Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und dem Onboarding neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Innovatives Hightech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und moderne Bürostandorte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sicheren Kommunikation in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung im Personalbereich und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als dynamisches, schnell wachsendes Unternehmen im Hightech- und IT-Bereich haben wir ambitionierte Ziele und sehen einer spannenden Zukunft entgegen. Wir haben unsere Vision von Kommunikationslösungen durch innovative Produkte und Dienstleistungen für den zivilen und militärischen Bereich in die Realität umgesetzt. Damit sind wir so erfolgreich, dass wir kontinuierlich nach motivierten und hoch qualifizierten Köpfen suchen, die uns auf der Überholspur begleiten.
Zur Verstärkung unseres dreiköpfigen Recruiting-Teams suchen wir ab sofort eine engagierte Persönlichkeit, die unser Team tatkräftig unterstützt – sowohl im operativen Recruiting-Prozess als auch beim Onboarding neuer Talente.
Standort: Heimertingen (hybrid) | Vollzeit (40 Std./Woche) | Befristet bis 31.01.2027
Deine Aufgaben:
- Unterstützung des Recruiting-Teams im gesamten Bewerbermanagement (Terminorganisation, Kommunikation mit Bewerbenden, Pflege des Bewerbermanagementsystems)
- Koordination und Organisation des Onboarding-Prozesses für neue Team-Mitglieder (z.B. Bereitstellung von Equipment, Erstellung von Onboarding-Plänen, Schnittstelle zu Fachabteilungen)
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen und der dazugehörigen Kommunikation mit internen Stakeholdern
- Mitwirkung bei Recruiting-Projekten (wie z.B. HR – Messen)
Deine Kenntnisse/ Erfahrungen:
- Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Personalbereich oder in einer vergleichbaren administrativen Rolle
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Spaß am Umgang mit Menschen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, hohes Engagement sowie eine proaktive Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und ein freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind ein Plus
- Teamgeist und Lust, in einem dynamischen Umfeld mitzuwirken
- Fließende Deutschkenntnisse
Wir bieten Dir:
- Eine spannende Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit Sinn und Verantwortung
- Eine vielseitige, selbständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Ein attraktives, erfolgsorientiertes Gehalt und Perspektiven
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten
- Einen modernen Bürostandort in Gilching und die Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- Firmenevents
- Corporate Benefits Programm, eGym Wellpass, JobRad
- Kinderbetreuungszuschuss
Werde Teil unseres Teams! Bist du bereit, gemeinsam mit uns die Zukunft der sicheren Kommunikation zu gestalten? Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung inklusive deiner Bewerbungsunterlagen, Gehaltsangaben sowie Dein frühestmöglicher Eintrittstermin.
Du hast noch weitere Fragen? Dann melde Dich gern bei unserer Ansprechpartnerin Michaela Barrenscheen unter E-Mail: recruiting@blackned.de, www.blackned.de
Über uns: Die blackned ist ein Hightech-Software-Hersteller und Spezialist für missionskritische Kommunikationssysteme. Als mittelständisches Unternehmen bieten wir speziell auf unsere Kunden zugeschnittene Dienstleistungen und Produkte an, welche uns signifikant von unseren Mitbewerbern unterscheiden. Unser Team besteht aus zahlreichen, hochqualifizierten IT- und Kommunikationsfachleuten. Die rund 200 Mitarbeitenden arbeiten an sechs verschiedenen Standorten in der DACH-Region.
Recruiting Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: blackned gmbh
Die blackned ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Hightech-Umfeld bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten in einem modernen Bürostandort in Gilching fördert das Unternehmen eine offene und teamorientierte Kultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Corporate Benefits Programm und Kinderbetreuungszuschüssen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiting Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Recruiting-Team aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps für den Bewerbungsprozess. Oft können persönliche Kontakte Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Stelle passen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten und überzeugen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt beim richtigen Team landen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kommunikation gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiting Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Pass deine Unterlagen an:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Recruiting Assistant zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei blackned gmbh vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die blackned verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich der Kommunikationslösungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Recruiting Assistant zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frag nach dem Onboarding-Prozess oder wie das Recruiting-Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Unternehmenskultur erfahren möchtest.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und deinen Enthusiasmus für die Rolle. Die blackned sucht motivierte und engagierte Menschen, also lass deine Leidenschaft für den Personalbereich durchscheinen.
