Director, Wealth Sales Germany

Über diese Rolle

Das deutsche Wealth-Verkaufsteam entwickelt und pflegt Beziehungen und treibt Flüsse mit Kunden im Bereich Wealth & Retail, Asset Manager und Digital in Bezug auf iShares ETFs, aktive Investmentfonds, Alternativen und maßgeschneiderte Lösungen.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Diese Position ist in Frankfurt angesiedelt und konzentriert sich darauf, das gesamte Spektrum der Produkte und Fähigkeiten von BlackRock (Index/ETF, aktive Fonds, Alternativen) sowie Lösungen (Technologie) und Dienstleistungen (Modellportfolios, Portfolio-Konstruktion) für Asset-Management-Kunden in Deutschland bereitzustellen.
• Der Kandidat wird eng mit dem lokalen Führungsteam und globalen internen Partnergruppen zusammenarbeiten, um das Beste von BlackRock unseren Kunden zu bieten.
• Die Rolle umfasst auch Geschäftsentwicklung und Strategie, da der Kandidat eine klare Kundensegmentstrategie unterstützen wird, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und voranzutreiben.
• Entwicklung einer kundenorientierten Strategie für den deutschen Wealth-Bereich und insbesondere für das Segment Asset Manager, um die Kundenbeziehungen zu vertiefen und zum Wachstum von BlackRocks Marke beizutragen.
• Aufbau und Überwachung des Geschäfts von BlackRock gemäß den besten Praktiken des Unternehmens und Verantwortung für die Leistung.
• Vorantreiben der Asset-Manager-Strategie und fortlaufende Betreuung der Beziehungen zu deutschen Asset Managern und Portfolio-Managern in der Region.
• Enger Kontakt mit BlackRocks Investmentteams zur Umsetzung von Produktprioritäten und zur Erweiterung der Spezialisierung innerhalb von EMEA Wealth.
• Durchführung von Produktkampagnen über digitale Produktschulungen sowie vor Ort.
• Teilnahme an und Organisation von Kundenveranstaltungen, Präsentationen, Schulungen als Referent und weitere Entwicklung solcher Formate.
• Identifizierung und Verfolgung von Möglichkeiten für strategische Partnerschaften und Portfoliolösungen zur Unterstützung neuer und bestehender Kundenbeziehungen sowie funktionsübergreifender Projekte.
• Unabhängige und gemeinsame Durchführung von Recherchen zur deutschen Landschaft, um zur Entwicklung von BLK-Produkten und -Lösungen beizutragen, die den sich entwickelnden Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen.
• Erhöhung der Zugänglichkeit und Nutzung der Fähigkeiten des Unternehmens in Bezug auf Thought Leadership durch die Kunden.
• Verantwortung dafür, dass alle regulatorischen und rechtlichen Anforderungen und Standards sowohl persönlich als auch im Team erfüllt werden.

Wissen/Erfahrung

• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einer Vertriebsrolle im Finanzdienstleistungssektor in den relevanten Segmenten.
• Umfassende Kenntnisse der lokalen Privatbank-, Wealth- und Asset-Management-Branche sowie der Marktdynamik.
• Tiefes Verständnis des Verkaufsprozesses, der Akquise, der Einwandbehandlung, des Abschlusses und des langfristigen Beziehungsmanagements.
• Allgemeines Verständnis des Produktportfolios – ETFs, aktive Fondsprodukte und Alternativen.

Fähigkeiten/Qualifikationen

• Mindestens einen Bachelor-Abschluss (Master-Abschluss bevorzugt) in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Finanzen oder gleichwertiger beruflicher Erfahrung.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten.
• Erfahrung im Umgang mit Excel und PowerPoint.
• Forschungs- und Datenmanagementfähigkeiten.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Kompetenzen

• Hohe Energie, positive „Can-Do“-Einstellung und Fähigkeit, als Teamplayer zu arbeiten und erhebliche individuelle Verantwortung zu übernehmen.
• Starke Präsenz, wohlfühlen im Umgang mit Kunden und Kollegen aller Hierarchieebenen.
• Förderung von Zusammenarbeit und Inklusivität bei der Arbeit mit Partnern im gesamten Unternehmen.
• Ausgezeichnete Präsentations- und Schreibfähigkeiten in deutscher und englischer Sprache.
• Wunsch, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten, mit einem Engagement für Exzellenz, Detailgenauigkeit und einem Sinn für Dringlichkeit.
• Verantwortung, die Kernwerte von BlackRock zu wahren und danach zu handeln.
• Fähigkeit, komplexe, interdisziplinäre Projekte professionell, inklusiv und termingerecht zu managen.

Unsere Vorteile

Um Ihnen zu helfen, energiegeladen, engagiert und inspiriert zu bleiben, bieten wir eine breite Palette von Mitarbeiterleistungen an, darunter: Altersvorsorge und Werkzeuge, die Ihnen helfen, eine solide finanzielle Zukunft aufzubauen; Zugang zu Bildungsvergütungen; umfassende Ressourcen zur Unterstützung Ihrer physischen Gesundheit und emotionalen Wohlbefindens; Programme zur Familienunterstützung; und Flexible Time Off (FTO), damit Sie sich entspannen, erholen und für die Menschen da sein können, die Ihnen wichtig sind.

Unser hybrides Arbeitsmodell

Das hybride Arbeitsmodell von BlackRock soll eine Kultur der Zusammenarbeit und Lehre fördern, die das Erlebnis unserer Mitarbeiter bereichert und gleichzeitig Flexibilität für alle unterstützt. Die Mitarbeiter sind derzeit verpflichtet, mindestens 4 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, mit der Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Geschäftsgruppen benötigen aufgrund ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten möglicherweise mehr Zeit im Büro. Wir konzentrieren uns weiterhin darauf, die wirkungsvollen Momente zu erhöhen, die entstehen, wenn wir persönlich zusammenarbeiten – im Einklang mit unserem Engagement für Leistung und Innovation. Als neuer Mitarbeiter können Sie auf dieses hybride Modell zählen, um Ihr Lernen und Ihre Einarbeitung hier bei BlackRock zu beschleunigen.

Über BlackRock

Bei BlackRock sind wir alle durch eine Mission verbunden: immer mehr Menschen zu helfen, finanzielle Wohlfahrt zu erfahren. Unsere Kunden und die Menschen, denen sie dienen, sparen für den Ruhestand, bezahlen die Ausbildung ihrer Kinder, kaufen Häuser und gründen Unternehmen. Ihre Investitionen tragen auch dazu bei, die globale Wirtschaft zu stärken: sie unterstützen kleine und große Unternehmen, finanzieren Infrastrukturprojekte, die Städte verbinden und mit Energie versorgen, und erleichtern Innovationen, die Fortschritt vorantreiben.

Diese Mission wäre ohne unsere klügsten Investitionen nicht möglich – die, die wir in unsere Mitarbeiter tätigen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kollegen willkommen, geschätzt und unterstützt fühlen, mit Netzwerken, Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihnen helfen, erfolgreich zu sein.

BlackRock ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir bewerten qualifizierte Bewerber unabhängig von Alter, Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.