Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln und verbessern Sie das Risikomanagement-Framework und unterstützen Sie die Führungsebene.
- Unternehmen: Führende globale Universalbank mit Sitz in Frankfurt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Risikokultur und arbeiten Sie an strategischen Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Risikomanagement und starke quantitative Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine führende globale Universalbank mit Hauptsitz in Frankfurt, suchen wir derzeit einen Vice President - Enterprise Risk Manager (gn), um das Team zu verstärken.
Zweck der Stelle
Die Rolle ist verantwortlich für die Unterstützung der Umsetzung und kontinuierlichen Verbesserung des internen Kapitaladäquanzrahmens, einschließlich Risikoidentifikation, Bewertung aufkommender und wesentlicher Risiken, Szenarioanalysen, Wiederherstellungsplanung und Governance der Risikokultur, während eine enge Aufsicht über sich entwickelnde regulatorische Anforderungen aufrechterhalten wird. Sie gewährleistet die strukturierte Durchführung analytischer Prozesse und die Konsolidierung von Ergebnissen, die wesentliche regulatorische Einreichungen untermauern, mit besonderem Schwerpunkt auf Stresstests und Dimensionen der Wiederherstellungsplanung, durch effektive Zusammenarbeit mit angrenzenden Risikofunktionen und relevanten Geschäftsbereichen innerhalb der Organisation. Darüber hinaus bietet die Rolle tägliche Unterstützung im Risikomanagement für die Führungsebene innerhalb der Enterprise Risk-Funktion.
Aufgaben
- Pflege und Entwicklung des Enterprise-Risikorahmens, Abstimmung von Werkzeugen, Methoden und Richtlinien mit den organisatorischen Zielen
- Steuerung der Kernrisikoprozesse über Risikoinventar, Szenariomodellierung und Bewertung wesentlicher Risiken, um eine konsistente Anwendung über Kapital- und Liquiditätsrahmen sicherzustellen
- Koordination der regulatorischen Berichterstattung und Managementinformationen bis zur Ebene des Vorstands und des Aufsichtsrats
- Beitrag zum Rahmen für Verwundbarkeit und Stresstests, einschließlich makroökonomischer und geopolitischer Szenarioanalysen
- Unterstützung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von Enterprise-Risikoleistungen über Strategie, Methodik und Risikokultur
- Durchführung komplexer Risikoanalysen und Übersetzung der Ergebnisse in umsetzbare Empfehlungen für die Entscheidungsfindung auf hoher Ebene
- Hauptansprechpartner für Angelegenheiten des Enterprise Risk, Gewährleistung der Kohärenz zwischen Politik und Praxis
- Leitung von Projekten und Pflege effektiver Stakeholder-Beziehungen innerhalb der Organisation
Anforderungen
- Tiefe Expertise in regulatorischen und internen Kapitaladäquanzrahmen, einschließlich ICAAP, Stresstestmethoden und Anforderungen an die Wiederherstellungsplanung über relevante regulatorische Rahmenbedingungen wie MaRisk, EZB und EBA-Standards.
- Starker quantitativer Hintergrund mit praktischer Erfahrung in der Anwendung mathematischer und statistischer Techniken auf Risikokapitalmodellierung, Stresstests und die Messung von Kapital- und Liquiditätspositionen.
- Solides Verständnis von Risikobereitschaftsrahmen und deren strategischer Verankerung, kombiniert mit einem nachweisbaren Verständnis dafür, wie Enterprise-Risikorahmen mit breiteren organisatorischen Zielen verbunden sind.
- Nachgewiesene Erfahrung in der internen und externen Risiko-Berichterstattung, einschließlich der Erstellung hochwertiger Ergebnisse für das obere Management, Regulierungsbehörden und andere externe Stakeholder.
- Versiert im Umgang mit Datenmanagement-Tools mit der Fähigkeit, komplexe Risikodatensätze effektiv zu handhaben und zu strukturieren.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz beim Aufbau vertrauensvoller Beziehungen und dem Management von Stakeholdern über Funktionen, Hierarchieebenen und kulturelle Kontexte hinweg, einschließlich direkter Interaktion mit Regulierungsbehörden.
Vice President - Enterprise Risk Manager (gn) Arbeitgeber: BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH
Unser Kunde, eine führende globale Universalbank mit Hauptsitz in Frankfurt, bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf kontinuierliches Lernen und Wachstum ausgerichtet ist. Die Unternehmenskultur fördert Zusammenarbeit und Innovation, während umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Engagement für die Mitarbeiterentwicklung sicherstellen, dass Sie in Ihrer Rolle als Vice President - Enterprise Risk Manager (gn) erfolgreich sind. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungspaket und der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Kontaktdaten:
BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vice President - Enterprise Risk Manager (gn) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar kommunizierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen. Halte deine Unterlagen aktuell und nutze jede Gelegenheit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vice President - Enterprise Risk Manager (gn) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die Rolle.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit dem Job als Vice President - Enterprise Risk Manager (gn) zu tun haben.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht zu lesen ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Sprache, um deine Punkte deutlich zu machen. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensrisikostruktur
Mach dich mit der spezifischen Risikomanagementstruktur des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren interne Kapitaladäquanzrahmen und wie sie sich auf die regulatorischen Anforderungen auswirken. Das zeigt, dass du nicht nur die Rolle verstehst, sondern auch, wie sie in die Gesamtstrategie des Unternehmens passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten im Risikomanagement unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Stress-Tests, Szenarioanalysen oder der Entwicklung von Risikokultur zu sprechen. Solche Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe Informationen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Verständnis der Materie testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, ob es noch offene Punkte gibt, die du ansprechen solltest.
