Legal & Compliance - Strategic Partners - Secondaries Attorney, VP

Legal & Compliance - Strategic Partners - Secondaries Attorney, VP

Vollzeit 50000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
B

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate rechtliche Unterstützung für private Marktstrategien und manage komplexe Transaktionen.
  • Unternehmen: Blackstone Strategic Partners, ein globaler Anbieter von Kapitallösungen mit 87 Milliarden Dollar verwaltetem Kapital.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit hervorragenden Wachstumschancen in einer schnelllebigen Branche.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Investierens in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: J.D. Abschluss und mindestens sechs Jahre Erfahrung in sekundären Transaktionen erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.

Business Unit Overview

Blackstone Strategic Partners is a global capital solutions provider with $87 billion of investor capital under management.

We offer a range of liquidity opportunities to limited and general partners across private markets, including secondaries, GP Stakes, and co‑investments.

Position Overview

The successful candidate will play a critical role in supporting Strategic Partners’ legal needs across a range of private‑market investment strategies.

This role requires a strong background in secondary transactions, fund formation, and fund structuring, as well as experience providing strategic advice on complex legal and business issues.

Responsibilities

  • Provide transactional advice on secondary and GP Stakes transactions, including structuring, negotiation, regulatory and execution.
  • Support fundraising efforts, including negotiating with investors, reviewing investor‑facing documentation, and advising on fund formation matters.
  • Draft, review, and negotiate complex agreements to align with Strategic Partners’ business objectives.
  • Collaborate closely with internal teams (investment, accounting, operations, investor relations) and external stakeholders, including clients and counterparties.
  • Manage relationships with external legal counsel to ensure efficient and effective support for Strategic Partners’ initiatives.
  • Assist the General Counsel with diverse legal matters beyond core responsibilities.
  • Monitor and analyze industry and regulatory developments to identify potential risks and opportunities for Strategic Partners.

Qualifications

  • J. D. degree required.
  • Minimum of six (6) years of relevant experience in secondary transactions, fund formation, and fund structuring, either at a law firm or in‑house.
  • Strong legal judgment, drafting, communication, organizational and problem‑solving abilities, with proven ability to advise business stakeholders on complex issues.
  • Highly motivated, proactive, intelligent, enthusiastic, and collaborative team player who thrives in a fast‑paced environment.
  • Preferred: familiarity with GP Stakes transactions.
  • Securities License Requirements
  • Attending client meetings where Blackstone products are discussed.
  • Marketing Blackstone funds to new or existing clients.
  • Supervising or training securities‑licensed employees.
  • Structuring or creating Blackstone funds/products.
  • Advising on marketing plans or contributing to marketing materials.
  • Salary

Expected annual base salary range: $150,000 – $250,000.

Actual base salary will be determined by experience, skills, qualifications and job location.

EEO Statement

Blackstone is committed to providing equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, pregnancy, national origin, ancestry, citizenship status, age, marital or partnership status, sexual orientation, gender identity or expression, disability, genetic predisposition, veteran or military status, status as a victim of domestic violence, a sex offense or stalking, or any other class or status in accordance with applicable federal, state and local laws.

This policy applies to all terms and conditions of employment, including hiring, placement, promotion, termination, transfer, leave of absence, compensation, and training.

All Blackstone employees, including hiring managers and recruiting personnel, are required to abide by this policy.

#J-18808-Ljbffr

Legal & Compliance - Strategic Partners - Secondaries Attorney, VP Arbeitgeber: Blackstone

Blackstone Strategic Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt von 150.000 bis 250.000 USD bietet, sondern auch eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, in einem globalen Unternehmen zu wachsen und an bedeutenden rechtlichen Herausforderungen im Bereich private Märkte zu arbeiten.

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Kontaktdaten:

Blackstone Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Legal & Compliance - Strategic Partners - Secondaries Attorney, VP erhalten könntest

Mit Compliance-Events in Kontakt treten

Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Blackstone treffen!

Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen

Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Blackstone verschaffen.

Jetzt auf die richtige Stelle bei Blackstone bewerben!

Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Blackstone zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!

Globalen Compliance-Netzwerke beitreten

Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Blackstone den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Legal & Compliance - Strategic Partners - Secondaries Attorney, VP mit Bravour zu bestehen

Rechtskenntnisse im Bereich sekundäre Transaktionen
Fund Formation
Fund Structuring
Verhandlungsgeschick
Regulatorische Kenntnisse
Vertragsentwurf und -prüfung
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Blackstone wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!

Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.

Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Blackstone interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.

Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Blackstone oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackstone vorbereitet

Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance

Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.

Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen

Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.

Motivation und Engagement für die Rolle

Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.

Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten

Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.