.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Inhalte an nicht-spezialistische Zielgruppen mit einem kommerziell orientierten Ansatz zu vermitteln.
- Erfahrung im Teammanagement.
- Vollständige berufliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch.
Director - Head Of Corporate Governance / Lawyer (gn) Arbeitgeber: BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH
Unser Kunde, eine führende globale Universalbank mit Sitz in Frankfurt, bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einer starken Unternehmenskultur geprägt ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem klaren Karrierepfad, der persönliches Wachstum fördert. Die Position des Director - Head Of Corporate Governance ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sowohl rechtliche als auch regulatorische Herausforderungen bietet, während Sie eng mit hochrangigen internen und externen Stakeholdern zusammenarbeiten.
Kontaktdaten:
BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH Recruiting-Team
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft sind es persönliche Kontakte, die uns den entscheidenden Vorteil bei der Jobsuche verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir bei StudySmarter glauben, dass Initiative oft belohnt wird!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Wir sollten immer bereit sein, unsere Stärken klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director - Head Of Corporate Governance / Lawyer (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es relevant!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. So wissen wir, dass du die richtige Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur und die wichtigsten Akteure der Bank. Verstehe, wie die Corporate Governance in diesem speziellen Unternehmen funktioniert und welche Rolle du dabei spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite dich auf regulatorische Fragen vor
Da die Position stark mit rechtlichen und regulatorischen Anforderungen verbunden ist, solltest du dich auf Fragen zu KWG, AktG und MaRisk vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, komplexe rechtliche Inhalte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch für Nicht-Spezialisten klar kommunizieren kannst.
✨Fragen zur Teamführung stellen
Da Teammanagement ein wichtiger Teil der Rolle ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamdynamik und -entwicklung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.