HR Specialist & Payroll (w/m/d) Düsseldorf | Vollzeit/Teilzeit

HR Specialist & Payroll (w/m/d) Düsseldorf | Vollzeit/Teilzeit

Düsseldorf Teilzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortung für Gehaltsabrechnung, HR-Reportings und Bewerbermanagement.
  • Unternehmen: BlackFin Capital Partners ist ein führender Investor in Finanzdienstleistungen mit über 4 Milliarden Euro Fondsvolumen.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelles Weiterbildungsbudget und modernes Büro in Düsseldorf.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein agiles Arbeitsumfeld warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte den HR-Bereich aktiv mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in Entgelt- und Zeitwirtschaft sowie gute Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

BlackFin Capital Partners sucht Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für ein neues Portfoliounternehmen in Deutschland. Das betreffende Unternehmen ist eine der führenden Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVG) in Deutschland und bietet institutionellen Kapitalanlegern Lösungen zur Strukturierung diversifizierter Investmentportfolien. Das Unternehmen verwaltet aktuell Assets under Administration in Höhe von über 400 Milliarden Euro. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns gemeinsam an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten. BlackFin Capital Partners ist ein auf Europa spezialisierter Investor, der sich auf Investitionen in Finanzdienstleistungsunternehmen mit Wachstumspotential fokussiert. BlackFin gründete 2018 eine Niederlassung in Frankfurt und ist seit 2013 aktiv in der DACH-Region investiert. Derzeit verwaltet das Unternehmen ein Fondsvolumen von über 4 Milliarden Euro und investiert Finanzmittel aus den zwei zuletzt aufgelegten Fonds: dem BlackFin Financial Services Fund IV mit einem Volumen von 1,8 Mrd. Euro sowie dem BlackFin Tech 2 mit einem Volumen von 390 Mio. Euro. Ihre Aufgaben bei uns umfassen: Selbständige Bearbeitung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen sowie dem Umgang mit Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung und Pflege unterschiedlicher HR-Reportings Pflege der digitalen Personalakten sowie der Stammdaten in unserem HR-System Zentrale Ansprechperson für das Zeitwirtschaftssystem Unterstützung bei der Koordination mit externen Dienstleistern und Schnittstellen im Unternehmen Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Prozessoptimierung Verantwortung für die Durchführung verschiedener administrativer Aufgaben Koordination des Bewerbermanagements mit den HR Business Partnern. Entwicklung eines serviceorientierten und innovativen HR-Teams Das bringen Sie idealerweise mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise auch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mehrjährige Erfahrung in Entgelt- und Zeitwirtschaftsthemen Gute bis sehr gute Fachkenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Sicher im Umgang mit MS Office und Erfahrung mit einem Personalmanagementsystem, idealerweise mit Paisy und SAP Success Factors Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert, Grundkenntnisse in Französisch sind ein Benefit und von Vorteil für die Kommunikation mit Behörden Sicher im Umgang mit den unterschiedlichen Stakeholdern eines Unternehmens Teamgeist, Serviceorientierung Freude daran, sich selbständig in neue Themen und Wissensbereiche einzuarbeiten Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an effizienten Prozessen Freude an Veränderungen in einem dynamischen Start-up-ähnlichen Umfeld Wir bieten Ihnen: Mitarbeit beim Aufbau des HR Bereichs einer unabhängigen KVG Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld Individuelle Weiterbildungsbudgets und berufliche Entwicklungsperspektiven Attraktives Vergütungspaket Flexible Arbeitszeiten Ein modernes Büro in verkehrsgünstiger Lage in Düsseldorf Kollegiales, hoch motiviertes Umfeld Wir setzen uns für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte richten Sie Ihre Bewerbungen an: Sonja Lilienthal (sonja.lilienthal@blackfin.com) Andrea Kaletzke (andrea.kaletzke@blackfin.com) Für Rückfragen stehen wir gerne zur Verfügung unter der Nummer 49 175 321 4552.

HR Specialist & Payroll (w/m/d) Düsseldorf | Vollzeit/Teilzeit Arbeitgeber: BlackFin Capital Partners

BlackFin Capital Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und agilen Umfeld zu arbeiten, während Sie den HR-Bereich einer führenden Kapitalverwaltungsgesellschaft in Düsseldorf mit aufbauen. Mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und individuellen Weiterbildungsbudgets fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten. Unser kollegiales und hoch motiviertes Team setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein, was uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber macht.

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Kontaktdaten:

BlackFin Capital Partners Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Specialist & Payroll (w/m/d) Düsseldorf | Vollzeit/Teilzeit erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Finanzdienstleistungsbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Entgelt- und Zeitwirtschaftsthemen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen zu erläutern. Wenn du Kenntnisse in Paisy oder SAP Success Factors hast, hebe diese hervor und erkläre, wie du diese Systeme zur Prozessoptimierung genutzt hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamorientierung und Servicebereitschaft in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Specialist & Payroll (w/m/d) Düsseldorf | Vollzeit/Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Kaufmännische Ausbildung
Erfahrung in Entgelt- und Zeitwirtschaft
Fachkenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Fachkenntnisse im Lohnsteuerrecht
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit Personalmanagementsystemen (z.B. Paisy, SAP Success Factors)
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über BlackFin Capital Partners und das neue Portfoliounternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR Specialist & Payroll wichtig sind. Betone deine Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie deine Erfahrung mit Personalmanagementsystemen.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen können.

Prüfung der Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackFin Capital Partners vorbereitet

Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Da die Position einen starken Fokus auf Entgelt- und Zeitwirtschaft hat, solltest du dich mit den relevanten Gesetzen und Bestimmungen im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht vertraut machen. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesen Bereichen.

Präsentiere deine Erfahrungen mit HR-Systemen

Erwähne deine Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen wie Paisy oder SAP Success Factors. Bereite Beispiele vor, wie du diese Systeme effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Berichte zu erstellen.

Zeige Teamgeist und Serviceorientierung

In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deinen serviceorientierten Ansatz unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du anderen Abteilungen geholfen hast.

Sei bereit für Fragen zu Veränderungen

Da das Unternehmen in einem Start-up-ähnlichen Umfeld tätig ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Veränderungen umgegangen bist und welche Strategien du anwendest, um dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.