Talent Acquisition / Recruiting Specialist (all genders) in Aerospace

Verantwortlichkeiten

• Interview Magic: Sie führen strukturierte, respektvolle und präzise Interviews durch, die herausfiltern, wer wirklich passt – insbesondere in der Produktion und in Blue-Collar-Rollen.
• Smart Sourcing & Funnel Fun: Sie bauen clevere Rekrutierungstrichter, nutzen kreative Sourcing-Hacks und finden Talente, wo sonst niemand sucht – Guerilla-Rekrutierung ist Ihr Ding.
• Employer Branding in Execution: Sie führen Arbeitgebermarkenaktivitäten durch – von der Sponsoring von Studententeams bis hin zu praktischer Botschafterarbeit über verschiedene Kanäle.
• Talent Pool Party: Sie wachsen und pflegen einen starken Talentpool, bleiben mit großartigen Menschen in Kontakt und halten das Gespräch warm – damit Sie bereit sind, wenn es losgeht.
• Hiring Support Superpower: Sie coachen unsere Einstellungsleiter, bringen Energie in deren Rekrutierungsspiel und helfen, den Einstellungsprozess reibungsloser, schneller und einfach besser zu gestalten.
• Idea Generator & Status Quo Challenger: Sie hinterfragen, was immer getan wurde, bringen mutige neue Ideen ein und treiben die Rekrutierung mit einer großen Portion Leidenschaft und Neugier voran.

Profil

• People Skills with a Paper Trail: Sie haben einen Abschluss (Bonuspunkte für HR-Fokus!) oder eine solide Ausbildung sowie praktische Erfahrung im Bereich Rekrutierung – Sie kennen sich aus und haben es gelebt.
• Full-Cycle Hiring Hero: Sie haben den gesamten Rekrutierungsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterzeichneten Vertrag geleitet – idealerweise auch in Produktions- oder Blue-Collar-Umgebungen. Sie besitzen den Prozess von Anfang bis Ende.
• Sourcing Ninja + Interview Ace: Sie wissen, wie man großartige Menschen findet, die richtigen Fragen stellt und die richtigen Werkzeuge verwendet, um alles zu untermauern – mit Daten als Ihrem Co-Piloten.
• Space Vibes Included: Sie haben echte Begeisterung für unsere Mission und verbreiten diesen Funken an andere. Sie sind hands-on, proaktiv und lieben es, Dinge zu verbessern – nicht nur darüber zu reden.
• Social Media? Employer Brand? Yes, Please! Sie denken wie ein Recruiter und ein Marketer. Sie bringen frische Ideen ein und lassen unsere Marke an den richtigen Stellen strahlen.
• Languages + Likeability: Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch, und Ihr authentischer, freundlicher Stil lässt Menschen sich gesehen, gehört und begeistert fühlen, Teil des Teams zu werden.

Was wir bieten

• Big Say, Fast Decisions: Sie haben echten Spielraum, um Dinge zu gestalten – und wir machen keine langsamen Entscheidungen. Kurze Wege, schnelle Anrufe, los geht's.
• Work Your Way: Flexible Arbeitszeiten? Mobiles Arbeiten? Wir sind dabei – koordinieren Sie einfach mit dem Team und alles ist gut.
• Grow Where It’s Going: Ein schnell wachsendes Unternehmen in einem aufstrebenden Markt = viele Chancen zu wachsen und durchzustarten.
• Pick Your Perk: Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder eine steuerfreie GivveCard – Ihre Wahl, Ihr Stil!
• Startup Vibes, Real Team: Lässige Atmosphäre, agiles Team, regelmäßige Events und die Energie „wir bauen etwas Großartiges“.
• Play Zone Included: Nerf-Gun-Schlachten, Lego-Bauten, eine Süßigkeitenbar, die nie enttäuscht, Kaffee, der von echten Nerds zubereitet wird, und die bequemsten Unternehmens-Swag.
• From Sketch to Launch: Müde von abstrakten Produkten? Hier sehen Sie, was Sie bauen – buchstäblich – jeden Tag zum Leben erweckt.
• Lunch That Hits Different: Frisch, lecker und jeden Tag anders – unsere gemeinsame Mittagspause ist der Höhepunkt des Teambindens (und köstlich).
• Alpine Afterwork: Beenden Sie Ihren Tag auf unserer Dachterrasse, genießen Sie die Alpen und entspannen Sie sich mit dem Team – genau die richtige Art von Entspannung.

Über uns

Blackwave GmbH ist ein dynamisches und führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt. Wir sind spezialisiert auf das Überschreiten von Grenzen durch die Entwicklung und Produktion von Hochleistungs-Druckbehältern und komplexen Kohlenstoffstrukturen. Unser Ansatz für COPV spiegelt unsere zukunftsorientierte Denkweise und unser unermüdliches Streben nach Innovation wider. Begleiten Sie uns auf dieser Reise zu den Sternen in unserem innovativen Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Begeisterung und Wachstumschancen gedeihen. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und bewerben Sie sich noch heute direkt über unsere Website!