Engineering Manager - Platform

Die Mission: Plattform als Produkt

Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen "Infrastruktur" und "Entwicklererfolg" zu schließen. Sie werden unsere Plattform von einer Reihe von Werkzeugen und Prozessen in ein kohärentes internes Produkt verwandeln. Sie werden ein Team von Ingenieuren durch eine Wachstumsphase führen und einen "asphaltierten Weg" schaffen, der es unseren Produktteams ermöglicht, ohne Reibung zu liefern.

Die Auswirkungen: Hohe Liefergeschwindigkeit

Sie erben keinen festen Fahrplan oder ein Team, sondern gestalten es! Gemeinsam mit unserem Staff Engineer werden Sie definieren, wie Erfolg aussieht und wie man ein leistungsstarkes Team wird. Sie überwachen die Lieferfristen, den Umfang und scheuen sich nicht, hochgradig wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Ihnen ist die Ticketdurchsatzrate egal, Ihnen geht es um die geleistete Arbeit.

Unklarheit: Sie haben keine Angst davor, mit unklaren Anforderungen zu arbeiten und diese in konkrete Ergebnisse umzuwandeln. Sie sind bereit, Kompromissentscheidungen zu treffen und verstehen, dass "Perfekt der Feind des Guten" ist.

Teamentwicklung: Sie agieren als Coach und Talentmagnet. Sie sind verantwortlich für das Wachstum, die Leistung und die Struktur der Plattform-Einheit und stellen sicher, dass wir eine lautstarke, kollaborative und leistungsstarke Kultur durch kontinuierliches Lernen haben.

Die Messlatte höher legen: Sie treiben die Exzellenz der Plattform voran, sei es in der Entwicklererfahrung, Infrastruktur oder SRE.

Kommunikation: Sie kommunizieren regelmäßig mit den anderen Engineering Managern, verwalten deren Erwartungen und halten sie für Lieferabhängigkeiten verantwortlich.

Das Profil: Der praktische Stratege

Wir suchen einen Führer, der leistungsstarke Teams aufbaut. Egal, ob Ihr Hintergrund in Plattform-, Backend- oder Datenengineering liegt, Sie sind jemand, der daran Freude hat, "die schwierigen Dinge" zu lösen, motiviert ist, sich weiterzubilden und niemals einen Job zu 80 % fertigstellt. Dies ist Ihre Chance, eine Plattform-Domain von Grund auf zu gestalten.

Hohe Eigenverantwortung: Sie warten nicht auf Erlaubnis, um ein offensichtliches Problem zu beheben. Sie erstellen den Business Case, gewinnen die Zustimmung und setzen es um.

Ausführungsorientiert: Sie haben eine Erfolgsbilanz darin, komplexe Initiativen zum Abschluss zu bringen. Sie verstehen, dass "80 % fertig" oft dort ist, wo die kritischsten technischen Schulden liegen, und Sie haben die Disziplin, Projekte bis zur echten 100 % Fertigstellung voranzutreiben.

Starke Meinungen, schwach gehalten: Sie haben starke Meinungen darüber, wie Dinge erledigt werden sollten, sind aber bereit, anderer Meinung zu sein und sich zu verpflichten, um voranzukommen.

Über Blacklane

Unsere Mission ist einfach, aber kraftvoll: Wir wollen der weltweit führende Premium-Chauffeurdienst werden. In über 50 Ländern tätig, stellen wir Chauffeurfahrten neu in den Vordergrund, indem wir Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service in jedem Schritt priorisieren. Blacklane ist auch an der Spitze der Bemühungen um nachhaltige Mobilität und arbeitet kontinuierlich daran, unsere betrieblichen Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren.

Unsere Unternehmenskultur & Werte

Blacklane ist von einem zweiköpfigen Startup in Berlin zu einem globalen Team von über 300 Personen gewachsen, das 54+ Nationalitäten repräsentiert. Unsere Kultur wird durch unser Engagement für drei Kernwerte geprägt: Fürsorge, Antrieb und Exzellenz.

• Fürsorge: Wir investieren in das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum unserer Kollegen.
• Antrieb: Wir handeln mit Tempo und Entschlossenheit. Wir sind ehrgeizig, engagiert für eine Wachstumsmentalität und fördern Eigenverantwortung und Lieferung.
• Exzellenz: Wir verstehen unsere Kunden, damit wir ihre Erwartungen übertreffen können.

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Initiativen wie Employee Resource Groups (ERGs) und Mentorenprogramme, die unsere Werte zum Leben erwecken. Wir begrüßen und unterstützen aktiv Mitarbeiter dabei, die Gemeinschaften zu schaffen oder beizutreten, die ihnen wichtig sind.

Warum Sie uns bei Blacklane auf der Überholspur beitreten sollten?

• 🚉 Monatlicher BVG / Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung Ihres Pendelns
• 🏦 Private Rentenversicherung mit 20 % Arbeitgeberbeitrag bis zu einer monatlichen Obergrenze
• 🍲 Subventionierte gesunde Mahlzeiten über BellaBona.
• 🌴 28 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit
• 💪 Ihre mentale und körperliche Gesundheit → Keine Kompromisse mit Nilo und Wellhub
• 🏢 Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Berliner HQ, direkt im Herzen von Schöneberg
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• 🚀 Faire Bezahlung und Leistungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind
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Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf den Austausch! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen!