As a Senior Software Engineer, you will be part of one of our autonomous agile teams. You will help us develop the services that power the Blacklane, work on improving our back‑office system, or solve problems around our products which allow business partners to integrate with the Blacklane platform.
Our environment is composed of Ruby, Go, Typescript and Java services, designed using DDD. These services are deployed to our Kubernetes cluster and communicate via domain events using SQS and Kafka. We use diverse data storage technologies such as Postgres, MySQL, Elasticsearch, Redis, and DynamoDB. As for infrastructure and cloud resources, we predominantly use AWS and manage provisioning through Terraform.
YOUR CHALLENGE:
- Tackling unique challenges to tailor our products to specific markets.
- Upholding high standards through comprehensive test coverage, documentation, code reviews, and knowledge sharing.
- Investing time in optimizing the performance, usability, and maintainability of the systems under your care.
- Committing to personal growth by learning new skills and technologies.
- Contributing to a motivated, open‑minded, and collaborative team focused on enhancing our guests' travel experiences.
ABOUT YOU:
- You are proactive, curious, and a team player.
- You are experienced (at least 5 years) with two or more programming languages.
- You have knowledge and experience (at least 5 years) with at least one of these languages: Ruby, Go
- You're familiar with the HTTP protocol and have some experience with using and/or developing REST APIs.
- You write quality code, maintainable and follow best practices. You are familiar with at least some of the challenges of distributed systems. You are not scared of working on an existing codebase.
- You have experience with or want to learn more about Event‑driven architecture and domain driven design.
- You have experience with Docker and containerized environments. Knowledge of Kubernetes and Terraform is a plus.
Our mission is simple but powerful: to become the world’s leading premium, global chauffeur service. Operating in 50+ countries, we reimagine chauffeur‑driven rides by prioritizing reliability, innovation, and first‑class service at every step. Blacklane is also at the forefront of sustainable mobility efforts, continuously working to reduce our operational impact on the planet.
Our Company Culture & Values
- Care - We are invested in each other's well‑being and professional growth.
- Drive - We act with pace and determination. We are ambitious, committed to a growth mindset, and champion ownership and delivery.
- Excellence - We understand our customers so we can exceed expectations.
We support our people through initiatives like Employee Resource Groups (ERGs), mentorship programs that bring our values to life.
✨ Why join Blacklane?
At Blacklane, our Compensation and Benefits strategies are designed to be fair and market‑aligned. We combine base salary with variable elements and long‑term incentives as part of our overall rewards framework. All employees participate in our company‑wide Virtual Stock Option Plan (VSOP), sharing in Blacklane’s long‑term success.
In addition, we offer a benefits package tailored to each location, supporting health, wellbeing, time off, learning, and local needs. Some of the benefits for this role and country include:
Local perks – Germany (Berlin HQ)
🚉 Monthly
🏦 Private pension plan with 20% employer contribution up to a monthly cap
🍲 Subsidised healthy meals via BellaBona.
🌴 28 vacation days per year, increasing with tenure
💪 Your Mental and Physical Health → No compromise with Nilo and Wellhub
🏢 Hybrid setup: 3 days a week in our Berlin HQ, right in the heart of Schöneberg
🎓 Continuous learning through LinkedIn learning and L&D budget
🚀 Fair pay and shared success through our VSOP program
🚘 Mystery Rides: Quarterly Voucher to enjoy personal trips around the world with Blacklane and experience our service from a guest’s perspective.
Do you have any questions or want to know more about our way of working? Feel free to contact us. We’re happy to connect!
We place great value on equal opportunities. Therefore, we welcome everyone to apply!
Senior Software Engineer (Backend) Arbeitgeber: BLACKLANE
Blacklane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und die Möglichkeit zur Teilnahme am Virtual Stock Options Plan bietet, sondern auch eine offene und kollaborative Arbeitskultur fördert. Mit einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch Zugang zu Online-Kursen und maßgeschneiderten Programmen sowie wöchentlichen Team-Mittagessen, schafft Blacklane ein unterstützendes Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern und gleichzeitig an bedeutungsvollen Projekten arbeiten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (Backend) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BLACKLANE anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer (Backend) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BLACKLANE vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BLACKLANE klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKLANE vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.