Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die globale Gehaltsabrechnung und sorge für reibungslose Abläufe in 7 Ländern.
- Unternehmen: Blacklane, ein führendes Unternehmen im Bereich Premium-Chauffeurdienste.
- Vorteile: Monatliche BVG-Zuschüsse, private Altersvorsorge und 28 Urlaubstage pro Jahr.
- Weitere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Verwaltung internationaler Gehaltsabrechnungen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Are you ready to take ownership of global payroll at Blacklane?
As our Global Payroll Team Lead, you will lead our worldwide payroll operations from our Berlin headquarters.
You will be a trusted payroll expert, partnering with our international teams, coordinating with our external payroll vendors, and working closely with Finance to ensure seamless, accurate, compliant, and efficient payroll processes across all regions.
You will
- Own and lead our global payroll operations across 7 countries, including EOR setups, ensuring everything runs smoothly, compliantly, and on time.
- Lead end-to-end payroll operations by coordinating day-to-day activities with global payroll vendors.
- Orchestrate the monthly payroll cycle worldwide, working closely with local teams and our global payroll vendor while navigating country-specific tax and social security requirements.
You will directly manage payroll for a few smaller countries.
- Conduct comprehensive payroll reconciliations and variance reviews, maintaining compliant and up-to-date payroll records in accordance with regulatory standards.
- Oversee payroll funding requirements and prepare monthly payroll forecasts for timely submission to the Treasury team.
- Deliver a seamless, on-time payroll experience for every employee by ensuring statutory filings, payments, and workflows are executed accurately and consistently.
- Collaborate cross-functionally with People, Finance, and Technology to design, test, and roll out scalable payroll systems and solutions.
- Identify opportunities to standardize, optimize, and automate payroll processes, helping us work smarter as we grow.
- Provide clear payroll reporting and meaningful insights to Finance and senior leadership to support sound decision-making.
- Partner with external advisors and internal stakeholders to resolve complex tax cases and special payroll topics.
- Act as a trusted payroll expert during audits, ensuring timely, accurate, and well-structured documentation.
About You
You have
- A proven track record of owning and managing multi-country payroll operations, ideally across EMEA, North America, and APAC.
- Deep knowledge of international payroll, tax regulations, and compliance, and the ability to navigate complex requirements effectively.
- Clear communication, stakeholder management, and problem-solving skills that help you build trust across teams and regions.
- A high level of attention to detail paired with an analytical mindset that helps you identify issues before they become problems.
- Excellent communication skills in English, combined with a highly service-oriented attitude and a passion for supporting employees. German is a plus.
Our mission is simple but powerful: to become the world’s leading premium, global chauffeur service.
Operating in 50+ countries, we reimagine chauffeur-driven rides by prioritizing reliability, innovation, and first-class service at every step.
Blacklane is also at the forefront of sustainable mobility efforts, continuously working to reduce our operational impact on the planet.
Our Company Culture & Values
Blacklane has grown from a two-person startup in Berlin to a global team of over 300 people representing 54+ nationalities.
Our culture is powered by our commitment to three core values: Care, Drive and Excellence.
Care - We are invested in each other's well-being and professional growth.
Drive - We act with pace and determination. We are ambitious, committed to a growth mindset, and champion ownership and delivery.
Excellence - We understand our customers so we can exceed expectations.
We support our people through initiatives like Employee Resource Groups (ERGs), mentorship programs that bring our values to life.
We welcome—and actively support—employees to create or join the communities that are important to them.
Why you should join Blacklane in the fast lane?
- Monthly BVG / Deutschlandticket subsidy to support your commute
- Private pension plan with 20% employer contribution up to a monthly cap
- Subsidised healthy meals via Bella Bona
- 28 vacation days per year, increasing with tenure
- Your Mental and Physical Health No compromise with Nilo and Wellhub
- Hybrid setup: 3 days a week in our Berlin HQ, right in the heart of Schöneberg
- Continuous learning through Linked In learning and L&D budget
- Fair pay and benefits tailored to local markets
Mystery Rides: Quarterly Voucher to enjoy personal trips around the world with Blacklane and experience our service from a guest’s perspective.
At Blacklane, we believe transparency builds trust.
Selected candidates will receive salary information for this role before the interview stage, as part of our commitment to fair rewards and a clear, respectful candidate experience
Do you have any questions or want to know more about our way of working? Feel free to contact us. We’re happy to connect!
We place great value on equal opportunities. Therefore, we welcome everyone to apply!
Blacklane will never ask you to pay money towards any job application.
Do not make payment to anyone pretending to be from Blacklane during your recruitment process.
If you suspect any scam-relevant activity, please talk to us as soon as possible.
We're here to take care of you throughout the recruitment process.
#J-18808-Ljbffr
Global Payroll Team Lead (D/M/W) New Berlin Arbeitgeber: BLACKLANE
Blacklane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin, einer starken Unternehmenskultur, die auf Fürsorge, Antrieb und Exzellenz basiert, sowie attraktiven Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, ist Blacklane der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Plattformengineering vorantreiben möchten. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu formen und innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie gleichzeitig Teil eines Unternehmens sind, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Global Payroll Team Lead (D/M/W) New Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf BLACKLANE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch BLACKLANE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Global Payroll Team Lead (D/M/W) New Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei BLACKLANE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKLANE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie BLACKLANE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!