Account Executive

Account Executive

Freiburg im Breisgau Vollzeit 90000 - 145000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage a book of 30-50+ accounts and own the full sales cycle.
  • Unternehmen: Black Forest Labs is known for foundational technologies like Latent Diffusion and Stable Diffusion.
  • Vorteile: Base salary ranges from US$130,000 - $180,000 or EU €90,000 - €145,000 plus equity.
  • Weitere Informationen: Work in Freiburg or San Francisco with flexible remote options and travel coverage.
  • Warum dieser Job: Join at the forefront of generative AI with strong demand across startups and enterprises.
  • Qualifikationen: 2-4 years in a closing sales role, ideally with experience in technical products.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 145000 € pro Jahr.

Über Black Forest Labs

Wir sind das Team hinter Latent Diffusion, Stable Diffusion und FLUX – grundlegende Technologien, die verändert haben, wie die Welt Bilder und Videos erstellt. Wir entwickeln die generativen Modelle, die die Art und Weise, wie Menschen Bilder und Videos erstellen, antreiben – Werkzeuge, die von Millionen von Kreativen, Entwicklern und Unternehmen weltweit genutzt werden. Unsere FLUX-Modelle gehören zu den fortschrittlichsten der Welt, und wir stehen erst am Anfang. Mit Hauptsitz in Freiburg, Deutschland, und einer wachsenden Präsenz in San Francisco, wachsen wir schnell, während wir uns treu bleiben: Forschungsexzellenz, offene Wissenschaft und der Aufbau von Technologien, die die menschliche Kreativität erweitern.

Warum diese Rolle

Unsere Modelle erfahren eine starke Nachfrage bei Startups, KI-nativen Unternehmen und einigen der bekanntesten Marken der Welt. Wir benötigen jemanden, der diese Nachfrage schnell, konsistent und über eine hohe Anzahl von Konten in Umsatz umwandeln kann. Dies ist eine Vollzyklusrolle: Sie übernehmen alles vom ersten Kontakt bis zum Abschluss, zur Erneuerung und Upselling. Einige Ihrer Konten werden schnelllebige KI-Startups sein. Andere werden bekannte Unternehmen sein, die mit einem fokussierten Anwendungsfall beginnen – und es ist Ihre Aufgabe, sie zu gewinnen, den Wert zu beweisen und sie in strategische Beziehungen auszubauen. Wenn Sie bereits Geschäfte abschließen und an der Spitze der generativen KI-Welle stehen möchten, ist dies die Rolle.

Woran Sie arbeiten werden

  • Übernehmen Sie den gesamten Verkaufszyklus von der Qualifizierung bis zum Abschluss für SMB, Startups, KI-native und Unternehmenskunden – einschließlich bekannter globaler Marken, die in die generative KI einsteigen.
  • Verwalten Sie ein Portfolio von 30-50+ Konten, treiben Sie die Bindung, Adoption und Expansion voran – verwandeln Sie erste Anwendungsfälle in eine breitere Akzeptanz über Teams, Produkte und Geschäftseinheiten.
  • Qualifizieren Sie eingehende Leads und führen Sie outbound Prospecting in Zielsegmenten durch.
  • Führen Sie Verkaufsaktionen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung durch.
  • Bearbeiten Sie Geschäfte über API-Zugriff und Lizenzierung.
  • Übersetzen Sie Kundenbedürfnisse und Nutzungsmuster in Expansionsmöglichkeiten.
  • Arbeiten Sie mit Lösungen Engineering und Produkt bei technischen Fragen zusammen.

Was wir suchen

  • Sie haben echte Geschäfte abgeschlossen, bewegen sich schnell und sind hungrig danach, einen überproportionalen Einfluss in einem Unternehmen zu haben, in dem Ihre Arbeit direkt Umsatz generiert.
  • 2-4 Jahre in einer Verkaufsrolle mit Abschluss, idealerweise mit einer BDR-zu-AE-Progression.
  • Erfahrung im Verkauf technischer Produkte – APIs, Entwicklerwerkzeuge, Cloud-Infrastruktur oder KI/ML-Produkte.
  • Komfortabel im Gespräch über Modellfähigkeiten, API-Integration und Bereitstellung mit technischen Käufern.
  • Nachweisliche Erfahrung im Management einer hohen Anzahl von Konten und Geschäften parallel, ohne den Überblick zu verlieren.
  • Starke Outbound-Instinkte – können Pipeline aufbauen, nicht nur eingehende Anfragen bearbeiten.
  • Erfahrung in einem Startup, Scale-up oder einem schnell wachsenden Umfeld, in dem Prozesse noch nicht existierten.
  • Organisiert, diszipliniert und selbstgesteuert.
  • Bonus: Hintergrund in generativer KI, Bild-/Videoerzeugung oder Open-Source-Geschäftsmodellen.

Wie wir zusammenarbeiten

Wir sind ein verteiltes Team mit echten Büros, die die Leute tatsächlich nutzen. Je nach Rolle werden Sie entweder mindestens 2 Tage pro Woche (oder eine volle Woche alle zwei Wochen) in Freiburg oder SF bei uns sein oder remote arbeiten mit einer monatlichen persönlichen Woche, um verbunden zu bleiben. Wir übernehmen angemessene Reisekosten, um dies zu ermöglichen. Wir denken, dass persönliche Zeit wichtig ist, und haben die Dinge so strukturiert, dass sie für alle zugänglich sind. Wir werden besprechen, wie dies für die Rolle während unseres Interviewprozesses aussehen wird.

Alles, was wir tun, basiert auf vier Werten:

  • Besessen. Wir sind ein Forschungsinstitut an der Front. Die Wissenschaft muss stimmen, das Verständnis tief, das Produkt schön sein.
  • Niedriger Ego. Die Arbeit spricht. Die beste Idee gewinnt, egal wer sie gesagt hat. Anerkennung wird geteilt. Niemand steht über einer Aufgabe.
  • Mutig. Wir gehen die ambitionierte Wette ein. Wir liefern, wir warten nicht darauf, dass die Bedingungen perfekt sind.
  • Freundlich. Menschen über Politik. Wir behandeln uns gegenseitig mit echter Wärme. Handlung ohne Empathie schafft Chaos.

Wenn sich das nach Arbeit anhört, die Ihnen Freude bereiten würde, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.

Basisjahresgehalt: US$130.000 - $180.000 + variabel + Eigenkapital EU €90.000 - €145.000 + variabel + Eigenkapital

Account Executive Arbeitgeber: BlackForestLabs

Black Forest Labs, headquartered in Freiburg, Germany, focuses on generative AI technologies. Employees enjoy competitive salaries, equity options, and a collaborative work environment that values research excellence and creativity. The team is dedicated to building technology that empowers creators worldwide.

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Kontaktdaten:

BlackForestLabs Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive erhalten könnten

Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!

In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.

Networking mit dem Gründergeist

Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie BlackForestLabs sein.

Praktische Skills zeigen!

Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!

Nutze unsere Plattform!

Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei BlackForestLabs bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive mit Bravour zu bestehen

Verkaufskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
Technisches Verständnis
API-Integration
Outbound-Vertrieb
Pipeline-Management
Verhandlungsgeschick

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei BlackForestLabs im Bereich Account Executive arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!

Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!

Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für BlackForestLabs zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.

Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackForestLabs vorbereitet

Sei bereit für Flexibilität

In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.

Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem

Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der BlackForestLabs tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.

Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor

In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.

Bring deinen Lebenslauf zum Leben

Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.