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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Technologie-Workstreams für den Verkauf oder die Abwicklung von Geschäftseinheiten.
- Arbeitgeber: Globales Finanzdienstleistungsunternehmen mit einem Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Veränderungen in einem dynamischen Umfeld und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Delivery Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines leistungsstarken Teams, das offene Kommunikation und gegenseitiges Feedback schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Delivery Manager (Technology Transformation)
Overview:
We are seeking a skilled and proactive Delivery Manager to support a major transformation initiative within a global financial services group. This role will play a critical part in the planning and execution of the exit of several regional business units from the wider organization, with a particular focus on ensuring a smooth transition of all Technology-related components. The position is a temporary backfill to support business continuity during a period of significant change.
Key Responsibilities:
- Lead and coordinate Technology workstreams related to the sale or run-off of business units.
- Ensure that all aspects of people, processes, systems, and regulatory requirements are considered and managed effectively.
- Support transition planning and the implementation of post-sale support agreements with third parties.
- Maintain operational stability while enabling strategic transformation and exit preparation.
- Collaborate closely with a small, distributed team across multiple European locations.
- Communicate effectively with internal stakeholders and project teams to drive progress and align priorities.
Program Context:
The transformation program commenced in mid-2024 and will continue through 2026. The role requires strong delivery management experience and the ability to balance day-to-day execution with longer-term strategic goals in a complex and evolving environment.
Ideal Candidate Profile:
- Proven delivery management experience (minimum 3 years) in technology-driven projects or transformations.
- Excellent organizational and interpersonal skills, with a collaborative and communicative working style.
- Capable of managing multiple priorities and stakeholder expectations simultaneously.
- Strong verbal and written communication skills in English are essential.
- Experience working in distributed or cross-border teams is a plus.
- Degree-level education or equivalent professional qualification preferred.
Team Environment:
The successful candidate will join a high-performing, supportive team that values open communication, respect, and mutual feedback. A strong technology infrastructure supports flexible and efficient working practices.
#J-18808-Ljbffr
Delivery Manager (Technology Transformation) Arbeitgeber: BlackTide Partners
Kontaktperson:
BlackTide Partners HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Delivery Manager (Technology Transformation)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und mögliche offene Stellen – oft erfährst du so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Delivery Manager durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Umgang mit Stakeholdern zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du eine kurze Nachricht an den Recruiter schickst, in der du erklärst, warum du perfekt für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. In einem dynamischen Umfeld wie der Technologie-Transformation ist es wichtig, sich schnell an Veränderungen anzupassen. Zeig, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Delivery Manager (Technology Transformation)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Betone deine Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich Delivery Management und Technologie-Transformation klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast!
Klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu verwenden, und konzentriere dich darauf, deine Punkte verständlich zu machen. Wir wollen schnell erkennen, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht den Prozess für uns einfacher und du bekommst direkt alle Informationen, die du brauchst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BlackTide Partners vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Delivery Managers in der Technologie-Transformation vertraut. Informiere dich über die aktuellen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Delivery Management unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert und komplexe Projekte geleitet hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit einem verteilten Team erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in cross-funktionalen Teams zu teilen. Betone, wie du zur Schaffung einer offenen Kommunikationskultur beigetragen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.