Product Manager (all genders) for Space Hardware

Product Manager (all genders) for Space Hardware

Vollzeit 60000 - 78000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte die Marktanpassung unserer Produkte und stelle sicher, dass sie den Kundenbedürfnissen entsprechen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Raumfahrttechnik mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Hohe Autonomie, flexible Benefits, gesundes Mittagessen und atemberaubende Ausblicke.
  • Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Teamkultur und gemeinsamen Erfolgen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die wirklich gebraucht werden, und habe einen echten Einfluss auf die Raumfahrtindustrie.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, 3-5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 78000 € pro Jahr.

Why

To ensure we build products the market truly needs. A great product that misses the customer is a failure, and you make sure that never happens.

Responsibilities

You own the market‑fit for our portfolio (e. g., launch vehicles or satellites) and are responsible for ensuring the right product gets built for the right reasons.

  • The segment’s customer needs, applications, and competitive landscape are understood before they become a surprise.
  • Every product idea is tested for feasibility and market‑fit before a single resource is committed.
  • Qualified products keep performing in the field – and if they don’t, you already have the next move ready.

Your tasks in detail and by priority include

  • Maintain a current, first‑hand picture of customer needs, applications, and the competitive landscape in your segment, engaging directly with the market via conversations, Sales input, or your own research.
  • Translate customer needs into clear product requirements and a sequenced roadmap with gate milestones, stress‑testing the roadmap jointly with Strategy and Engineering.
  • Turn every product idea – from R&D, market opportunity, or customer request – into a structured concept brief, run feasibility checks with engineering, and pitch it to the Product Committee.
  • Write and own the PRD, define functional gate exit criteria, and decide on spec changes when requirements change, stepping in fast when a gate is missed.
  • Identify new product opportunities or addressable market segments that become viable as new technologies mature, deciding which ones are worth pursuing.
  • Review field‑insight reports monthly with the Product Owner and feed learnings into the next product generation.
  • Bring genuine curiosity and energy to your segment, enjoying trade shows, customer dialogue, and new product ideas as much as the depth of a well‑built roadmap.
  • Profile
  • Master’s degree in Industrial / Mechanical / Electrical / Aerospace Engineering, Business Administration, or a related field.

Technical background with commercial experience and vice versa.

  • 3–5+ years of experience, ideally as a Product Manager, Product Owner, Product Designer, or Program/Project Manager.
  • Structured, strategic thinking with strong analytical rigor – able to prioritize under ambiguity and make decisions without complete information.
  • Strong communication skills and customer empathy – comfortable as the external face of your segment.
  • Technical fluency – able to meet engineers at eye level without owning the design yourself.
  • Daily user of AI tools, with a genuine interest in experimenting with new workflows.
  • Comfortable with breadth across many topics rather than depth in one.
  • Fluent in English; German is a plus for day‑to‑day collaboration but not a must‑have.
  • Nice‑to‑have: experience in the space industry or with COPVs.
  • Nice‑to‑have: start‑up or VC background.

What We Offer

  • High level of autonomy & real impact: you own a critical seam in the business between what we sell and what we build.
  • Startup mindset meets aerospace innovation: flat hierarchies, fast decisions, and space for your ideas.
  • Choose your own benefit: Germany ticket, Egym Wellpass, or a tax‑free Give Card.
  • Healthy & social lunch culture: fresh meals during shared lunch breaks.
  • Stunning views: rooftop terrace with views of the Alps in Taufkirchen, or indoor garden in Garching‑Hochbrück.
  • Growth opportunities: work on technically demanding projects with real stakes.
  • We live our team culture: from tech talks to team events and after‑work gatherings – we celebrate success together.

About Us

Blackwave designs, manufactures and ships flight‑qualified, commercial off‑the‑shelf composite overwrapped pressure vessels (COPVs) for launch vehicles and satellites.

Founded in 2016 and headquartered in Munich, Germany, the company delivers COPVs from a standardized portfolio with flight heritage.

Our approach reduces lead time from months to days while ensuring every tank is qualified and flight‑ready.

Blackwave’s mission is to end COPV failure in spaceflight.

The company employs more than 150 people across manufacturing facilities in Germany and Texas.

  • More information at
  • Blackwave. com and the procurement platform

COPV. com .

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Product Manager (all genders) for Space Hardware Arbeitgeber: Blackwave

Als Arbeitgeber im Bereich der Luft- und Raumfahrtkomposite bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das kreativen Freiraum und technische Exzellenz fördert. Unsere Unternehmenskultur legt großen Wert auf Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien mitzuwirken.

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Kontaktdaten:

Blackwave Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager (all genders) for Space Hardware erhalten könntest

Netzwerk auf Luftfahrtmessen

Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie Blackwave zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!

Engagiere dich in Fachforen

Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie Blackwave zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!

Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen

Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.

Sei aktiv bei LinkedIn

Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie Blackwave und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager (all genders) for Space Hardware mit Bravour zu bestehen

Marktanalyse
Produktanforderungen definieren
Roadmap-Planung
Feasibility Checks
PRD schreiben
Kundenempathie
Technische Fließfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.

Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.

Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei Blackwave sicherlich gut ankommen!

Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Blackwave vorbereitet

Technisches Wissen unter Beweis stellen

In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.

Portfolio mit Projekten vorbereiten

Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.

Soft Skills im Team hervorheben

Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.

Anpassungsfähigkeit zeigen

In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.