Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle innovative Fertigungsprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Technologiegetriebenes Unternehmen mit Start-up-Spirit und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Vorteile und tägliches gesundes Mittagessen.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch spannende Projekte und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Über 5 Jahre Führungserfahrung in komplexen Fertigungsumgebungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortung
Die Mission dieser Rolle besteht darin, Fertigungsprozesse aufzubauen, zu verwalten und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Das Ziel ist es, ein stabiles, leistungsstarkes und skalierbares Serienproduktionssetup zu etablieren, erfolgreich in Betrieb zu nehmen und über die Zeit zuverlässig zu betreiben. Die Rolle stellt sicher, dass Produktion, Qualität, Sicherheit, Kosten und Durchsatz in einer technologiegetriebenen Scale-up-Umgebung effektiv aufeinander abgestimmt sind.
- Aufbau und Skalierung des Fertigungsstandorts (Beginn in Garching), einschließlich Ziel-Fertigungsarchitektur, US-Skalierungsstrategie und Einrichtung neuer Hauptquartiere
- Entwurf und Implementierung eines Hochleistungsproduktionssystems (z.B. Lean Production, 5S, Kanban, SOPs) und Genehmigung der Produktionslinien vor SOP
- Kontinuierliche Steigerung der Produktionsraten, Kapazität und Auslastung der Geräte
- Vorantreiben von Prozessautomatisierungs- und Industrialisierungsinitiativen
- Definition, Abstimmung und Verwaltung von Produktionszielen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb, Qualität und Lieferkette
- Einrichtung, Verfolgung und kontinuierliche Verbesserung wichtiger Fertigungs-KPIs (z.B. OEE, Ertrag, Ausschuss, Nacharbeit, Durchsatz)
- Entwicklung eines End-to-End-Produktions- und Materialflusskonzepts und Sicherstellung stabiler Lieferketten (pünktliche Materialverfügbarkeit ≥ 97%)
- Verantwortung für Werkzeug- und Anlagenmanagement, einschließlich Lebenszyklus- und Wartungsstrategien
- Disziplinarische Führung und Coaching von Teamleitern mit starkem Fokus auf die Entwicklung einer leistungsstarken Shopfloor-Kultur
- Aufbau und Implementierung strukturierter Qualifikations- und Schulungssysteme für Produktionsteams
- Sicherstellung robuster QMS-Prozesse, vollständige Rückverfolgbarkeit von Flughardware und auditbereite Fertigungsdokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung zur Etablierung und Aufrechterhaltung effektiver Qualitätskontrollprozesse
- Einrichtung und Aufrechterhaltung eines messbaren Null-Unfall-Sicherheitsstandards
- Verantwortung für Fertigungskosten, Effizienz und Budget, einschließlich Reduzierung von Ausschuss, Ausfallzeiten und Ineffizienzen
Ihr Profil
Must haves
- Starkes technisches Verständnis komplexer Fertigungstechnologien, idealerweise in fortschrittlichen Materialien, Verbundwerkstoffen, Metallverarbeitung, Wickeln oder vergleichbaren Hochleistungsprozessen
- Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams mit mehr als 10 Personen in hochkomplexen Fertigungsumgebungen (z.B. Luft- und Raumfahrt, Hochtechnologie, Verbundproduktion)
- Nachweisliche Erfahrung im Aufbau und Management von Produktionskontroll- und Produktionsplanungssystemen
- Starke Stakeholder-Management-Erfahrung in technologiegetriebenen Unternehmen oder Scale-ups vergleichbarer Komplexität
- Solide Erfahrung in der Etablierung und Stabilisierung der Serienproduktion komplexer Produkte
- Starker Hintergrund in Lean Manufacturing, Prozessoptimierung und Ressourcenplanung
- Tiefes Verständnis von Fertigungs-KPIs (z.B. OEE, Ertrag, Ausschuss, Durchsatz) mit nachweislichem Einfluss auf Leistungsverbesserungen
- Fähigkeit, Teams durch herausfordernde Phasen zu führen und aktiv Motivation, Ausrichtung und Leistung aufrechtzuerhalten
- Fließendes Deutsch und Englisch mit der Fähigkeit, effektiv mit Bedienern, Teamleitern und dem oberen Management zu kommunizieren
- Vollständige Verfügbarkeit vor Ort erforderlich (Homeoffice nur in Ausnahmefällen)
Nice-to-haves
- Abschluss in Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Bereich
- Erfahrung im Aufbau und in der Skalierung komplexer Fertigungsteams
- Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Qualitäts-, Kunden- oder Regulierungsprüfungen
- Hintergrund in regulierten oder sicherheitskritischen Fertigungsumgebungen
Was wir bieten
- Persönliche Verantwortung & kreative Freiheit: Sie tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produktionstechnologien bei.
- Flexible Arbeitszeiten: Work-Life-Balance ist bei uns kein leeres Versprechen.
- Start-up-Spirit trifft auf Luft- und Raumfahrt: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für Innovation.
- Individuelle Vorteile: Wählen Sie zwischen dem Deutschland Ticket, Egym-Wellpass oder einem steuerfreien Vorteil mit der Give Card (50€ netto jeden Monat).
- Frisches Essen jeden Tag: Gemeinsame Mittagspause mit gesunden, abwechslungsreichen Gerichten.
- Alpenblick inklusive: Unsere Dachterrasse lädt nach der Arbeit zum Entspannen ein.
- Weitere Entwicklung garantiert: Sie wachsen sowohl beruflich als auch persönlich durch spannende Projekte und Austausch mit Experten.
- Wir leben und atmen Teamkultur: ob Tech Talk, Teamevent oder After-Work - wir feiern gemeinsam Erfolge.
Head of Manufacturing (all genders) Arbeitgeber: Blackwave GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und technologiegetriebenen Umfeld zu arbeiten, das auf Innovation und persönliche Verantwortung setzt. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance, während Sie in einem Start-up-ähnlichen Klima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ihre Ideen einbringen können. Zudem garantieren wir individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und eine starke Teamkultur, die durch regelmäßige Events und gemeinsame Erfolge geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Manufacturing (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die wichtigsten KPIs und Prozesse, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, genau studierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt Initiative und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungskompetenzen. Bereite Beispiele vor, wie du Teams motiviert und durch herausfordernde Phasen geleitet hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu glänzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Manufacturing (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unserer Mission identifizieren.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackwave GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktionsprozesse
Mach dich mit den spezifischen Produktionsprozessen und Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Lean Production, 5S und Kanban hast und wie diese Methoden zur Effizienzsteigerung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionsziele erreicht oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Stakeholder-Management betonen
Da die Rolle stark auf Stakeholder-Management fokussiert ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Herausforderungen und Lösungen zu diskutieren, die du in technologiegetriebenen Unternehmen erlebt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und zum Führungsstil stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich ins Team integrieren kannst.
