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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Kommunikationsstrategie und forme die Unternehmensnarrative.
- Arbeitgeber: Ein multinationales Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit tausenden von Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Führungserfahrung, internationale Teamarbeit und strategische Einflussnahme auf das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines globalen Unternehmens und fördere interne Kultur und Engagement.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Kommunikation oder verwandten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führung eines internationalen Teams und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein multinationales Industrieunternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitern und Aktivitäten in der Fertigungsindustrie. Die Organisation tritt in eine neue strategische Phase ein und möchte ihre Sichtbarkeit, interne Kohäsion und externe Positionierung weiter stärken. Diese Rolle spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der Kommunikations- und Public Affairs-Agenda des Unternehmens – sowohl strategisch als auch operativ.
Zweck der Stelle
- Strategische Kommunikation und Führung: Entwicklung und Implementierung einer globalen Unternehmenskommunikationsstrategie; Gestaltung der Erzählung und Reputation des Unternehmens im Einklang mit den Geschäfts- und Führungszielen; Positionierung des CEO und des Führungsteams über interne und externe Kanäle.
- Interne Kommunikation: Förderung interner Kommunikationsinitiativen über Regionen und Funktionen; Leitung der Kommunikationsmaßnahmen für Veränderungen und Transformation in enger Zusammenarbeit mit HR; Förderung von Kultur, Transparenz und Engagement auf allen Ebenen.
- Externe Kommunikation & Medienbeziehungen: Verwaltung der Unternehmensbotschaften, Medienansprache, Krisenkommunikation und Presseaktivitäten; Überwachung der Inhaltsstrategie für eigene und verdiente Medien; Ansprechpartner für Kommunikationsagenturen und Medienvertreter.
- Öffentlichkeitsarbeit & Stakeholder-Beziehungen: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu politischen, regulatorischen und branchenspezifischen Stakeholdern; Überwachung von politischen Entwicklungen, die für das Unternehmen relevant sind, und Beratung der Führungsebene; Vertretung des Unternehmens in öffentlichen und institutionellen Foren (z.B. Branchenverbände, politische Netzwerke); Leitung und Entwicklung eines kleinen, internationalen Kommunikationsteams; Sparringspartner für den CEO und die obere Führungsebene; Abstimmung der funktionsübergreifenden Botschaften mit Abteilungen wie Recht, HR, Strategie und Compliance.
Qualifikationen
- Must-Have: Abschluss in Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; 10+ Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation und/oder Öffentlichkeitsarbeit, vorzugsweise in einem internationalen Industrieumfeld; Nachgewiesene Führungserfahrung in der Leitung von Teams und der Steuerung funktionsübergreifender Kommunikationsbemühungen; Starke Erfolgsbilanz im Stakeholder-Management, der Positionierung von Führungskräften und strategischer Messaging; Hervorragende Kommunikations- und Schreibfähigkeiten in Englisch und Deutsch; Hohe politische Sensibilität und interkulturelle Kompetenz.
- Nice-to-Have: Erfahrung in regulierten Umfeldern oder öffentlichen Institutionen; Hintergrund in Arbeitgebermarkenbildung oder Transformationskommunikation; Vertrautheit mit dem Management externer Agenturen und Partner.
Kontaktperson:
BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Corporate Communications (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kommunikationsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Unternehmenskommunikation und Public Affairs. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten. Dies wird dir helfen, dich als gut informierter Kandidat zu positionieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Stakeholder-Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du angewendet hast, um die Kommunikation zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz, indem du dich über die verschiedenen Märkte informierst, in denen das Unternehmen tätig ist. Bereite dich darauf vor, wie du die Kommunikationsstrategien an unterschiedliche kulturelle Kontexte anpassen würdest, um die interne und externe Kommunikation zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Corporate Communications (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensziele: Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens. Achte darauf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stärkung der Sichtbarkeit und internen Kohäsion beitragen können.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehr als 10-jährige Erfahrung in der Unternehmenskommunikation hervor. Zeige konkrete Beispiele für deine Erfolge in der Führung von Teams und der Umsetzung von Kommunikationsstrategien.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch unter Beweis stellt. Betone deine Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu kommunizieren und deine Erfahrung im Stakeholder-Management.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Kommunikationsstrategien dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kommunikationsstrategien entwickelt oder Krisen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Führungsposition ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und cross-funktionale Kommunikation förderst.
✨Interkulturelle Kompetenz betonen
In einem multinationalen Unternehmen ist interkulturelle Kompetenz entscheidend. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit verschiedenen Kulturen und Stakeholdern kommuniziert hast, um deine Eignung für die globale Rolle zu unterstreichen.
