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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate rechtlich zu Arbeitsrecht und manage Risiken für die Bank.
- Arbeitgeber: BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH ist ein führendes Unternehmen im Finanzsektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die rechtliche Landschaft in einem internationalen Umfeld und arbeite mit vielfältigen Teams.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind juristische Abschlüsse und 5+ Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine führende globale Universalbank mit Hauptsitz in Frankfurt, suchen wir derzeit einen Vice President - Legal Counsel (gn).
Aufgaben:
- Sicherstellung einer angemessenen und wirtschaftlich fundierten Rechtsberatung zur angemessenen Verwaltung der rechtlichen Risiken der Bank im Zusammenhang mit Arbeitsrecht und Rechtsstreitigkeiten.
- Gewährleistung, dass die Bank in Übereinstimmung mit den geltenden Regeln und Vorschriften im Bereich Arbeitsrecht und Vergütung operiert.
- Bereitstellung zeitnaher und pragmatischer Beratung für HR- und Rechtsabteilungen in der EU zu arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
- Sicherstellung von Konsistenz und Effizienz der Beratung für interne Stakeholder.
- Management/Reduzierung der Kosten für externe Berater durch interne Beratung und/oder effizientes Management externer Berater.
Anforderungen:
- Juristische Ausbildung und Qualifikationen (1. und 2. Staatsexamen) kombiniert mit einer Qualifikation im Arbeitsrecht (Fachanwalt für Arbeitsrecht).
- Kenntnisse und Erfahrungen im französischen Arbeitsrecht wären von Vorteil.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Finanzsektor, erworben in einer Kanzlei, in-house in einem Finanzinstitut oder internationalem Unternehmen mit Fokus auf komplexe arbeitsrechtliche Fälle, Erstellung relevanter Dokumentationen, Richtlinien, Verfahren, Leistungsmanagement und Restrukturierung.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit Verständnis für interkulturelle Aspekte in einem vielfältigen und integrativen Umfeld.
- Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte Nicht-Juristen zu erklären und mit Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen in internationalen Organisationen zusammenzuarbeiten.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Senioritätsstufe: Associate
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Allgemeines Geschäft, Management und Recht
Branchen: Finanzdienstleistungen, Banken und Investment Banking
Legal Counsel - Arbeitsrecht (gn) Arbeitgeber: BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH
Kontaktperson:
BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Legal Counsel - Arbeitsrecht (gn)
✨Netzwerken mit Fachkollegen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen im Bereich Arbeitsrecht zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in der Finanzbranche tätig sind, und tausche dich über aktuelle Trends und Herausforderungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH und deren rechtliche Herausforderungen im Bereich Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für juristische Positionen, insbesondere solche, die sich auf Arbeitsrecht beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesem Bereich demonstrieren.
✨Zeige interkulturelle Kompetenz
Da die Position internationale Aspekte beinhaltet, betone deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Kulturen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, komplexe rechtliche Konzepte verständlich zu erklären und effektiv mit internationalen Stakeholdern zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Legal Counsel - Arbeitsrecht (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH und deren Klienten. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, sowie die spezifischen Anforderungen an die Position des Legal Counsel im Bereich Arbeitsrecht.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Unterlagen aktuell und professionell gestaltet sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Qualifikationen und Erfahrungen im Arbeitsrecht hervorhebt. Betone deine Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte verständlich zu erklären und deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich auf spezifische rechtliche Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Fähigkeit, komplexe rechtliche Konzepte zu erklären, demonstrieren.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur und Werte der Bank. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Diversität und Inklusion verstehst und wie du in einem internationalen Umfeld arbeiten kannst. Dies wird dir helfen, dich als geeigneter Kandidat zu präsentieren.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren musst, ist es wichtig, dass du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst. Übe, komplexe rechtliche Themen einfach zu erklären, damit auch Nicht-Juristen verstehen, worum es geht.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen fragst, mit denen das Unternehmen im Bereich Arbeitsrecht konfrontiert ist. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden.
