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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden Aufgaben in der Immobilienvermittlung.
- Arbeitgeber: Innovatives Immobilienberatungsunternehmen im Herzen von Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, Incentive-Reisen und sehr gute Übernahmechancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem modernen, familiären Umfeld mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder mittlere Reife, Interesse an Immobilien und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung durch engagierte Ausbilder und Azubi-Austausch im Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1063 - 1289 € pro Monat.
blackolive ist ein inhabergeführtes Immobilienberatungsunternehmen mit Schwerpunkt Bürovermietung und Büroinvestment. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 sind wir kontinuierlich gewachsen und zählen heute rund 50 Kolleginnen und Kollegen. Von unserem Büro mitten in Frankfurt – direkt am Opernplatz in der "Welle" – beraten wir unsere Kunden überwiegend im Rhein-Main-Gebiet. In den vergangenen Jahren haben wir über 850.000 m² Bürofläche erfolgreich vermittelt. Unser Investment-Team begleitete zudem Immobilientransaktionen mit einem Gesamtvolumen von knapp 1 Mrd. Euro. Gleichzeitig sind wir Teil des starken Netzwerks GPP German Property Partners und tauschen uns regelmäßig mit Partnern in sechs weiteren deutschen Großstädten aus.
Auch in diesem Jahr bieten wir wieder Ausbildungsplätze zum/zur Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d) an.
Was dich bei uns erwartet
- Du unterstützt unser Team bei abwechslungsreichen administrativen und operativen Aufgaben.
- Du bekommst spannende Einblicke in die Vermittlung von Gewerbeimmobilien.
- Nach deiner Einarbeitung betreust du eigenständig Kunden.
- Du arbeitest an der Erstellung von Exposés mit und pflegst Objekte in unsere Datenbank ein.
- Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und lernst alle Facetten unseres Arbeitsalltags kennen.
Das bringst du mit
- Einen erfolgreichen Schulabschluss (Abitur, Fachhochschulreife oder mittlere Reife).
- Großes Interesse an Immobilien und kaufmännischen Zusammenhängen.
- Du bist offen, kommunikativ und gehst gerne auf Menschen zu.
- Engagement, Zuverlässigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.
- Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Führerschein Klasse B ist ein Plus, aber kein Muss.
- Du arbeitest gern im Team, kannst aber auch selbstständig und genau arbeiten.
Darauf kannst du dich freuen
- Persönliche Betreuung durch engagierte Ausbilder.
- Bei uns bist du kein Azubi "am Rand", sondern von Anfang an Teil des Teams.
- Abwechslungsreiche Aufgaben und frühzeitige Verantwortung.
- Azubi-Austausch innerhalb des Unternehmens und über das GPP-Netzwerk.
- Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreicher Ausbildung.
- Incentive-Reisen, Team-Events und spannende Workshops.
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung.
- Zusätzlich zur Ausbildungsvergütung kannst du bei uns durch Provisionen mitverdienen.
Du hast Lust auf eine spannende Ausbildung in der Immobilienbranche und möchtest in einem modernen, familiären Umfeld durchstarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung an Frau Salima Höfliger.
Auszubildender zum Immobilienkaufmann Arbeitgeber: blackolive advisors GmbH
Kontaktperson:
blackolive advisors GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Auszubildender zum Immobilienkaufmann
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienbranche arbeiten. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über blackolive und unsere Projekte. Zeige, dass du wirklich Interesse an der Branche und dem Unternehmen hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine Begeisterung für Immobilien durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die ins Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen ordentlich und ansprechend zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Auszubildender zum Immobilienkaufmann
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an uns an. Erkläre, warum du gerade bei blackolive arbeiten möchtest und was dich an der Immobilienbranche fasziniert.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir dich schnellstmöglich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei blackolive advisors GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über blackolive verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Fähigkeiten und Eigenschaften unter Beweis stellen. Sei es Teamarbeit, Engagement oder Kommunikationsfähigkeit – solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für die Interviewer.
✨Zeige deine Begeisterung für Immobilien
Da die Stelle als Immobilienkaufmann/-frau sehr spezifisch ist, solltest du deine Leidenschaft für Immobilien deutlich machen. Sprich über aktuelle Trends in der Branche oder interessante Projekte, die dich faszinieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich für die Branche brennst.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, dem Team oder den Übernahmechancen. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich an der Ausbildung interessiert bist.