Staff Software Engineer

Staff Software Engineer

Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und baue Schnittstellen zu verschiedenen Systemen.
  • Unternehmen: Technologieunternehmen mit einer offenen und abenteuerlichen Kultur.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Karrierechancen und einem Fokus auf Vielfalt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzautomatisierung und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamführung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

Make Your Mark

As a Staff Software Engineer, you will play a crucial role inbuilding the next generation of Black Lineand dataplatform.

Black Line thrives ondataand we are investing heavily in being able tosyncdata from and to Black Line and various ERP, Bank, Payments, Tax and Subledger systems.

You willbe responsible fordesigning and building connectors to these various systems, while striving for extensibility, usability and scalability of data transfer using a full breadth of data transfer protocols available by each system.

You will bebepart of a team whichdrivesinnovation into our product suitebydesigning, developing, troubleshooting, maintaining, optimizing and scaling cloud-based backendplatform components, servicesand frameworks, including but not limited to Event Bus, API Gateway, Developer Portal, Job Scheduler, Identity Management, Search, Workflow Orchestration and Data Integration.

In addition tobeinga hands-onengineer, you will also lead and mentor other engineers in the team.

If you have a passion for delivering products that make a difference, are driven to make things better in all that you do and are eager to work in a collaborative agile environment where developers are dedicated to solving customer problems and innovating, we would love to talk to you.

You’ll Get To

  • Provide technical expertise and leadership in requirements analysis, design, effort estimation, development, testing and delivery of highly scalable and secure distributed backend services.
  • Work with product management, architects and other engineering teams to understand stated and unstated needs and turn them into functional and technical requirements.
  • Maintain a strong sense of business value and return on investment in planning, design, and communication.
  • Lead technical design and architecture discussions and help drive technical decisions while making appropriate trade-offs on technology, functionality, robustness, performance and extensibility.
  • Estimate the project scope and timelines, and consistently deliver on those commitments.
  • Implement, refine, and enforce software development techniques to ensure that the delivered features meet software integration, performance, security, and maintainability expectations.
  • Research, test, benchmark, and evaluate new tools and technologies, and recommend ways to implement them in product development.
  • Maintain high standards of software quality and technical excellence within the team by establishing good practices and writing clean, testable, maintainable, and secure code.
  • Inspire a forward-thinking team of developers, acting as an agent of change and evangelist for a quality-first culture within the organization.
  • Mentor and coach team members, guide them to solutions on complex design issues and do peer code reviews.
  • Proactively identify issues, bottlenecks, gaps, or other areas of concerns or opportunities and work to either directly affect change, or advocate for that change.
  • Perform critical maintenance, deployment, and release support activities, including occasional off-hours support. -

What You’ll Bring

  • BS degree in Computer Science, or equivalent experience.
  • 6+ years of professional experience in building Web scale highly available multi-tenant Saa S with focus on backend platform, frameworks, RESTful APIs and microservices.
  • Expert in one or more object-oriented programming languages
  • C#, Java or C++.
  • A solid computer science foundation including data structures, algorithms, and design patterns, with a proven track record of writing high concurrency, multi-threaded, secure, scalable code.
  • Proven experience deilivering and extending highly extensible, modular applications with various models of extensibility such as white-box, glass-box, gray-box, and black-box.

In practice, experience with extensibiity through OO patters, plugins, external callouts, and events and notifications.

  • Experience as a technical lead for design, architecture and code review of highly scalable distributed systems and event driven architecture.
  • Fluent in SQL, No-SQL, data modeling and transactional flows.
  • Superior analytical, problem-solving and system level performance analysis abilities.
  • Excellent written and verbal communication skills.
  • Adaptable team player with strong collaboration skills and a focus on results and value delivery.
  • Experience working in an Agile development environment.
  • Passion for engineering excellence through automation, unit testing, and process improvements.
  • Experience with data integration and ETL tools (both productized and open source) -

We’re Even More Excited If You Have

  • Experience with continuous delivery and infrastructure as code.
  • Good knowledge of internet security issues in software design and code.
  • Open source contributor.
  • Proven experience in delivering one or more core platform services, such as API gateway, identity management, authentication, messaging (Kafka or Rabbit MQ), workflow orchestration, job scheduling and search.
  • 3+ years of experience with a public cloud (AWS, Azure, or GCP) and solid understanding of cloud-native services.
  • Fin Tech or Financial services domain background.
  • Experience with ERP (SAP, Oracle, Netsuite or Microsoft) platforms, with a focus on the general ledger.

Thrive at Black Line Because You Are Joining

  • A technology-based company with a sense of adventure and a vision for the future.

Every door at Black Line is open.

Just bring your brains, your problem-solving skills, and be part of a winning team at the world’s most trusted name in Finance Automation!

  • A culture that is kind, open, and accepting.

It’s a place where people can embrace what makes them unique, and the mix of cultural backgrounds and varying interests cultivates diverse thought and perspectives.

  • A culture where Black Liner’s continued growth and learning is empowered.

Black Line offers a wide variety of professional development seminars and inclusive affinity groups to celebrate and support our diversity.

Black Line is an equal opportunity employer.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity or expression, race, ethnicity, age, religious creed, national origin, physical or mental disability, ancestry, color, marital status, sexual orientation, military or veteran status, status as a victim of domestic violence, sexual assault or stalking, medical condition, genetic information, or any other protected class or category recognized by applicable equal employment opportunity or other similar laws.

Black Line recognizes that the ways we work and the workplace itself has shifted.

We innovate in a workplace that optimizes a combination of virtual and in-person interactions to maximize collaboration and nurture our culture.

Candidates who live within a reasonable commute to one of our offices will work in the office at least 3 days a week.

Salary Range

$180,000.00-$226,000.00

Pay Transparency Statement

Placement within this range depends upon several factors, including the applicant’s prior relevant job experience, skill set, and geographic location.

In addition to base pay, Black Line also offers short-term and long-term incentive programs, based on eligibility, along with a robust offering of benefit and wellness plans.

We are committed to pay transparency and ensuring candidates have clear information about compensation expectations.

For roles that include variable incentive components such as an Incentive Compensation Plan (ICP) or On-Target Earnings (OTE), the compensation structure may follow a split model – for example, a 50/50, 70/30, or 60/40 ratio between base salary and variable incentive.

Black Line is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates.

If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

Accommodations

Black Line is committed to creating an inclusive and accessible experience for all candidates.

If you require a reasonable accommodation that would better enable your success during the application or interview process, please complete this form.

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Staff Software Engineer Arbeitgeber: BlackLine Systems Development & Services Private Limited

BlackLine ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert BlackLine die Vielfalt und das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten in der Finanzautomatisierung zu arbeiten und Teil eines dynamischen Teams zu sein, macht BlackLine zu einem attraktiven Arbeitsplatz für Software-Ingenieure.

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Kontaktdaten:

BlackLine Systems Development & Services Private Limited Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Staff Software Engineer erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei BlackLine Systems Development & Services Private Limited anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Staff Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei BlackLine Systems Development & Services Private Limited vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staff Software Engineer mit Bravour zu bestehen

Backend-Entwicklung
RESTful APIs
Microservices
C#
Java
C++
Datenstrukturen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei BlackLine Systems Development & Services Private Limited klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackLine Systems Development & Services Private Limited vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.