VP, Preqin Client Engagement

Unsere Mission ist es, eine bessere finanzielle Zukunft für unsere Kunden zu schaffen. Wir sind ein vielfältiges Team von Menschen, die gerne analysieren, neu erfinden und verbessern, wie wir arbeiten, alles im Streben nach einer besseren Erfahrung für unsere Kollegen und Kunden. Es gibt grenzenlose Probleme zu lösen und Entwicklungsmöglichkeiten, zusammen mit einem Team von cleveren und fürsorglichen Kollegen. Unsere Kultur basiert auf Respekt, Inklusion, Vielfalt, aber auch Herausforderung und Wertschätzung von Feedback.

Diese Rolle gehört zu Preqin, einem Teil von BlackRock. Preqin spielt eine Schlüsselrolle dabei, wie wir die Daten und Technologien der privaten Märkte für Kunden weltweit revolutionieren, und ergänzt unsere bestehende Aladdin-Technologieplattform, um Investitionslösungen für das gesamte Portfolio bereitzustellen.

Als Vice President im Client Engagement-Team von Preqin werden Sie unsere strategischsten Kundenbeziehungen in Deutschland, Österreich und der deutschsprachigen Schweiz betreuen und ausbauen. Diese kundenorientierte Rolle konzentriert sich auf den Aufbau vertrauensvoller Partnerschaften mit führenden institutionellen Investoren und Vermögensverwaltern und bietet datengestützte Lösungen in den Bereichen private Märkte und Analytik.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verantwortung für die strategischen Beziehungen von Preqin, einschließlich Engagement, Kundenzufriedenheit, Bindung und Wachstum.
• Einrichtung von Governance mit leitenden Stakeholdern und Geschäftsführern.
• Aufbau eines tiefen Verständnisses für die strategischen Ziele der Kunden und die Anwendbarkeit von Preqin in den Investitionsabläufen und Analysen der Kunden.
• Festlegung der kommerziellen und Engagement-Strategie für Kundenkonten.
• Verantwortlich für die Verwaltung des Erneuerungsprozesses.
• Identifizierung von Upselling-Möglichkeiten und Zusammenarbeit mit der Geschäftsentwicklung zur Erreichung der Ernteziele.
• Vorbeugung von Abwanderungsrisiken durch tiefes Verständnis der Adoption und Bedürfnisse des Kunden.
• Zusammenarbeit mit Marketing zur Beeinflussung und Sicherstellung effektiver Kampagnen, die die Kundenbindungsbemühungen stärken.
• Zusammenarbeit mit Produkt-, Daten-, Ingenieur- und anderen Teams durch Teilen von Kundenfeedback, Themen und Trends zur Gestaltung unserer Roadmap und Prioritäten.
• Partnerschaft und Koordination mit Aladdin- und BlackRock-Teams bei gemeinsamen Kunden und kommerziellen Möglichkeiten.

Fähigkeiten und Qualifikationen:

• Deutsch auf Muttersprachenniveau und professionelle Englischkenntnisse; zusätzliche europäische Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
• Über 5 Jahre Vertriebserfahrung in einer Vertriebs- und/oder Account-Management-Rolle im Finanzdienstleistungsbereich, alternative Investments oder B2B SaaS-Vertrieb.
• Nachweislicher Erfolg und eine Bilanz beim Erreichen von Quoten und Verkaufszielen.
• Verhandlungsgeschick in Bezug auf Upselling und Cross-Selling.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Finanzmarktdaten, alternative Vermögenswerte und Finanzdienstleistungsbranchen.
• Robuste zwischenmenschliche Fähigkeiten und starkes professionelles Gespür mit hervorragenden schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Detailgenauigkeit und analytische Fähigkeiten mit einem Durst und einer Neigung zur Problemlösung.
• Verantwortungsbewusste, motivierte, fleißige und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Starke Planungs- und Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eigene Prioritäten zu verwalten und Fristen einzuhalten.
• Der Wunsch, ein hervorragender Teamkollege zu sein, der schnell integrieren und Rapport aufbauen kann.
• Ausgezeichnete Kenntnisse der Microsoft-Software wie Outlook, Word, Excel und PowerPoint sowie IT-Kenntnisse.

Unsere Vorteile:

Um Ihnen zu helfen, energiegeladen, engagiert und inspiriert zu bleiben, bieten wir eine breite Palette von Mitarbeiterleistungen an, darunter: Altersvorsorge und Werkzeuge, die Ihnen helfen, eine solide finanzielle Zukunft aufzubauen; Zugang zu Bildungsvergütungen; umfassende Ressourcen zur Unterstützung Ihrer physischen Gesundheit und emotionalen Wohlbefindens; Programme zur Familienunterstützung; und Flexible Freizeit (FTO), damit Sie sich entspannen, erholen und für die Menschen da sein können, die Ihnen wichtig sind.

Unser hybrides Arbeitsmodell:

Das hybride Arbeitsmodell von BlackRock soll eine Kultur der Zusammenarbeit und Lehre fördern, die das Erlebnis unserer Mitarbeiter bereichert und gleichzeitig Flexibilität für alle unterstützt. Mitarbeiter sind derzeit verpflichtet, mindestens 4 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten, mit der Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Einige Geschäftsgruppen benötigen möglicherweise aufgrund ihrer Rollen und Verantwortlichkeiten mehr Zeit im Büro. Wir konzentrieren uns darauf, die wirkungsvollen Momente zu erhöhen, die entstehen, wenn wir persönlich zusammenarbeiten – im Einklang mit unserem Engagement für Leistung und Innovation.

Über BlackRock:

Bei BlackRock sind wir alle durch eine Mission verbunden: immer mehr Menschen zu helfen, finanzielle Wohlfahrt zu erfahren. Unsere Kunden und die Menschen, die sie bedienen, sparen für den Ruhestand, bezahlen die Ausbildung ihrer Kinder, kaufen Häuser und gründen Unternehmen. Ihre Investitionen tragen auch zur Stärkung der globalen Wirtschaft bei: Sie unterstützen kleine und große Unternehmen, finanzieren Infrastrukturprojekte, die Städte verbinden und mit Energie versorgen, und erleichtern Innovationen, die Fortschritt vorantreiben.

Diese Mission wäre ohne unsere klügsten Investitionen nicht möglich – die, die wir in unsere Mitarbeiter tätigen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Kollegen willkommen, geschätzt und unterstützt fühlen, mit Netzwerken, Vorteilen und Entwicklungsmöglichkeiten, die ihnen helfen, zu gedeihen.