Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Strategien für Partnerschaften im Transportwesen und optimiere die Servicequalität.
- Unternehmen: Blacklane, ein globaler Premium-Chauffeurdienst mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Monatliche BVG-Zuschüsse, private Altersvorsorge, 28 Urlaubstage und hybride Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und Unterstützung für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Chauffeurdienstes und arbeite in einem dynamischen, internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategie oder Operations und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Blacklane suchen wir einen Senior Operations Manager, der uns in Berlin, Deutschland, auf einem 1-jährigen befristeten Vertrag unterstützt. In dieser Rolle werden Sie die Abläufe in Ihren zugewiesenen europäischen Märkten skalieren und dazu beitragen, dass wir ein bevorzugter Partner für unsere Lieferpartner, einschließlich professioneller Chauffeure, werden. Sie werden das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage halten, die Partnerbindung stärken und operative Exzellenz vorantreiben, während Sie Kosteneffizienz und Rentabilität managen. Sie berichten an den Leiter der Operationen für unseren Europa-Cluster.
IHRE HERAUSFORDERUNG:
- Entwickeln und Implementieren von Strategien für Lieferpartnerschaften im Bereich Bodentransportdienste in Ihrem zugewiesenen Gebiet, um sicherzustellen, dass die Gäste einen hochwertigen Service zu optimierten Kosten erhalten.
- Verwalten, Verhandeln und kontinuierliche Verbesserung der Lieferkosten, Qualitätsmetriken und Verfügbarkeit innerhalb Ihrer Region, wobei KPIs in klare operationale Maßnahmen übersetzt werden.
- Eigenverantwortliches Management der Preisgestaltung und Margenperformance, um das Gleichgewicht zwischen Angebot und Nachfrage zu halten und Rentabilitäts- sowie Erfüllungsziele zu erreichen.
- Informierte operative Entscheidungen in Reaktion auf Marktschwankungen treffen, einschließlich Preisänderungen und Kapazitätszuweisungen.
- Starke Partnerbindung und Loyalität aufrechterhalten, insbesondere in lieferbeschränkten oder niedrigvolumigen Marktbedingungen.
- Chauffeur-Einsichten und operationale Realitäten intern vertreten, um sicherzustellen, dass deren Perspektive die Strategie und Produktverbesserungen informiert.
- Zur Gestaltung der globalen Lieferstrategie beitragen.
- Prozessverbesserungen vorantreiben, indem Sie mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um operationale Chancen und Herausforderungen anzugehen.
- Datenanalyse und Markteinblicke nutzen, um Risiken zu identifizieren, die Prognosegenauigkeit zu verbessern und die Entscheidungsfindung zu unterstützen.
- Cross-funktionale Partnerschaften mit Vertrieb, Marketing, Recht, Finanzen, Business Intelligence und Produkt aufbauen, um kommerzielle, regulatorische und operationale Prioritäten abzustimmen.
- Langfristige strategische Beziehungen zu Liefer- und Unternehmenspartnern aufbauen und pflegen.
- Lieferfähigkeiten externen Stakeholdern präsentieren und Blacklane in Partnerdiskussionen vertreten.
- Als weitgehend feldbasierter Leiter arbeiten, mit regelmäßigen Reisen zur Stärkung von Partnerschaften und zur Überwachung der Marktbedingungen.
- Das Team, das die Chauffeurseite in der Region verwaltet, aufbauen, leiten und entwickeln.
- Starke analytische Fähigkeiten und Beziehungsmanagementfähigkeiten innerhalb Ihres Teams aufbauen.
- Klare Datenkommunikation und Leistungsübernahme über Märkte hinweg ermöglichen.
ÜBER SIE:
- 5+ Jahre Erfahrung in Strategie, Betrieb oder einer ähnlichen Rolle in einem dynamischen Umfeld.
- Ein starkes Verständnis für Partnerschaftsmanagement und beziehungsorientierte Geschäftsmodelle.
- Eine hochanalytische Herangehensweise und die Fähigkeit, Angebot und Nachfrage zu interpretieren und Daten in Aktionen umzusetzen.
- Erfahrung im Management von KPIs, Margenperformance und operationale Roadmaps.
- Exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, schnell Vertrauen bei Partnern und internen Stakeholdern aufzubauen.
- Erfahrung als geschickter Verhandler, der in der Lage ist, Win-Win-Ergebnisse zu strukturieren und gleichzeitig die kommerzielle Leistung zu schützen.
- Komfort im Umgang mit unsicheren und sich schnell ändernden Marktbedingungen.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Die Fähigkeit, Erkenntnisse klar durch Datenkommunikation zu vermitteln.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Verfügbarkeit für regelmäßige Reisen in der Region (ca. 25–40%).
ÜBER BLACKLANE:
Unsere Mission ist einfach, aber kraftvoll: Wir wollen der weltweit führende Premium-Chauffeurdienst werden. In über 50 Ländern tätig, stellen wir Chauffeurfahrten neu in den Vordergrund, indem wir Zuverlässigkeit, Innovation und erstklassigen Service in jedem Schritt priorisieren. Blacklane ist auch an der Spitze der Bemühungen um nachhaltige Mobilität und arbeitet kontinuierlich daran, unseren betrieblichen Einfluss auf den Planeten zu reduzieren.
UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR & WERTE:
Blacklane ist von einem zweiköpfigen Startup in Berlin zu einem globalen Team von über 300 Personen gewachsen, das mehr als 54 Nationalitäten repräsentiert. Unsere Kultur wird durch unser Engagement für drei Kernwerte geprägt: Care, Drive und Excellence.
- Care - Wir sind in das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum des anderen investiert.
- Drive - Wir handeln mit Tempo und Entschlossenheit. Wir sind ehrgeizig, engagiert für eine Wachstumsmentalität und fördern Eigenverantwortung und Lieferung.
- Excellence - Wir verstehen unsere Kunden, damit wir ihre Erwartungen übertreffen können.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Initiativen wie Employee Resource Groups (ERGs) und Mentorenprogramme, die unsere Werte zum Leben erwecken. Wir begrüßen und unterstützen aktiv Mitarbeiter dabei, die Gemeinschaften zu schaffen oder beizutreten, die ihnen wichtig sind.
WARUM SIE UNS BEITRETEN SOLLTEN:
- Monatlicher BVG / Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung Ihres Pendelns.
- Private Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberbeitrag bis zu einer monatlichen Obergrenze.
- Subventionierte gesunde Mahlzeiten über BellaBona.
- 28 Urlaubstage pro Jahr, die mit der Betriebszugehörigkeit zunehmen.
- Ihre mentale und körperliche Gesundheit → Keine Kompromisse mit Nilo und Wellhub.
- Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Berliner HQ, direkt im Herzen von Schöneberg.
- Kontinuierliches Lernen durch LinkedIn Learning und L&D-Budget.
- Faire Bezahlung und Leistungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind.
- Mystery Rides: Quartalsgutschein für persönliche Reisen rund um die Welt mit Blacklane.
Haben Sie Fragen oder möchten Sie mehr über unsere Arbeitsweise erfahren? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns auf den Austausch! Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen! Blacklane wird Sie niemals auffordern, Geld für eine Bewerbung zu zahlen. Zahlen Sie niemandem, der vorgibt, von Blacklane zu sein, während Ihres Rekrutierungsprozesses. Wenn Sie verdächtige Aktivitäten vermuten, sprechen Sie uns bitte so schnell wie möglich an. Wir sind hier, um Sie während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen.
Senior Operations Manager Arbeitgeber: BLACKLANE
Blacklane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie ein monatliches BVG/Deutschlandticket, eine betriebliche Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberbeitrag und 28 Urlaubstage pro Jahr. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und persönliche Entwicklung durch Programme wie Mentorship und Employee Resource Groups, während wir gleichzeitig Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Operations Manager erhalten könnten
✨Netzwerke nutzen!
In der Unternehmensführung sind Netzwerke super wichtig. Schaut euch lokale Networking-Events oder Branchenkonferenzen an, bei denen sich Führungskräfte austauschen. Dort lernt man nicht nur interessante Leute kennen, sondern erfährt auch von unbefristeten Stellen, die vielleicht nicht offiziell ausgeschrieben sind.
✨Mentoren suchen
Findet euch einen Mentor aus der Branche! Das kann jemand aus eurem Netzwerk oder ein ehemaliger Professor sein. Mentoren können euch nicht nur wertvolle Einblicke geben, sondern auch bei der Suche nach befristeten Positionen unterstützen oder euch sogar direkt mit Unternehmen in Kontakt bringen.
✨Blick auf Unternehmenswebseiten
Wir empfehlen, die Webseiten von Unternehmen, die euch interessieren, regelmäßig zu checken. Viele befristete Stellen werden direkt dort ausgeschrieben und manchmal gibt es sogar spezifische Karrieretage, an denen ihr direkt mit Personalverantwortlichen ins Gespräch kommen könnt. Überlegt euch, auch über unsere Website zu bewerben!
✨Professionelle Online-Präsenz
Stellt sicher, dass euer LinkedIn-Profil aktuell ist und eure Fähigkeiten im Bereich Unternehmensführung widerspiegelt. Teilt Artikel oder Insights zu Führungsthemen, um euch als kompetente*r Bewerber*in zu positionieren. Das zeigt eure Expertise und erhöht die Chancen, von Recruitern gefunden zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungsqualitäten:Da es um eine Rolle in der Unternehmensführung geht, solltest du in deinem Lebenslauf und deinem Bewerbungsschreiben besonders betonen, welche Führungsqualitäten und -erfahrungen du hast. Gibt es spezielle Projekte, in denen du ein Team geleitet hast oder wo du initiativ geworden bist? Das sind Punkte, die wir bei BLACKLANE wirklich schätzen.
Deine Motivation ist entscheidend:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, klar zu machen, warum du dich gerade für diese Position bei BLACKLANE interessierst. Teile uns mit, was dich an der Unternehmensführung reizt und wie du dich in dieser kurzen Zeit weiterentwickeln möchtest. Zeig uns, dass du bereit bist, viel zu lernen!
Networking ist alles:In der Unternehmensführung dreht sich vieles um Beziehungen und Netzwerke. Wenn du relevante Kontakte oder Empfehlungen hast, nimm sie in deine Bewerbung auf. Vielleicht hast du zuvor in einem ähnlichen Bereich gearbeitet oder hast Praktika absolviert, die dir wertvolle Kontakte gebracht haben. Das kann deine Chancen erhöhen, bei BLACKLANE wahrgenommen zu werden.
Aktualisiere deine Dokumente:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben aktuell sind und spezifisch auf die ausgeschriebene Rolle zugeschnitten sind. Bei einer befristeten EU-Anstellung möchten wir sehen, dass du bereit bist, schnell zu handeln. Kontaktiere zum Beispiel vorherige Vorgesetzte, um Arbeitszeugnisse zu erhalten, die deine Führungsfähigkeiten belegen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKLANE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensführung
Für eine befristete Position in der Unternehmensführung ist es wichtig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Strategien und Führungstools zu beantworten, die in Projekten zur Transformation oder Optimierung von Unternehmen angewendet werden.
✨Das richtige Mindset zeigen
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wollen die Unternehmen in der Regel sehen, dass du schnell Lernfähigkeit und Anpassungsfähigkeit mitbringst. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast oder flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Vorbereitet auf Fallstudien
In der Unternehmensführung sind Fallstudien oder spezifische Szenarien häufig Teil des Interviews. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Lösungsvorschläge für hypothetische Probleme im Unternehmen präsentierst.
✨Netzwerk zeigen, aber auch Grenzen
Nutze die Gelegenheit, um dein Netzwerk vorzustellen und zu zeigen, wie du es in die Praxis umsetzen kannst. Gleichzeitig solltest du klar machen, dass du in der befristeten Rahmenbedingungen arbeiten kannst und bereit bist, in einem Team zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
