Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um unsere Plattform in ein kohärentes Produkt zu verwandeln.
- Unternehmen: Blacklane, ein führender Anbieter von Premium-Chauffeurdiensten weltweit.
- Vorteile: Private Altersvorsorge, 28 Urlaubstage, hybride Arbeitsweise und kontinuierliches Lernen.
- Weitere Informationen: Dynamische Umgebung mit Fokus auf Wachstum und Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Plattform von Grund auf und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im Plattform-, Backend- oder Datenengineering und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Ihre Mission ist es, die Lücke zwischen "Infrastruktur" und "Entwicklererfolg" zu schließen. Sie werden unsere Plattform von einer Reihe von Werkzeugen und Prozessen in ein kohärentes internes Produkt transformieren. Sie leiten ein Team von Ingenieuren durch eine Wachstumsphase und etablieren einen "asphaltierten Weg", der es unseren Produktteams ermöglicht, ohne Reibung zu arbeiten.
Der Einfluss: Hohe Liefergeschwindigkeit
Sie erben keinen festen Fahrplan oder ein Team, sondern gestalten es! Gemeinsam mit unserem Staff Engineer definieren Sie, wie Erfolg aussieht und wie man ein leistungsstarkes Team wird. Sie überwachen die Lieferfristen, den Umfang und scheuen sich nicht, hochgradig wirkungsvolle Entscheidungen zu treffen. Ihnen ist die Ticketdurchsatzrate egal, Ihnen geht es um die geleistete Arbeit.
Ambiguität:
Sie haben keine Angst davor, mit unklaren Anforderungen zu arbeiten und diese in konkrete Ergebnisse umzuwandeln. Sie sind bereit, Kompromissentscheidungen zu treffen und verstehen, dass „perfekt der Feind des Guten“ ist.
Teamentwicklung:
Sie fungieren als Coach und Talentmagnet. Sie sind verantwortlich für das Wachstum, die Leistung und die Struktur der Plattform-Einheit und stellen sicher, dass wir eine lautstarke, kollaborative und leistungsstarke Kultur durch kontinuierliches Lernen haben.
Die Messlatte höher legen:
Sie treiben die Exzellenz der Plattform voran, sei es in der Entwicklererfahrung, Infrastruktur oder SRE.
Kommunikation:
Sie kommunizieren regelmäßig mit den anderen Engineering-Managern, verwalten deren Erwartungen und halten sie für Lieferabhängigkeiten verantwortlich.
Das Profil: Der praktische Stratege
Wir suchen einen Führer, der leistungsstarke Teams aufbaut. Egal, ob Ihr Hintergrund in der Plattform-, Backend- oder Datenengineering liegt, Sie sind jemand, der daran Freude hat, "die schwierigen Dinge" zu lösen, motiviert ist, sich weiterzubilden und niemals einen Job zu 80 % fertigstellt. Dies ist Ihre Chance, eine Plattform-Domain von Grund auf zu gestalten.
Hohe Eigenverantwortung:
Sie warten nicht auf Erlaubnis, um ein offensichtliches Problem zu beheben. Sie erstellen den Business Case, gewinnen die Zustimmung und setzen es um.
Ausführungsorientiert:
Sie haben eine Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Initiativen bis zum Abschluss. Sie verstehen, dass "80 % fertig" oft dort ist, wo die kritischsten technischen Schulden liegen, und Sie haben die Disziplin, Projekte bis zur echten 100 % Fertigstellung zu treiben.
Starke Meinungen, schwach gehalten:
Sie haben starke Meinungen darüber, wie Dinge erledigt werden sollten, sind aber bereit, anderer Meinung zu sein und sich zu verpflichten, um voranzukommen.
Über Blacklane
Unsere Mission ist einfach, aber kraftvoll: Wir wollen der weltweit führende Premium-Chauffeurdienst werden. In über 50 Ländern tätig, stellen wir Chauffeurfahrten neu in den Vordergrund, indem wir Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service in jedem Schritt priorisieren. Blacklane ist auch an der Spitze der Bemühungen um nachhaltige Mobilität und arbeitet kontinuierlich daran, unsere betrieblichen Auswirkungen auf den Planeten zu reduzieren.
Unsere Unternehmenskultur & Werte
Fürsorge – Wir investieren in das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum des Einzelnen.
Antrieb – Wir handeln mit Tempo und Entschlossenheit. Wir sind ehrgeizig, engagiert für eine Wachstumsmentalität und fördern Eigenverantwortung und Lieferung.
Exzellenz – Wir verstehen unsere Kunden, damit wir ihre Erwartungen übertreffen können.
Warum Sie uns auf der Überholspur von Blacklane beitreten sollten?
Private Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberbeitrag bis zu einer monatlichen Obergrenze.
28 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.
Ihre mentale und körperliche Gesundheit mit Nilo und Wellhub.
Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Berliner Hauptquartier, im Herzen von Schöneberg.
Kontinuierliches Lernen durch LinkedIn Learning und L&D-Budget.
Faire Bezahlung und Leistungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind.
Geheimfahrten: vierteljährlicher Gutschein für persönliche Reisen rund um die Welt mit Blacklane und erleben Sie unseren Service aus der Perspektive eines Gastes.
Bei Blacklane glauben wir, dass Transparenz Vertrauen aufbaut. Ausgewählte Kandidaten erhalten vor der Interviewphase Informationen über das Gehalt für diese Rolle, als Teil unseres Engagements für faire Belohnungen und eine klare, respektvolle Kandidatenerfahrung. Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen!
Platform Engineering Manager Arbeitgeber: BLACKLANE
Blacklane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter wachsen und sich weiterentwickeln können. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin, einer starken Unternehmenskultur, die auf Fürsorge, Antrieb und Exzellenz basiert, sowie attraktiven Vorteilen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und kontinuierlichen Lernmöglichkeiten, ist Blacklane der ideale Ort für Fachkräfte, die ihre Karriere im Bereich Plattformengineering vorantreiben möchten. Hier haben Sie die Möglichkeit, ein Team zu formen und innovative Lösungen zu entwickeln, während Sie gleichzeitig Teil eines Unternehmens sind, das sich für nachhaltige Mobilität einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Platform Engineering Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei BLACKLANE bewerben
Viele Unternehmen, wie BLACKLANE, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Platform Engineering Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf BLACKLANE und die ausgeschriebene Position Platform Engineering Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKLANE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von BLACKLANE an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
