Legal Counsel (D/M/W) in Berlin

IHRE HERAUSFORDERUNG: Sind Sie bereit, die rechtliche und regulatorische Strategie von Blacklane als vertrauenswürdiger Berater für das Unternehmen zu gestalten? Treten Sie dem Rechtsteam von Blacklane an der Schnittstelle von Mobilität, Technologie und internationalem Geschäft bei. Als Jurist werden Sie direkt mit dem General Counsel und den Führungskräften an komplexen kommerziellen, regulatorischen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten arbeiten, die das Wachstum von Blacklane in wichtigen Märkten prägen.

Sie werden:

• Direkt mit dem General Counsel und anderen Führungskräften als vertrauenswürdiger rechtlicher Berater zusammenarbeiten, um kommerzielle Prioritäten zu gestalten und klare, pragmatische Empfehlungen zu Themen zu geben, die für das Unternehmen wichtig sind.
• Ein breites Spektrum an kommerziellen, technologiebezogenen und partnerschaftlichen Angelegenheiten besitzen und beraten, indem Sie mit Vertriebs-, Betriebs-, Produkt- und Führungsteams zusammenarbeiten, um Markteinführungsinitiativen in wichtigen Märkten zu unterstützen.
• Kommerzielle, technologiebezogene, Anbieter-, Partnerschafts- und kundenorientierte Vereinbarungen entwerfen, überprüfen und verhandeln, wobei Sie die Angelegenheiten von der ersten Strukturierung bis zur Ausführung begleiten.
• Zu arbeitsrechtlichen regulatorischen Risiken im Geschäftsmodell von Blacklane beraten, einschließlich der Klassifizierung von Arbeitnehmern, Fehlklassifizierungen und aufkommenden europäischen regulatorischen Anforderungen.
• Praktische Ratschläge zum deutschen Arbeitsrecht und grenzüberschreitenden Arbeitsangelegenheiten geben, einschließlich Arbeitsdokumentation, Arbeitsplatzrichtlinien und Mitarbeiterbeziehungen.
• Bei arbeitsrechtlichen und kommerziellen Streitigkeiten sowie vorgerichtlichen Angelegenheiten unterstützen und externe Berater mit Verantwortung für Umfang, Strategie, Budgets und Ergebnisse leiten.

ÜBER SIE: Sie haben:

• Das Zweite Staatsexamen in Rechtswissenschaften erfolgreich abgeschlossen; überdurchschnittliche Ergebnisse sind bevorzugt.
• Mindestens drei Jahre relevante rechtliche Erfahrung, idealerweise in einer internationalen Kanzlei oder einem internen Rechtsteam.
• Die Fähigkeit, komplexe rechtliche und regulatorische Fragen zu analysieren, die kommerziell relevanten Risiken zu identifizieren und rechtlichen sowie nicht-rechtlichen Stakeholdern eine klare Empfehlung und einen praktischen Weg nach vorne zu geben.
• Erfahrung in den Bereichen Transport, Mobilität, Technologie oder Plattformgeschäfte ist besonders hilfreich.
• Vertrauen im Umgang mit rechtlicher und regulatorischer Unsicherheit sowie das Urteilsvermögen, Risiken mit kommerziellen Zielen in Einklang zu bringen, ohne die Bedürfnisse des Unternehmens aus den Augen zu verlieren.
• Eine strukturierte, pragmatische Arbeitsweise, mit der Fähigkeit, mehrere Angelegenheiten zu verwalten, Prioritäten zu setzen und Verantwortung bis zur Fertigstellung zu übernehmen.
• Exzellente schriftliche und mündliche Deutsch- und Englischkenntnisse, mit der Fähigkeit, klar und glaubwürdig mit hochrangigen Geschäftsinteressierten zu kommunizieren.
• Neugier auf Technologie, Geschäftsmodelle und neue Arbeitsweisen sowie die Bereitschaft, schnell zu lernen.
• Eine kollaborative Herangehensweise und das Vertrauen, konstruktiv mit Kollegen im gesamten Unternehmen zu interagieren, auch wenn die Antwort nicht einfach ist.

WARUM DIESE ROLLE:

• Hochvertrauensvolle Rolle mit direkter Exposition gegenüber dem General Counsel, der Geschäftsführung und wichtigen Geschäftsentscheidungen.
• Internationale Reichweite in einem technologiegestützten Mobilitätsunternehmen, das in mehreren Märkten tätig ist.
• Die Möglichkeit, anspruchsvolle juristische Arbeit mit praktischer kommerzieller Problemlösung und echtem Eigentum zu kombinieren.
• Eine breite Plattform zur Entwicklung in den Bereichen Handels-, Regulierungs- und Arbeitsrecht, ohne auf einen engen Spezialistenweg beschränkt zu sein.

ÜBER BLACKLANE: Unsere Mission ist einfach, aber kraftvoll: Wir wollen den weltweit führenden Premium-Chauffeurdienst werden. In über 50 Ländern tätig, stellen wir Chauffeurfahrten neu in den Vordergrund, indem wir Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service in jedem Schritt priorisieren. Blacklane ist auch an der Spitze der Bemühungen um nachhaltige Mobilität und arbeitet kontinuierlich daran, unsere betrieblichen Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren.

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR & WERTE: Blacklane ist von einem zweiköpfigen Startup in Berlin zu einem globalen Team von über 300 Personen gewachsen, das mehr als 54 Nationalitäten repräsentiert. Unsere Kultur wird durch unser Engagement für drei Kernwerte geprägt: Care, Drive und Excellence.

• Care - Wir investieren in das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter.
• Drive - Wir handeln mit Tempo und Entschlossenheit. Wir sind ehrgeizig, engagiert für eine Wachstumsmentalität und fördern Eigenverantwortung und Leistung.
• Excellence - Wir verstehen unsere Kunden, damit wir ihre Erwartungen übertreffen können.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Initiativen wie Employee Resource Groups (ERGs) und Mentorenprogramme, die unsere Werte zum Leben erwecken. Wir begrüßen und unterstützen aktiv Mitarbeiter dabei, die Gemeinschaften zu schaffen oder beizutreten, die ihnen wichtig sind.

WARUM SIE BEI BLACKLANE EINSTEIGEN SOLLTEN:

• Monatlicher BVG / Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung Ihres Pendelns.
• Private Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberbeitrag bis zu einer monatlichen Obergrenze.
• Subventionierte gesunde Mahlzeiten über BellaBona.
• 28 Urlaubstage pro Jahr, die mit der Betriebszugehörigkeit zunehmen.
• Ihre mentale und körperliche Gesundheit → Keine Kompromisse mit Nilo und Wellhub.
• Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Berliner Hauptquartier, direkt im Herzen von Schöneberg.
• Kontinuierliches Lernen durch LinkedIn Learning und ein L&D-Budget.
• Faire Bezahlung und Leistungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind.
• Langfristiges Anreizsystem.
• Mystery Rides: Quartalsgutschein, um persönliche Reisen rund um die Welt mit Blacklane zu genießen und unseren Service aus der Perspektive eines Gastes zu erleben.

Bei Blacklane glauben wir, dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Ausgewählte Kandidaten erhalten vor der Interviewphase Informationen über das Gehalt für diese Rolle, als Teil unseres Engagements für faire Belohnungen und eine klare, respektvolle Kandidatenerfahrung.

Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns, mit Ihnen in Kontakt zu treten! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen! Blacklane wird Sie niemals auffordern, Geld für eine Stellenbewerbung zu zahlen. Bitte leisten Sie keine Zahlungen an Personen, die sich während Ihres Rekrutierungsprozesses als Blacklane ausgeben. Wenn Sie verdächtige Aktivitäten vermuten, sprechen Sie uns bitte so schnell wie möglich an. Wir sind hier, um uns während des Rekrutierungsprozesses um Sie zu kümmern.