Vice President, Technology Sales

Unsere Mission ist es, eine bessere finanzielle Zukunft für unsere Kunden zu schaffen. Wir sind ein vielfältiges Team von Menschen, die gerne analysieren, neu erfinden und verbessern, wie wir arbeiten, alles im Streben nach einer besseren Erfahrung für unsere Kollegen und Kunden. Es gibt grenzenlose Probleme zu lösen und Entwicklungsmöglichkeiten, zusammen mit einem Team von cleveren und fürsorglichen Kollegen. Unsere Kultur basiert auf Respekt, Inklusion, Vielfalt, aber auch Herausforderung und Wertschätzung von Feedback.

Diese Rolle gehört zu Preqin, einem Teil von BlackRock. Preqin spielt eine Schlüsselrolle dabei, wie wir die Daten und Technologien der privaten Märkte für Kunden weltweit revolutionieren, um Investitionslösungen für das gesamte Portfolio zu liefern.

Als Vice President im Business Development-Team von Preqin werden Sie eine entscheidende Rolle bei der Beschleunigung unseres Wachstums in Deutschland, Österreich, der deutschsprachigen Schweiz und Osteuropa spielen. Wir suchen einen kommerziell orientierten, beziehungsorientierten Fachmann, der begeistert ist, Momentum aufzubauen, Türen zu öffnen und bedeutende Partnerschaften zu schließen.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Den gesamten Verkaufszyklus für Preqin-Lösungen verwalten, von der Akquise und ersten Kontaktaufnahme bis hin zu Verhandlungen und Abschlüssen, starke Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen und beratende, wertorientierte Lösungen liefern.
• Neues Geschäftswachstum vorantreiben, indem Chancen in Zielkonten identifiziert, entwickelt und konvertiert werden, während auch Beziehungen zu bestehenden Kunden durch strategische Kontenentwicklung ausgebaut werden.
• Starke Governance-Rahmen mit wichtigen Stakeholdern und Entscheidungsträgern aufbauen und pflegen, um den langfristigen Erfolg und die Ausrichtung der Kunden sicherzustellen.
• Ein tiefes Verständnis für die strategischen Ziele, Investitionsprozesse und analytischen Arbeitsabläufe der Kunden entwickeln und Preqins Lösungen positionieren, um deren Geschäftsziele zu unterstützen.
• Den Wert von Preqins Produkten und Fähigkeiten durch wirkungsvolle Präsentationen, Produktdemonstrationen, Vorschläge und kommerzielle Diskussionen effektiv kommunizieren und als vertrauenswürdiger Berater während des Kaufprozesses agieren.
• Upsell- und Cross-Sell-Möglichkeiten in Zusammenarbeit mit den Client Engagement-Teams identifizieren und umsetzen, um zum Umsatzwachstum und zur Kundenbindung beizutragen.
• Eng mit Aladdin- und BlackRock-Stakeholdern zusammenarbeiten, um die Kundenbetreuung zu koordinieren, gemeinsame kommerzielle Möglichkeiten zu entwickeln und den Wert für gemeinsame Kunden zu maximieren.
• Eine robuste Pipeline von Möglichkeiten aufrechterhalten, die Verkaufsleistung genau prognostizieren und konsequent Umsatzziele erreichen oder übertreffen.
• Preqin auf Branchenveranstaltungen, Konferenzen und Kundentreffen vertreten, die Marktpräsenz stärken und professionelle Netzwerke innerhalb des Ökosystems der privaten Märkte erweitern.

Was Sie mitbringen sollten:

• Deutsch auf Muttersprachenniveau und professionelle Englischkenntnisse erforderlich; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in einer Vertriebs- und/oder Account-Management-Rolle im Finanzdienstleistungsbereich, alternative Investments oder B2B SaaS-Vertrieb.
• Nachweislicher Erfolg und eine Erfolgsbilanz beim Erreichen von Quoten und Verkaufszielen.
• Verhandlungsgeschick in Bezug auf Upsells und Cross-Selling.
• Fundierte Kenntnisse des Marktes für Finanzdaten, alternative Vermögenswerte und Finanzdienstleistungsbranchen.
• Robuste zwischenmenschliche Fähigkeiten und starkes professionelles Urteilsvermögen mit ausgezeichneten schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten mit einem Durst und einer Neigung zur Problemlösung sowie der Bereitschaft, positive Ergebnisse zu erzielen.
• Verantwortungsbewusste, motivierte, fleißige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eigene Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.
• Der Wunsch, ein hervorragender Teamkollege zu sein, der schnell integrieren und Beziehungen aufbauen kann.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft-Software wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie IT-Kenntnisse.

Das Gehaltsspektrum für Deutschland liegt zwischen 105.000 und 157.500 EUR. Darüber hinaus haben Mitarbeiter Anspruch auf einen jährlichen diskretionären Bonus und Leistungen wie Gesundheitsversorgung, Urlaubsleistungen und Altersvorsorge.

Um Ihnen zu helfen, energiegeladen, engagiert und inspiriert zu bleiben, bieten wir eine breite Palette von Mitarbeiterleistungen an, darunter Renteninvestitionen und -instrumente, die Ihnen helfen, eine solide finanzielle Zukunft aufzubauen; Zugang zu Bildungsvergütungen; umfassende Ressourcen zur Unterstützung Ihrer physischen Gesundheit und emotionalen Wohlbefindens; Programme zur Familienunterstützung; und Flexible Time Off (FTO), damit Sie sich entspannen, erholen und für die Menschen da sein können, die Ihnen wichtig sind.

Das hybride Arbeitsmodell von BlackRock ist darauf ausgelegt, eine Kultur der Zusammenarbeit und Lehre zu ermöglichen, die das Erlebnis unserer Mitarbeiter bereichert und gleichzeitig Flexibilität für alle unterstützt. Mitarbeiter sind derzeit verpflichtet, mindestens 4 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, mit der Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Geschäftsgruppen benötigen aufgrund ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten möglicherweise mehr Zeit im Büro.

Bei BlackRock sind wir alle durch eine Mission verbunden: mehr Menschen zu helfen, finanzielle Wohlfahrt zu erfahren. Unsere Kunden und die Menschen, denen sie dienen, sparen für den Ruhestand, bezahlen die Ausbildung ihrer Kinder, kaufen Häuser und gründen Unternehmen. Ihre Investitionen tragen auch dazu bei, die globale Wirtschaft zu stärken.

BlackRock ist stolz darauf, ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, zu sein. Wir bewerten qualifizierte Bewerber ohne Rücksicht auf Alter, Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung und andere gesetzlich geschützte Merkmale.