Team Lead Accounting

Team Lead Accounting

Berlin Vollzeit 65000 - 85000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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BLACKLANE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Buchhaltern und sorge für präzise Finanzberichte.
  • Arbeitgeber: Blacklane, ein führender Anbieter von Premium-Chauffeurdiensten weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Monatliche BVG-Zuschüsse, private Altersvorsorge und 28 Urlaubstage pro Jahr.
  • Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit kontinuierlichen Lernmöglichkeiten und einem Fokus auf nachhaltige Mobilität.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzintegrität eines globalen Unternehmens und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung in der Buchhaltung und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.

IHRE HERAUSFORDERUNG

Als Teamleiter Buchhaltung bei Blacklane sind Sie das Rückgrat unserer finanziellen Integrität und führen ein leistungsstarkes Team, um unsere globalen Zahlen genau, zuverlässig und bereit für schnelle Entscheidungen zu halten, während wir wachsen. Sie leiten und coachen ein Team von Buchhaltern und Senior-Buchhaltern und schaffen eine Kultur des Eigentums, der Zusammenarbeit und der kontinuierlichen Verbesserung.

Sie sind verantwortlich für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse und stellen sicher, dass die Berichterstattung über alle Blacklane-Einheiten zeitgerecht und genau erfolgt. Sie verwalten das Hauptbuch und die Kernbuchhaltungsoperationen (Buchungen, Abstimmungen, Intercompany, Rückstellungen, Rücklagen), damit unsere Finanzdaten sauber, konsistent und prüfungsbereit sind. Sie entwerfen, pflegen und verbessern Buchhaltungsrichtlinien, Kontrollen und Dokumentationen, um die Einhaltung von IFRS/lokalen GAAP und internen Standards sicherzustellen.

Sie arbeiten eng mit FP&A, Steuern, Treasury, Finanzoperationen und anderen Teams zusammen, um die buchhalterische Behandlung mit der Geschäftswirklichkeit in Einklang zu bringen und die Planung sowie die Leistungsanalyse zu unterstützen. Sie koordinieren mit externen Prüfern und Beratern, bereiten Prüfungsunterlagen vor und leiten die Antworten, um reibungslose gesetzliche und Gruppenprüfungen zu gewährleisten. Sie identifizieren und treiben Prozess- und Systemverbesserungen (einschließlich Automatisierung in unseren ERP-/Finanztools) voran, um manuelle Arbeiten zu reduzieren und die Effizienz zu steigern. Sie erkennen proaktiv finanzielle Risiken, heben Probleme frühzeitig hervor und arbeiten mit den Stakeholdern an deren Lösung.

ÜBER SIE

Sie haben 7–10+ Jahre progressive Erfahrung in der Buchhaltung/Finanzen, idealerweise in einem internationalen, multi-entity oder multi-country Umfeld. Sie haben 3–5+ Jahre Erfahrung in der Leitung oder Verwaltung eines Buchhaltungsteams und genießen es, Menschen zu coachen, damit sie ihre beste Arbeit leisten. Sie besitzen einen Master-Abschluss in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich; eine berufliche Qualifikation (z.B. CPA, ACCA, ACA) ist ein großer Vorteil. Sie bringen fundierte Kenntnisse in IFRS und/oder lokalen GAAP mit und sind sicher im Umgang mit Konsolidierung, Umsatzrealisierung und Intercompany-Themen. Fundierte Kenntnisse von Buchhaltungssystemen, insbesondere mit Workday, sind ein großer Vorteil. Sie haben nachweislich die Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse übernommen, mit klaren Beispielen für Verbesserungen in Geschwindigkeit und Qualität im Laufe der Zeit. Sie sind prozess- und verbesserungsorientiert, selbstbewusst in der Neugestaltung von Arbeitsabläufen, der Straffung von Kontrollen und der Förderung von Automatisierung in Buchhaltungssystemen. Sie kommunizieren klar und selbstbewusst mit sowohl Finanz- als auch Nicht-Finanz-Stakeholdern und übersetzen komplexe Themen in einfache, umsetzbare Botschaften. Sie handeln mit hohen ethischen Standards und gesundem Urteilsvermögen und balancieren Geschwindigkeit, Qualität und Risiko in einem sich schnell bewegenden Umfeld.

UNSERE UNTERNEHMENSKULTUR & WERTE

  • Care – Wir investieren in das Wohlbefinden und das berufliche Wachstum jedes Einzelnen.
  • Drive – Wir handeln mit Tempo und Entschlossenheit. Wir sind ehrgeizig, engagiert für eine Wachstumsmentalität und fördern Eigenverantwortung und Leistung.
  • Excellence – Wir verstehen unsere Kunden, damit wir ihre Erwartungen übertreffen können.

VORTEILE

  • Monatlicher BVG / Deutschlandticket-Zuschuss zur Unterstützung Ihres Pendelns.
  • Private Altersvorsorge mit 20% Arbeitgeberbeitrag bis zu einer monatlichen Obergrenze.
  • Subventionierte gesunde Mahlzeiten über BellaBona.
  • 28 Urlaubstage pro Jahr, steigend mit der Betriebszugehörigkeit.
  • Ihre mentale und körperliche Gesundheit – keine Kompromisse mit Nilo und Wellhub.
  • Hybrides Setup: 3 Tage pro Woche in unserem Berliner HQ, direkt im Herzen von Schöneberg.
  • Kontinuierliches Lernen durch LinkedIn Learning und L&D-Budget.
  • Faire Bezahlung und Leistungen, die auf lokale Märkte zugeschnitten sind.
  • Mystery Rides: Vierteljährlicher Gutschein für persönliche Reisen rund um die Welt mit Blacklane und erleben Sie unseren Service aus der Perspektive eines Gastes.

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Daher laden wir alle ein, sich zu bewerben!

Team Lead Accounting Arbeitgeber: BLACKLANE

Blacklane ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit fördert. Als Team Lead Accounting profitieren Sie von einem hybriden Arbeitsmodell in Berlin, einer Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einer privaten Altersvorsorge und einem monatlichen BVG-Zuschuss. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Nachhaltigkeit und exzellenten Service legt.
BLACKLANE

Kontaktperson:

BLACKLANE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead Accounting

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und gut vorbereitet erscheinst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Accounting-Bereich. Lass uns zusammen an deiner Story arbeiten, damit du bei den Personalverantwortlichen Eindruck hinterlässt.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Accounting

Führungskompetenz
Buchhaltungskenntnisse
IFRS
lokale GAAP
Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
Prozessverbesserung
Automatisierung von Buchhaltungssystemen
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Analytische Fähigkeiten
Risikomanagement
Erfahrung mit Workday
Ethik und Urteilsvermögen
Kooperationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Accounting und Teammanagement klar hervorhebst. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Zahlen versteht, sondern auch das Team führen kann.

Verwende klare Sprache: Halte deine Bewerbung einfach und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und erkläre komplexe Themen so, dass sie für jeden nachvollziehbar sind.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BLACKLANE vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Kultur von Blacklane vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von 'Care', 'Drive' und 'Excellence' verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse verbessert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern.

Kenntnisse über IFRS und GAAP

Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über IFRS und lokale GAAP auffrischst. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Entwicklung deines Teams interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie du helfen kannst, diese zu überwinden. Das zeigt dein Engagement für die Teamkultur und kontinuierliche Verbesserung.

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