Value Advisor

Get to Know Us: Es macht Spaß, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem die Menschen wirklich an das glauben, was sie tun! Bei BlackLine sind wir bestrebt, Leidenschaft und Kundenfokus in das Geschäft mit Unternehmensanwendungen zu bringen. Seit unserer Gründung im Jahr 2001 ist BlackLine zu einem führenden Anbieter von Cloud-Software geworden, die den gesamten Finanzabschlussprozess automatisiert und steuert. Unsere Vision ist es, die Finanz- und Rechnungswesenfunktion zu modernisieren, um eine größere betriebliche Effizienz und Agilität zu ermöglichen, und wir sind bestrebt, innovative Lösungen und Dienstleistungen bereitzustellen, um Führungskräfte im Rechnungswesen und Finanzwesen weltweit zu befähigen, Modern Finance zu erreichen.

Sie werden:

• Executive-fähige Business Value Assessments (BVAs) erstellen und präsentieren, um einen überzeugenden, datengestützten Geschäftsfall zu entwickeln, der eine klare Rendite auf Investitionen artikuliert;
• Mit unserem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um potenzielle Kunden zu beraten, indem Sie Ihre Expertise nutzen, um ihre einzigartigen Herausforderungen zu verstehen und ihre technischen, software- und buchhalterischen Fragen zu beantworten;
• Engagierende, maßgeschneiderte Demonstrationen der BlackLine-Plattform entwerfen und durchführen, die direkt auf die Bedürfnisse und Ziele unserer potenziellen Kunden eingehen;
• Ihren Wissensstand über Best Practices und reale Anwendungsfälle teilen, um Kunden zu helfen, sich vorzustellen, wie sie ihre Nutzung von BlackLine erweitern und ihre Ziele erreichen können;
• Webinare, Präsentationen und Schulungen leiten, die potenzielle Kunden und Klienten ermächtigen, um das volle Potenzial unserer Lösungen auszuschöpfen;
• Als wichtige Stimme und Botschafter für BlackLine fungieren, indem Sie unsere Community-Foren moderieren und uns auf Branchenkonferenzen und Roundtable-Veranstaltungen vertreten;
• Sich kontinuierlich weiterbilden und über alle neuen Produktfunktionen und deren ordnungsgemäße Nutzung informiert bleiben, um unseren Kunden maximalen Wert zu bieten;
• Eng mit dem breiteren Team zusammenarbeiten, indem Sie bei Vorschlägen (RFPs/RFIs) helfen und Ihre Aktivitäten sorgfältig dokumentieren, um nahtlose Kommunikation und gemeinsamen Erfolg sicherzustellen.

Was Sie mitbringen:

• Wir freuen uns darauf, von Kandidaten mit unterschiedlichen beruflichen Hintergründen zu hören. Sie könnten ein erfahrener Pre-Sales-Experte, ein Fachexperte aus einer Beratungsfirma (mit einem Buchhaltungs- oder Prüfungsprofil) oder bringen gleichwertige Erfahrungen aus einem verwandten Bereich mit;
• Starke geschäftliche und finanzielle Kenntnisse, mit der Fähigkeit, einen überzeugenden, datengestützten Geschäftsfall zu erstellen und zu präsentieren, der bei einem C-Level-Publikum Anklang findet;
• Eine strategische und beratende Denkweise, mit einem Talent dafür, technische Lösungen mit dem greifbaren Geschäftswert zu verbinden, den sie liefern;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Durchführung klarer, ansprechender und einflussreicher Präsentationen für Führungskräfte;
• Ein tiefes Verständnis der Unternehmensfinanzlandschaft, einschließlich der Funktionsweise von Systemen (z.B. SAP, Oracle) und wie Daten durch Finanzprozesse fließen;
• Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder gleichwertige berufliche Erfahrungen, die Ihnen eine solide Grundlage für den Erfolg in dieser Rolle gegeben haben;
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Thrive at BlackLine, weil Sie beitreten:

• Ein technologieorientiertes Unternehmen mit einem Sinn für Abenteuer und einer Vision für die Zukunft. Jede Tür bei BlackLine steht offen. Bringen Sie einfach Ihr Wissen, Ihre Problemlösungsfähigkeiten mit und werden Sie Teil eines Gewinnerteams beim vertrauenswürdigsten Namen in der Finanzautomatisierung!
• Eine Kultur, die freundlich, offen und akzeptierend ist. Es ist ein Ort, an dem Menschen das annehmen können, was sie einzigartig macht, und die Mischung aus kulturellen Hintergründen und unterschiedlichen Interessen fördert vielfältige Gedanken und Perspektiven.
• Eine Kultur, in der das kontinuierliche Wachstum und Lernen der BlackLiner gefördert wird. BlackLine bietet eine Vielzahl von beruflichen Entwicklungsseminaren und inklusiven Interessengruppen an, um unsere Vielfalt zu feiern und zu unterstützen.

BlackLine ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Rasse, Ethnie, Alter, religiösem Glauben, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, Abstammung, Hautfarbe, Familienstand, sexueller Orientierung, militärischem oder Veteranenstatus, Status als Opfer von häuslicher Gewalt, sexueller Übergriffe oder Stalking, medizinischen Bedingungen, genetischen Informationen oder einer anderen geschützten Klasse oder Kategorie, die durch geltende Gesetze zur Chancengleichheit oder ähnliche Gesetze anerkannt ist, Berücksichtigung für eine Anstellung. BlackLine erkennt an, dass sich die Arbeitsweise und der Arbeitsplatz selbst verändert haben. Wir innovieren in einem Arbeitsplatz, der eine Kombination aus virtuellen und persönlichen Interaktionen optimiert, um die Zusammenarbeit zu maximieren und unsere Kultur zu fördern. Bewerber, die in einem angemessenen Pendelbereich zu einem unserer Büros wohnen, werden mindestens 3 Tage pro Woche im Büro arbeiten.