Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Retail-Konzepte und aktiviere unsere Marke im Handel.
- Unternehmen: BLACKROLL® - ein Unternehmen, das Erlebnisse rund um Performance und Regeneration schafft.
- Vorteile: 6 Wochen Urlaub, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenwahrnehmung und erlebe echten Einfluss auf den Handel.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Trade Marketing und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Bei BLACKROLL® platzieren wir keine Produkte im Einzelhandel – wir schaffen Erlebnisse rund um Performance, Regeneration und Schlaf. Als Senior Trade Marketing Manager DACH verantwortest Du, wie unsere Marke im Handel sichtbar, verständlich und erlebbar wird. Du übersetzt Marken- und Vertriebsstrategie in wirkungsvolle Retail-Konzepte, aktivierst unsere wichtigsten Handelspartner und sorgst dafür, dass aus Präsenz echte Nachfrage entsteht. Diese Rolle ist klar auf Senior-Level angesiedelt: mit hoher Eigenverantwortung, großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Markenwahrnehmung und Sell-out in der DACH-Region.
Verantwortlichkeiten
- Brand Activation & Visual Merchandising: Du entwickelst und steuerst hochwertige POS-, Visual-Merchandising- und In-Store-Experience-Konzepte, die BLACKROLL-Produkte verständlich, erlebbar machen sowie verkaufsfördernd wirken.
- Strategisches Trade Marketing: Du entwickelst Trade-Marketing-Konzepte und Kampagnen so, dass sie international skalierbar oder marktübergreifend adaptierbar sind – immer im Einklang mit Marke, Sales-Zielen und Retail-Realität.
- Omnichannel- & Phygital-Konzepte: Du bringst Ideen ein, wie sich physischer Handel sinnvoll mit digitalen Touchpoints verbinden lässt, um nahtlose phygitale Kundenerlebnisse zu schaffen.
- Retail Performance & KPIs: Du arbeitest mit relevanten KPIs über Sales hinaus und entwickelst diese weiter, um Aktivierungsqualität, Engagement und Markenerlebnis messbar zu machen.
- Stakeholder- & Schnittstellenmanagement: Du bist Senior-Sparringspartner:in für Sales, Retail, Brand und Product sowie vertrauenswürdige Partner:in für Retail-Entscheider:innen.
- Leadership & Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen im B2B-/Trade-Marketing zusammen und bringst erste Erfahrung im Führen oder Mentoring von Teammitgliedern mit.
Dein Profil
- Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Trade Marketing, Retail Marketing oder Markenaktivierung – idealerweise im Sport-, Health- oder Lifestyle-Umfeld.
- Fundierte Expertise in Brand Activation, Visual Merchandising und POS-Exzellenz.
- Nachweisliche Zusammenarbeit mit Handelspartnern und Senior-Stakeholdern.
- Strategisches Denken bei gleichzeitiger hands-on Umsetzung.
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Bereitschaft zu gelegentlicher Reise innerhalb der DACH-Region.
- Erfahrung in fachlicher Führung oder Betreuung von Teammitgliedern.
Was Sie erwartet
Wir haben viel Raum für Regeneration und zum Krafttanken geschaffen. Unter anderem 6 Wochen Urlaub, Home-Office Regelung und flexible Arbeitszeiten. Wir fördern transparentes Arbeiten, klare Verantwortlichkeiten und eigenverantwortliches Handeln. Zusätzlich übernehmen wir 70% der Pensionskassenbeiträge und Mitarbeiterrabatte intern sowie bei Partnern.
Ausblick / Bewerbung
Bereit, Retail neu zu denken? Wenn Du die Vision von BLACKROLL® teilst und Markenaktivierung im Handel auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Ein klassisches Motivationsschreiben ist nicht erforderlich. Beantworte uns kurz folgende Fragen:
- Markenaktivierung im Handel: Beschreibe ein Beispiel, wie Du eine Marke oder ein erklärungsbedürftiges Produkt im Retail aktiviert hast. Was war Deine Idee, wie wurde sie umgesetzt, und wie wurde Erfolg gemessen?
- Stakeholder Management im Retail: Wie priorisierst Du, bereitest Entscheidungen vor und stellst sicher, dass Aktivierungen umgesetzt werden?
- Mehr als Sales: Welche zwei bis drei KPIs würdest Du verwenden, um Qualität von Markenaktivierung und Kundenerlebnis zu messen?
Kontakt
Hast du Fragen? Ich bin dein Ansprechpartner aus dem People & Culture Team. Ulrike Weber +49 (0) 7141/
Über uns
Everyone experiences lifelong joy while moving. BLACKROLL® hat es sich zur Aufgabe gemacht, Menschen jeden Alters und Sportniveaus zu helfen, ihre Gesundheit, ihr Wohlbefinden, ihre Leistungsfähigkeit und ihren Schlaf zu verbessern. Unser Team besteht aus 60 Köpfen, die diese Mission mit Motivation verfolgen.
Senior Trade Marketing Manager DACH (m/w/d) Arbeitgeber: Blackroll AG
BLACKROLL® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Markenaktivierung im Handel mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 6 Wochen Urlaub und einer transparenten Unternehmenskultur fördert das Unternehmen eigenverantwortliches Handeln und persönliche Entwicklung. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer hohen Übernahme der Pensionskassenbeiträge, was BLACKROLL® zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz in der DACH-Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Trade Marketing Manager DACH (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Trade Marketing am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du zu BLACKROLL® passt, dann zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Trade Marketing Manager DACH (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ bei der Markenaktivierung:Wenn du uns von deiner Erfahrung in der Markenaktivierung erzählst, sei so konkret wie möglich. Teile ein Beispiel, das zeigt, wie du eine Marke im Retail zum Leben erweckt hast. Wir lieben kreative Ideen und innovative Ansätze!
Stakeholder-Management ist der Schlüssel:Erkläre uns, wie du Entscheidungen im Stakeholder-Management priorisierst. Zeige auf, wie du sicherstellst, dass alle Beteiligten an einem Strang ziehen. Das wird uns helfen, deine strategischen Fähigkeiten zu erkennen.
KPIs, die zählen:Denk darüber nach, welche KPIs für dich wichtig sind, um den Erfolg von Markenaktivierungen zu messen. Nenne zwei bis drei, die du für entscheidend hältst, um die Qualität des Kundenerlebnisses zu bewerten. Das zeigt uns, dass du die Zahlen im Griff hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Retail-Welt neu zu denken!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackroll AG vorbereitet
✨Verstehe die Marke und ihre Werte
Mach dich mit der Marke BLACKROLL® und ihren Werten vertraut. Überlege dir, wie du diese in deinen Antworten während des Interviews integrieren kannst. Zeige, dass du die Philosophie der Marke verstehst und bereit bist, sie im Handel zu aktivieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese detailliert zu beschreiben, insbesondere wie du Marken aktiviert und Stakeholder gemanagt hast. Konkrete Erfolge und KPIs sind hier besonders wichtig.
✨Zeige strategisches Denken
Bereite dich darauf vor, deine strategischen Ansätze zu erläutern. Wie hast du Trade-Marketing-Konzepte entwickelt, die skalierbar sind? Sei bereit, über deine Denkweise und Entscheidungsprozesse zu sprechen, um zu zeigen, dass du sowohl strategisch als auch praktisch arbeiten kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie Erfolg in dieser Rolle gemessen wird. So kannst du auch besser einschätzen, ob die Position zu dir passt.
