Für einen großen, international tätigen Konzern in der Rhein-Main-Region mit zahlreichen Gesellschaften im In- und Ausland suchen wir den Senior HR Controller (gn).
Im Zuge einer umfassenden HR-Transformation verstärken Sie das HR-Controlling des Konzerns mit mehreren Tausend Mitarbeitenden. Sie übersetzen operative Anforderungen in belastbare Planungs-, Forecasting- und Steuerungsansätze, beraten die Fachbereiche bis hin zur Geschäftsführungsebene und treiben die Digitalisierung des Reportings voran.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Übersetzung operativer Anforderungen des Tagesgeschäfts in belastbare Planungs-, Forecasting- und Steuerungsansätze als Grundlage für Managemententscheidungen
- Szenarioanalysen, Simulationen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen zur Transparenz über künftige Personal- und Kostenentwicklungen, inklusive konkreter Handlungsempfehlungen für das Management
- Analyse, Bewertung und Steuerung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Rückstellungen sowie transparente, revisionssichere Abbildung relevanter Personalthemen
- Weiterentwicklung des Personalcontrollings gemeinsam mit HR, Finanz-Controlling und den Führungsteams, mit aussagekräftigen Reports, Analysen und Dashboards
- Betreuung von Ad-hoc-Anfragen der Fachbereiche und der Geschäftsführungsebene
- Aktives Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung von Planungs-, Forecasting- und Reportingprozessen, etwa durch die Ablösung manueller Excel-Auswertungen durch skalierbare Lösungen
Ihre Kenntnisse und Qualifikationen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaftslehre, Finanzen oder Mathematik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise in stark operativen Geschäftsbereichen mit Schichtbetrieb und hoher Personalintensität
- Erfahrung in großen, komplexen Konzernstrukturen mit umfangreichen Datenmengen
- Vertiefte Kenntnisse in Personalkostenplanung, Budgetierung, Forecasting und Szenarioanalyse
- Erfahrung mit prüfungssicheren Analysen und Überleitungen für Wirtschaftsprüfer, interne Revision und Controlling
- Sehr gute Excel-Kenntnisse, Erfahrung mit SAP und Dashboard-/BI-Lösungen
- Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeit im Austausch mit Fach- und Führungsebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Bereitschaft zu einer behördlichen Zuverlässigkeitsüberprüfung
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Senior HR Controller in Frankfurt am Main Arbeitgeber: Blackbull International
BLACKBULL INTERNATIONAL GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Position des Vice President - Liquidity Risk Manager (gn) bietet nicht nur die Chance, an bedeutenden strategischen Initiativen zu arbeiten, sondern auch die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und einen direkten Einfluss auf die Liquiditätsrisikostrategie der Bank zu haben.
